포지션 상세
클로버추얼패션(CLO Virtual Fashion)은 3D 의상 시뮬레이션 알고리즘을 기반으로, 컨셉부터 디자인, 제조, 마케팅, 피팅, 스타일링까지 의상과 관련된 모든 서비스를 제공합니다.
2009년 설립된 클로버추얼패션은 디지털 패션의 새로운 생태계를 만들어 가고 있습니다.
의상 디자인 소프트웨어 CLO, Marvelous Designer, Jinny와 함께, CLO-SET, CONNECT와 같은 의상 콘텐츠에 특화된 플랫폼으로 의상의 모든 여정에 관여함으로써, 효율적이고 지속 가능한 워크플로우를 구축하고 있습니다. 뿐만 아니라, 당사 솔루션을 통해 실제 의상과 디지털 의상이 서로 태그되어 CLO 시스템 내에서 기능할 수 있게 합니다.
글로벌 디지털 패션 시장을 주도하고 있는 클로버추얼패션은 현재 아시아, 북미, 유럽, 남미 등 전 세계 13개국에 총 16개의 오피스를 두고 있으며, 세계 각국의 수많은 고객사를 바탕으로 점점 확장해나가고 있습니다.
[Position Overview]
CLO Virtual Fashion의 People & Culture 팀에서 급여 운영과 복리후생 관리를 이끌어 나갈 Payroll & Benefits Specialist를 찾고 있습니다. 본 포지션은 임직원의 몰입과 성장을 이끌어내기 위한 적절한 보상과 복리후생 체계를 책임감 있게 운영하는 역할입니다.
주로 국내 Payroll 실무를 담당하게 되며, 급여/복리후생과 관련된 기타 업무들을 함께 수행할 수 있습니다. 꼼꼼하고 명확한 커뮤니케이션을 바탕으로 보상제도를 운영하고, 적절한 Tool을 활용하여 실무 운영의 효율성을 높임으로써 회사의 성장을 서포트해 나가는 업무를 담당하게 됩니다.
• 사내 복리후생 운영 (Refresh Month 관련 등)
• 정부사업 및 기업 인증 관리 (내일채움공제, 기업부설연구소 등)
• 급여 관련 Finance/Accounting 팀 요청사항 수행 (감사, 결산 등)
• Payroll/Benefits 운영 프로세스 개선을 통한 인사 운영 효율성 제고
• 급여/복리후생 관련 임직원 문의 및 각종 이슈 사항 대응
• 국내 보상 관련 법령 및 기본 지식 보유
• 세심하고 정확한 업무 수행력
• 영어 소통 능력 (Intermediate 이상)
2009년 설립된 클로버추얼패션은 디지털 패션의 새로운 생태계를 만들어 가고 있습니다.
의상 디자인 소프트웨어 CLO, Marvelous Designer, Jinny와 함께, CLO-SET, CONNECT와 같은 의상 콘텐츠에 특화된 플랫폼으로 의상의 모든 여정에 관여함으로써, 효율적이고 지속 가능한 워크플로우를 구축하고 있습니다. 뿐만 아니라, 당사 솔루션을 통해 실제 의상과 디지털 의상이 서로 태그되어 CLO 시스템 내에서 기능할 수 있게 합니다.
글로벌 디지털 패션 시장을 주도하고 있는 클로버추얼패션은 현재 아시아, 북미, 유럽, 남미 등 전 세계 13개국에 총 16개의 오피스를 두고 있으며, 세계 각국의 수많은 고객사를 바탕으로 점점 확장해나가고 있습니다.
[Position Overview]
CLO Virtual Fashion의 People & Culture 팀에서 급여 운영과 복리후생 관리를 이끌어 나갈 Payroll & Benefits Specialist를 찾고 있습니다. 본 포지션은 임직원의 몰입과 성장을 이끌어내기 위한 적절한 보상과 복리후생 체계를 책임감 있게 운영하는 역할입니다.
주로 국내 Payroll 실무를 담당하게 되며, 급여/복리후생과 관련된 기타 업무들을 함께 수행할 수 있습니다. 꼼꼼하고 명확한 커뮤니케이션을 바탕으로 보상제도를 운영하고, 적절한 Tool을 활용하여 실무 운영의 효율성을 높임으로써 회사의 성장을 서포트해 나가는 업무를 담당하게 됩니다.
주요업무
• 급여아웃소싱 회사와의 원활한 커뮤니케이션을 통한 Routine Payroll 실무• 사내 복리후생 운영 (Refresh Month 관련 등)
• 정부사업 및 기업 인증 관리 (내일채움공제, 기업부설연구소 등)
• 급여 관련 Finance/Accounting 팀 요청사항 수행 (감사, 결산 등)
• Payroll/Benefits 운영 프로세스 개선을 통한 인사 운영 효율성 제고
• 급여/복리후생 관련 임직원 문의 및 각종 이슈 사항 대응
자격요건
• Payroll 실무 경력 2년 이상 (급여, 퇴직연금 등)• 국내 보상 관련 법령 및 기본 지식 보유
• 세심하고 정확한 업무 수행력
• 영어 소통 능력 (Intermediate 이상)
