![바인드-[애슬러] Front-end Engineer](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F43618%2F5q1f6q9r9cxax2dr__1080_790.png&w=700&q=100)
포지션 상세
복잡한 커머스 구조를 사용자 경험의 문제로 재정의하고, 완성도 높은 화면과 인터랙션으로 구현할 35+ 남성들의 라이프스타일을 변화시킬 Front-end Engineer를 찾고 있습니다.
| 바인드의 성장
바인드의 시작은 거창한 계획이 아니라 하나의 의문에서 출발했습니다.
"왜 경제적 여유와 시간적 여유를 동시에 가진 35+ 남성들을 위한 모바일 서비스 영역은 비어 있을까?"
시장에는 오랫동안 이런 가정이 있었습니다. "35+ 남성은 모바일 서비스에 익숙하지 않고, 소비에도 소극적일거야."
하지만 우리는 데이터를 통해 그 가정이 잘못되었다는 것을 발견했습니다.
그리고 그 확신을 35+ 남성 패션 플랫폼 athler(애슬러)로 증명하기 시작했습니다.
바인드는 연간 거래액 240배 성장, MAU 303만 돌파, 100억 규모 Series B 투자 유치까지 빠르게 만들어 왔습니다.
이제는 더 큰 성장을 위해, 빠르게 실험하고 결과로 증명하는 동료를 찾고 있습니다.
| 일하는 방식
바인드는 하드워킹 하는 팀입니다.
이는 단순히 오래 일하는 것이 아니라, 높은 기준을 스스로 세우고 빠르게 실행하며 끝까지 결과를 만드는 태도를 의미합니다.
우리는 "충분히 괜찮은 수준"에서 멈추지 않습니다. 여러번 수정하더라도 기준을 낮추지 않습니다.
또한 문제가 발생하면 개인의 탓으로 돌리지 않고, 구조와 방식에서 답을 찾습니다.
성과는 개인의 노력이 아닌, 팀이 함께 만든 결과라고 믿습니다.
| 함께하고 싶은 사람
• 단순히 코드를 작성하는 것에 매몰되지 않고, 내 작업이 팀과 비즈니스에 어떤 가치를 전달하는지 질문하는 분을 찾습니다.
• 프레임워크에 국한되지 않고, 문제 해결을 위해서라면 다양한 방법을 탐구하고 활용하는 분을 찾습니다.
• AI 도구를 단순히 사용하는 수준을 넘어, 더 잘 다루기 위해 꾸준히 실험하고 연구하며 자신만의 워크플로우를 만들어가는 분을 찾습니다.
• 필요한 대화를 피하지 않고, 솔직한 대화로 문제 해결에 집중할 수 있는 분을 찾습니다.
• Airbridge, Firebase, Braze, Amplitude 등 다양한 솔루션을 활용해 유입부터 분석, 마케팅 액션까지 이어지는 데이터 파이프라인과 사용자 경험을 관리합니다.
• 사용자가 마주하는 인터페이스의 성능과 사용성(UX)을 극대화하며, 비즈니스 지표 개선을 위한 기술적 해법을 제시합니다.
• 서비스 운영 중 발생하는 문제를 해결하기 위해 타 직군과 긴밀하게 소통합니다.
• 함께 설정한 OKR의 진행상황을 관찰하고 달성하는 데 집중합니다.
• 웹 및 앱 애플리케이션 동작 전반에 대해 깊이 이해하고 계신 분
• 앱 환경의 특성을 이해하고, React Native를 활용해 상용 서비스를 배포하고 운영해 보신 분
• 에러 트래킹(Sentry 등)을 활용해 사용자 환경에서 발생하는 문제를 실시간으로 파악하고, 지표 기반으로 장애를 사전에 감지하여 개선해 보신 분
• 코드의 품질을 유지하고, 지속 가능한 구조를 설계해 보신 분
• 기술적 결과물이 실제 비즈니스 지표(전환율, 잔존율 등)에 어떤 영향을 주었는지 정량적으로 분석하고 개선해보신 분
| 바인드의 성장
바인드의 시작은 거창한 계획이 아니라 하나의 의문에서 출발했습니다.
