포지션 상세
[어스얼라이언스 소개]
“금융을 콘텐츠로 혁신합니다!”
어스얼라이언스는 크리에이터 팬덤을 기반으로 700만이 넘는 국내에서 가장 많은 개인투자자와 연결되고 있으며, 개인 금융 트렌드를 이끄는 ‘콘텐츠’와 ‘커뮤니티’를 제공하여 크리에이터와 함께 금융을 혁신하는 기업입니다.
현재 개인투자자들에게 금융 크리에이터의 프리미엄 콘텐츠와 커뮤니티를 제공하는 체계적인 교육 프로그램으로 '어스캠퍼스'를 운영하고 있으며, 개인투자자들에게 투자 전문가의 인사이트를 제공하는 금융 콘텐츠 플랫폼 ‘어스’를 운영 중에 있습니다.
금융경제 크리에이터 IP를 기반으로 하여 경제에 특화된 교육, 미디어 콘텐츠 기획 및 멤버십 운영, 출판, 광고 비즈니스 등 다방면의 비즈니스를 진행하고 있습니다. 국내 대표 ‘금융 마스터 IP’를 기반으로 다양한 교육형 콘텐츠와 구독형 상품을 선보이며 콘텐츠 비즈니스 영역을 확장하고 있습니다.
[어스얼라이언스 주요 성과]
• 소프트뱅크벤처스, 미래에셋벤처투자, 국내 4대 금융사 계열 계약 투자회사 등 유수의 투자기업으로 부터 투자 유치
• 국내최초 금융 콘텐츠 구독 플랫폼 론칭
• 구독자 10만 이상의 국내 경제 금융 크리에이터 중 다수 어스얼라이언스 협업 진행 중
• 어스얼라이언스 경제 금융 크리에이터 누적 구독자 수 900만 명 (24년 2월 기준)
어스얼라이언스는 경제, 금융, 투자 분야의 70여 명의 TOP크리에이터들과 함께 하고 있으며, 소프트뱅크벤처스, 미래에셋벤처투자, 국내 4대 금융사 계열 계약 투자회사 등 유수의 투자기업으로 부터 투자 유치하였습니다.
• 조직 성장 단계에 맞는 문제 정의 및 인사 전략, 운영 체계 설계
• 전사 차원의 HR 전략(채용, 평가, 보상, 조직문화 등) 수립 및 고도화
• 온보딩, 리더십 개발, 피드백 등 조직 문화 설계 및 운영
• 직원 인사평가 프로세스 구축 및 운영
• 입사부터 퇴사까지의 전반적인 구성원 경험 설계 및 관리 (입사자 온보딩, 오프보딩 전반)
2. 채용 업무
• 포지션별 인재 채용, 리크루팅 기획 및 운영
• 주니어 인턴십 다이렉트 소싱 등 채용 프로세스 관리
• 스타트업 채용 관련 기업 브랜딩 (채용 관련 기업사이트 및 컨텐츠 기획/구축)
• 서치펌 관리, 원티드 매치업, 리멤버커리어, 링크드인 등
3. Payroll 업무
• 구성원의 전반적인 급여 정산 및 보상 실무
• 입/퇴사자 관리, 4대 보험 취득/상실 신고
• 원천세 신고 및 연말정산, 퇴직연금(DC형) 정산
• HR 분석 및 인사 데이터 활용 능력 보유
• 회사의 성장에 필요한 조직문화 구축 경험자
“금융을 콘텐츠로 혁신합니다!”
어스얼라이언스는 크리에이터 팬덤을 기반으로 700만이 넘는 국내에서 가장 많은 개인투자자와 연결되고 있으며, 개인 금융 트렌드를 이끄는 ‘콘텐츠’와 ‘커뮤니티’를 제공하여 크리에이터와 함께 금융을 혁신하는 기업입니다.
현재 개인투자자들에게 금융 크리에이터의 프리미엄 콘텐츠와 커뮤니티를 제공하는 체계적인 교육 프로그램으로 '어스캠퍼스'를 운영하고 있으며, 개인투자자들에게 투자 전문가의 인사이트를 제공하는 금융 콘텐츠 플랫폼 ‘어스’를 운영 중에 있습니다.
금융경제 크리에이터 IP를 기반으로 하여 경제에 특화된 교육, 미디어 콘텐츠 기획 및 멤버십 운영, 출판, 광고 비즈니스 등 다방면의 비즈니스를 진행하고 있습니다. 국내 대표 ‘금융 마스터 IP’를 기반으로 다양한 교육형 콘텐츠와 구독형 상품을 선보이며 콘텐츠 비즈니스 영역을 확장하고 있습니다.
[어스얼라이언스 주요 성과]
• 소프트뱅크벤처스, 미래에셋벤처투자, 국내 4대 금융사 계열 계약 투자회사 등 유수의 투자기업으로 부터 투자 유치
• 국내최초 금융 콘텐츠 구독 플랫폼 론칭
• 구독자 10만 이상의 국내 경제 금융 크리에이터 중 다수 어스얼라이언스 협업 진행 중
• 어스얼라이언스 경제 금융 크리에이터 누적 구독자 수 900만 명 (24년 2월 기준)
어스얼라이언스는 경제, 금융, 투자 분야의 70여 명의 TOP크리에이터들과 함께 하고 있으며, 소프트뱅크벤처스, 미래에셋벤처투자, 국내 4대 금융사 계열 계약 투자회사 등 유수의 투자기업으로 부터 투자 유치하였습니다.
주요업무
1. 인사 기획• 조직 성장 단계에 맞는 문제 정의 및 인사 전략, 운영 체계 설계
• 전사 차원의 HR 전략(채용, 평가, 보상, 조직문화 등) 수립 및 고도화
• 온보딩, 리더십 개발, 피드백 등 조직 문화 설계 및 운영
• 직원 인사평가 프로세스 구축 및 운영
• 입사부터 퇴사까지의 전반적인 구성원 경험 설계 및 관리 (입사자 온보딩, 오프보딩 전반)
2. 채용 업무
• 포지션별 인재 채용, 리크루팅 기획 및 운영
• 주니어 인턴십 다이렉트 소싱 등 채용 프로세스 관리
• 스타트업 채용 관련 기업 브랜딩 (채용 관련 기업사이트 및 컨텐츠 기획/구축)
• 서치펌 관리, 원티드 매치업, 리멤버커리어, 링크드인 등
3. Payroll 업무
• 구성원의 전반적인 급여 정산 및 보상 실무
• 입/퇴사자 관리, 4대 보험 취득/상실 신고
• 원천세 신고 및 연말정산, 퇴직연금(DC형) 정산
자격요건
• 인사 기획 관련 경력 3~5년• HR 분석 및 인사 데이터 활용 능력 보유
• 회사의 성장에 필요한 조직문화 구축 경험자
![어스얼라이언스-[HR] 인사 담당자 (3~5년)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F22087%2Fwypuw477hmg8pwbq__1080_790.png&w=700&q=100)
![어스얼라이언스-[HR] 인사 담당자 (3~5년)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F22087%2F3neaquwr1m9gmeiw__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![어스얼라이언스-[HR] 인사 담당자 (3~5년)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F22087%2F1nzakgsuzt6seqfc__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![어스얼라이언스-[HR] 인사 담당자 (3~5년)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F22087%2Fziliszgysoqcnajr__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![어스얼라이언스-[HR] 인사 담당자 (3~5년)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F22087%2Fdklwu5ub9eat7b7e__1080_790.png&w=700&q=100)
