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국내 패션업의 한계를 넘어
세계와 경쟁할 수 있는 브랜드 하우스를 만드는 여정
이터널그룹의 핸드백 생산MD를 찾습니다.
[대표의 메시지]
위대한 브랜드는 옷을 넘어 하나의 문화가 됩니다. BTS가 단순한 아이돌을 넘어 전 세계 팬들의 삶과 가치관에 영향을 미치는 문화적 아이콘이 된 것처럼 말이죠. 저는 이터널그룹 또한 패션을 통해 사람들의 삶과 문화에 영감을 주는 브랜드 하우스가 되길 꿈꿉니다.
한국 패션 산업의 한계와 과제
하지만 국내 패션 산업의 현실은 이런 꿈과 거리가 있습니다. 수직적인 문화와 고착화된 관행 속에서 크리에이터들은 자신의 창의성을 충분히 발휘하지 못했고, 매출과 이익만을 좇다 보니 브랜드의 독창성은 점점 사라져갔습니다. 결과적으로 이는 한국 패션이 글로벌 무대에서 인정받는 데 큰 걸림돌이 되어왔죠.
우리가 지향하는 진정성과 조직문화
그래서 우리에겐 특별한 조직문화와 우수한 인재가 필요합니다. 두려움 없이 새로운 시도를 할 수 있고, 브랜드의 완성도를 위해 치열하게 고민을 나누며, 모든 구성원이 서로의 전문성을 신뢰하고 존중하는 문화 말입니다. 단순히 '일잘러'들의 모임이 아닌, 브랜드를 향한 진정성으로 뭉친 '팀'이 되어야 합니다.
더 높은 도약을 위한 인재 영입
지금까지 우리는 이런 환경을 만들기 위해 나름의 노력을 해왔습니다. 나이나 연차와 관계없이 좋은 아이디어는 바로 실행해 보고, 실패를 두려워하지 않는 도전을 장려했죠. 하지만 이제는 이를 더 체계적이고 지속 가능하게 만들어 가기 위해, 각 분야의 탁월한 전문가들과 함께 조직의 인재 밀도를 더욱 높여야 할 때입니다.
특히 이번에 합류하실 생산MD와는 아래와 같은 고민을 함께 나누고 풀어가고자 합니다.
• 탄탄한 기본기를 통한 밸류체인 연결: 단순한 전산 입력이나 행정 보조에 머무는 것이 아닙니다. 원자재 구매 발주부터 생산, 마감까지 이어지는 전체 밸류체인의 흐름을 가장 가까이서 파악하고, 생산팀과 구매팀을 잇는 '핵심 브릿지' 역할을 어떻게 빠르고 정확하게 수행할 것인가?
• 데이터 기반의 체질 개선과 운영 효율화: 꼼꼼한 전산 관리와 빈틈없는 스케줄링을 바탕으로 생산 과정에서 발생할 수 있는 변수를 사전에 통제하고, 우리 브랜드 생산 시스템의 기초 체력을 어떻게 더욱 튼튼하게 다져갈 것인가?
• 실무형 서포터에서 주도적인 전문가로의 스케일업: 당장의 꼼꼼한 실무 지원을 넘어, 현장에서 부딪히며 배운 지식과 노하우를 바탕으로 향후 브랜드의 생산 전반을 온전히 책임지는 독립적인 관리자로 어떻게 밀도 있게 성장해 나갈 것인가?
이 도전을 함께할 분과는 진정한 파트너로서 나아가고 싶습니다. 여러분의 직무적 통찰과 제안을 항상 열린 마음으로 경청하고, 좋은 시도라면 과감히 지원하며, 실행 과정에서도 든든한 지원군이 되어드리겠습니다.
우리 조직과 나아가 패션 업계의 혁신을 이끄는 이 의미 있는 도전에 함께 해주실 분을 진심을 다해 기다리겠습니다.
이터널그룹 대표 민경준 드림
• 사내 전산 시스템(ERP) 자재코드 채번, 구매의뢰 등록, 입출고 전산 입력
• 월마감 및 결산 마감 관련 행정 업무 보조 및 자료 정리
• 자재 컨펌 현황 구글 시트 업데이트 및 스탠다드 스와치 관리
• 자재 개발 및 메인 단계 이화학/KC 테스트 의뢰 및 성적서 데이터 관리
• 생산팀 메인 생산 단계의 리스트 정리 및 전반적인 실무 서포트
• 문서 작성 및 데이터 관리에 능숙하며, 엑셀 및 구글 스프레드시트 활용이 우수하신 분
• 수치와 전산 입력 업무에 대해 높은 꼼꼼함과 책임감을 가지신 분
• 타 부서 및 외부 협력업체와 원활하고 유연하게 소통할 수 있는 분
• 핸드백에 대한 높은 관심도를 보유하고 계신 분
세계와 경쟁할 수 있는 브랜드 하우스를 만드는 여정
이터널그룹의 핸드백 생산MD를 찾습니다.