"왜 경제적 여유와 시간적 여유를 동시에 가진 35+ 남성들을 위한 모바일 서비스 영역은 비어 있을까?"
시장에는 오랫동안 이런 가정이 있었습니다. "35+ 남성은 모바일 서비스에 익숙하지 않고, 소비에도 소극적일거야."
하지만 우리는 데이터를 통해 그 가정이 잘못되었다는 것을 발견했습니다.
그리고 그 확신을 35+ 남성 패션 플랫폼 athler(애슬러)로 증명하기 시작했습니다.
바인드는 연간 거래액 240배 성장, MAU 303만 돌파, 100억 규모 Series B 투자 유치까지 빠르게 만들어 왔습니다.
이제는 더 큰 성장을 위해, 빠르게 실험하고 결과로 증명하는 동료를 찾고 있습니다.
| 일하는 방식
바인드는 하드워킹 하는 팀입니다.
이는 단순히 오래 일하는 것이 아니라, 높은 기준을 스스로 세우고 빠르게 실행하며 끝까지 결과를 만드는 태도를 의미합니다.
우리는 "충분히 괜찮은 수준"에서 멈추지 않습니다. 여러번 수정하더라도 기준을 낮추지 않습니다.
또한 문제가 발생하면 개인의 탓으로 돌리지 않고, 구조와 방식에서 답을 찾습니다.
성과는 개인의 노력이 아닌, 팀이 함께 만든 결과라고 믿습니다.
| 함께하고 싶은 사람
• 단순히 코드를 작성하는 것에 매몰되지 않고, 내 작업이 팀과 비즈니스에 어떤 가치를 전달하는지 질문하는 분을 찾습니다.
• 프레임워크에 국한되지 않고, 문제 해결을 위해서라면 다양한 방법을 탐구하고 활용하는 분을 찾습니다.
• AI 도구를 단순히 사용하는 수준을 넘어, 더 잘 다루기 위해 꾸준히 실험하고 연구하며 자신만의 워크플로우를 만들어가는 분을 찾습니다.
• 필요한 대화를 피하지 않고, 솔직한 대화로 문제 해결에 집중할 수 있는 분을 찾습니다.
주요업무
• 애슬러 서비스의 웹 및 앱(React Native) 환경을 설계하고 개발합니다.• Airbridge, Firebase, Braze, Amplitude 등 다양한 솔루션을 활용해 유입부터 분석, 마케팅 액션까지 이어지는 데이터 파이프라인과 사용자 경험을 관리합니다.
• 사용자가 마주하는 인터페이스의 성능과 사용성(UX)을 극대화하며, 비즈니스 지표 개선을 위한 기술적 해법을 제시합니다.
• 서비스 운영 중 발생하는 문제를 해결하기 위해 타 직군과 긴밀하게 소통합니다.
• 함께 설정한 OKR의 진행상황을 관찰하고 달성하는 데 집중합니다.
자격요건
• 6년 이상의 Front-end Engineering 실무 경험이 있으신 분• 웹 및 앱 애플리케이션 동작 전반에 대해 깊이 이해하고 계신 분
• 앱 환경의 특성을 이해하고, React Native를 활용해 상용 서비스를 배포하고 운영해 보신 분
• 에러 트래킹(Sentry 등)을 활용해 사용자 환경에서 발생하는 문제를 실시간으로 파악하고, 지표 기반으로 장애를 사전에 감지하여 개선해 보신 분
• 코드의 품질을 유지하고, 지속 가능한 구조를 설계해 보신 분
• 기술적 결과물이 실제 비즈니스 지표(전환율, 잔존율 등)에 어떤 영향을 주었는지 정량적으로 분석하고 개선해보신 분
