포지션 상세

휩드는 현재 국내 뷰티, 화장품 카테고리에서 가장 빠르게 성장하고 있는 브랜드 스타트업이며, 연평균 700% 성장을 이뤄내 연 200억 원 이상을 달성하며 탄탄한 영업이익을 바탕으로 건강하게 성장 중입니다.

고객 구매 여정(Consumer journey)에서 가장 앞단에 위치한 킬러 컨텐츠를 먼저 정의하고, 이를 제품으로 구현해 고객이 실제로 느끼는 가치를 극대화하는 ‘컨텐츠-제품 역설계’ 방식으로 전에 없던 ‘팩클렌저’라는 신규 카테고리를 만들 수 있었습니다.

이렇게 고객 가치를 극대화하는 제품으로 런칭 한 달 차에 ‘더현대서울’ 품절대란템으로 바이럴 되면서 빠른 성장을 이뤘으며, 그 이후에도 고객들을 단골로 만드는 여러 전략들을 통해 휩드 덕후, 찐팬들을 만들어오고 있습니다.

휩드는 기존 저관여 카테고리에서의 ‘평범한’ 고객 경험을 문제로 정의하고, 일상에서의 ’새로운’ 제품 경험, 하루의 끝에서 나를 케어해주는 시간을 제공함으로써, 전에 없던 차별화된 스킨케어 경험을 선물하고자 합니다.

2026년에는 K-문화에 대한 전세계적 관심을 바탕으로 한국 소비재에 대한 우호적 분위기가 조성되는 흐름 속에서 함께 글로벌 성공 사례를 만들어나가며 의미 있는 경험을 하실 분들을 모시고 있습니다.

[팀 소개]
휩드를 ‘목표지향적인 원팀’으로 만들고 있습니다. 인재, 문화, 비즈니스 영역을 가리지 않고 전방위적으로 움직이며 조직 전체의 목표 달성을 이끌어 갑니다. 하나로 움직이는 휩드를 만들기 위해 매일 머리를 맞대고 고민하고 있습니다.

• 비즈니스 중점 시각이 필수적입니다. P&C 팀 구성원들은 마케팅, 전략, 사업개발 등 다양한 백그라운드를 가지고 있습니다.
• 어떤 배경이든, 더 나은 조직을 만들기 위해 움직일 수 있다면 환영합니다.
• 구성원의 성장 가능성을 믿습니다. P&C 팀의 업무 결과가 구성원들의 퍼포먼스와 직결됩니다.
• 최고의 환경을 만들기 위한 모든 일을 합니다.
• 더 효율적으로 똑똑하게 일하기 위해 계속 해서 학습하고 시도합니다.
• AI로 모든 운영업무를 주당 2시간 내에 끝내는 것을 목표로 합니다.

주요업무

[이 포지션, 무엇을 얻어갈 수 있나요?]
HR 경험이 없거나 적은 주니어 분들을 찾고 있습니다.
인턴으로 채용하고 있지만 합만 잘 맞다면 경험이 있는 분을 모실 준비도 되어 있습니다.

• 전략적 HR이 어떻게 가동하는지 배울 수 있습니다. 리드가 직접 조직의 운영 방향성과 전략적 의사결정들을 브리핑합니다.
• 스타트업이 좋은 인재를 어떻게 찾고 온보딩하는지 배울 수 있습니다.
• 채용을 위한 모든 시도를 합니다. 적극적으로 임한다면 리크루팅의 모든 영역을 단기간에 익혀갈 수 있습니다.
• AI 에이전트를 통해 업무를 자동화하고 생산성을 높이는 법을 배울 수 있습니다. P&C 팀이 가장 먼저 AI 툴을 활용하고 사내로 전파하는 역할을 맡습니다. 개인용 AI 에이전트를 필수로 운영합니다.

[주요업무]
• 채용 운영 전반을 주도합니다. (JD 오픈, 채용 미팅 주관, 채용 프로세스 운영 및 개선 등)
• 휩드의 신규 입사자 분들이 핵심인재가 될 수 있도록 온보딩 합니다. (온보딩 프로세스 운영 및 개편)
• 인사 총무 제반 업무를 운영합니다. 더 나아가 운영 업무 전반을 최적화 및 자동화 합니다. (입퇴사 및 오피스 관리)
• 조직문화 관련된 행사를 기획하고 운영합니다. (타운홀, 사내 이벤트 등)

자격요건

• 손이 빠르고 매우 꼼꼼한 성격을 지니신 분을 찾습니다.
• 커뮤니케이션을 매우 잘하시는 분을 찾습니다.
• 구성원 분들이 쉽게 이해하도록 공지와 가이드를 작성하실 수 있어야 합니다.
• 체계화 되지 않은 업무의 프로세스를 도식화 할 수 있는 분을 찾습니다.
• AI를 통한 업무 자동화에 관심이 많으신 분을 찾습니다.

고용조건

• 정규직전환형
• 인턴 6개월

[인턴] [휩드] 채용/인사운영 전환형

포지션 상세

주요업무

자격요건

고용조건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역