[대표의 메시지]
위대한 브랜드는 옷을 넘어 하나의 문화가 됩니다. BTS가 단순한 아이돌을 넘어 전 세계 팬들의 삶과 가치관에 영향을 미치는 문화적 아이콘이 된 것처럼 말이죠. 저는 이터널그룹 또한 패션을 통해 사람들의 삶과 문화에 영감을 주는 브랜드 하우스가 되길 꿈꿉니다.
한국 패션 산업의 한계와 과제
하지만 국내 패션 산업의 현실은 이런 꿈과 거리가 있습니다. 수직적인 문화와 고착화된 관행 속에서 크리에이터들은 자신의 창의성을 충분히 발휘하지 못했고, 매출과 이익만을 좇다 보니 브랜드의 독창성은 점점 사라져갔습니다. 결과적으로 이는 한국 패션이 글로벌 무대에서 인정받는 데 큰 걸림돌이 되어왔죠.
우리가 지향하는 진정성과 조직문화
그래서 우리에겐 특별한 조직문화와 우수한 인재가 필요합니다. 두려움 없이 새로운 시도를 할 수 있고, 브랜드의 완성도를 위해 치열하게 고민을 나누며, 모든 구성원이 서로의 전문성을 신뢰하고 존중하는 문화 말입니다. 단순히 '일잘러'들의 모임이 아닌, 브랜드를 향한 진정성으로 뭉친 '팀'이 되어야 합니다.
더 높은 도약을 위한 인재 영입
지금까지 우리는 이런 환경을 만들기 위해 나름의 노력을 해왔습니다. 나이나 연차와 관계없이 좋은 아이디어는 바로 실행해 보고, 실패를 두려워하지 않는 도전을 장려했죠. 하지만 이제는 이를 더 체계적이고 지속 가능하게 만들어 가기 위해, 각 분야의 탁월한 전문가들과 함께 조직의 인재 밀도를 더욱 높여야 할 때입니다.
특히 이번에 합류하실 생산MD와는 아래와 같은 고민을 함께 나누고 풀어가고자 합니다.
• 탄탄한 기본기를 통한 밸류체인 연결: 단순한 전산 입력이나 행정 보조에 머무는 것이 아닙니다. 원자재 구매 발주부터 생산, 마감까지 이어지는 전체 밸류체인의 흐름을 가장 가까이서 파악하고, 생산팀과 구매팀을 잇는 '핵심 브릿지' 역할을 어떻게 빠르고 정확하게 수행할 것인가?
• 데이터 기반의 체질 개선과 운영 효율화: 꼼꼼한 전산 관리와 빈틈없는 스케줄링을 바탕으로 생산 과정에서 발생할 수 있는 변수를 사전에 통제하고, 우리 브랜드 생산 시스템의 기초 체력을 어떻게 더욱 튼튼하게 다져갈 것인가?
• 실무형 서포터에서 주도적인 전문가로의 스케일업: 당장의 꼼꼼한 실무 지원을 넘어, 현장에서 부딪히며 배운 지식과 노하우를 바탕으로 향후 브랜드의 생산 전반을 온전히 책임지는 독립적인 관리자로 어떻게 밀도 있게 성장해 나갈 것인가?
이 도전을 함께할 분과는 진정한 파트너로서 나아가고 싶습니다. 여러분의 직무적 통찰과 제안을 항상 열린 마음으로 경청하고, 좋은 시도라면 과감히 지원하며, 실행 과정에서도 든든한 지원군이 되어드리겠습니다.
우리 조직과 나아가 패션 업계의 혁신을 이끄는 이 의미 있는 도전에 함께 해주실 분을 진심을 다해 기다리겠습니다.
이터널그룹 대표 민경준 드림
주요업무
• 핸드백 원자재(가죽, 안감, 부자재 등) 구매 발주 및 입출고 스케줄 관리• 사내 전산 시스템(ERP) 자재코드 채번, 구매의뢰 등록, 입출고 전산 입력
• 월마감 및 결산 마감 관련 행정 업무 보조 및 자료 정리
• 자재 컨펌 현황 구글 시트 업데이트 및 스탠다드 스와치 관리
• 자재 개발 및 메인 단계 이화학/KC 테스트 의뢰 및 성적서 데이터 관리
• 생산팀 메인 생산 단계의 리스트 정리 및 전반적인 실무 서포트
자격요건
• 신입 또는 유관 경력 1년 이상이신 분 (5년 이하)• 문서 작성 및 데이터 관리에 능숙하며, 엑셀 및 구글 스프레드시트 활용이 우수하신 분
• 수치와 전산 입력 업무에 대해 높은 꼼꼼함과 책임감을 가지신 분
• 타 부서 및 외부 협력업체와 원활하고 유연하게 소통할 수 있는 분
• 핸드백에 대한 높은 관심도를 보유하고 계신 분
