포지션 상세
매달 1.3억 건의 비즈니스 메시지가 흐르는 플랫폼의 다음 챕터를 함께 만들 분을 모십니다.
알리는사람들은 누적 17만 기업 고객, 월 1.3억 건 이상의 메시지를 처리하는 B2B 비즈메시징 SaaS를 만들고 있습니다.
• 알리고 — 시장 검증이 끝난 탄탄한 메시징 플랫폼 (MAU 7만)
• 센드온 — AI와 데이터 기반의 마케팅 자동화 플랫폼으로 빠르게 진화 중
우리는 지금 “메시지 발송 도구”를 넘어, 고객 데이터 기반의 마케팅 플랫폼으로 제품을 확장하는 도약의 단계에 있습니다. 이번 채용은 단순 운영형 PM이나 화면 중심 기획자가 아니라, 제품의 방향과 사용자 경험을 함께 설계할 핵심 리더, Product Team Leader 역할을 함께할 분을 찾고 있습니다.
• 기획·디자인 조직 리드: 팀의 성장을 돕고 업무 효율을 높입니다.
• 제품 전략 및 로드맵 설계: 단기적인 기능 개선을 넘어 제품의 중장기적인 청사진을 그립니다.
• 고객 데이터/VOC 기반 문제 정의 및 우선순위 결정: 우리가 당장 풀어야 할 핵심 문제를 파악합니다.
• 핵심 제품 경험 설계: 캠페인, 자동화, 성과 분석 등 마케팅 플랫폼으로서의 뼈대를 만듭니다.
• 개발·QA·운영 조직과의 협업 리딩: 다양한 직군 간의 원활한 소통과 협업을 이끌어냅니다.
• AI 기반 기능을 제품 경험에 자연스럽게 연결: 최신 기술을 유용한 고객 가치로 치환합니다.
• 빠른 실험과 학습 중심의 제품 운영: 기민하게 실행하고 데이터로 검증하는 문화를 정착시킵니다.
[어떤 조직을 리드하게 되나요?]
현재 프로덕트 조직은 기획·디자인 중심의 소규모 팀으로 운영되고 있으며, CEO·CTO와 직접 제품 방향을 치열하게 논의하며 움직이는 포지션입니다.
완전히 분업화된 대기업형 조직의 관리자보다는, 문제를 함께 정의하고 빠르게 실행하는 '플레잉 코치형 리더'에 더 가까운 역할입니다. 직접 제품을 설계하는 실무를 병행하면서도, 팀의 방향성과 실행 방식을 주도적으로 만들어가게 됩니다.
[프로덕트 팀은 이렇게 일합니다]
• 단순히 기능 단위의 기획이 아니라, "어떤 문제를 풀어야 하는가"부터 고민합니다.
• 화면을 만드는 것이 아니라, "어떤 경험이 제품의 경쟁력이 되는가"를 중요하게 생각합니다.
• AI를 단순한 부가 기능이 아니라 제품의 기본 경험으로 바라보고 녹여냅니다.
• 직관이 아닌 데이터와 고객 피드백을 기반으로 빠르게 실험하고 개선합니다.
• 보기 좋은 문서 작업보다는 실제 사용자 가치 창출과 실행 속도를 훨씬 더 중요하게 생각합니다.
• PM, 서비스 기획, Product Designer 등 프로덕트 메인 직무 경험이 있으신 분
• 제품 조직 또는 핵심 프로젝트를 리딩해 본 경험이 있으신 분
• 데이터 기반 의사결정에 능숙하신 분
• 다양한 직군과 유연하게 소통하며 협업을 이끌어내는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• 스타트업 특유의 빠른 실행과 변화에 익숙하신 분
알리는사람들은 누적 17만 기업 고객, 월 1.3억 건 이상의 메시지를 처리하는 B2B 비즈메시징 SaaS를 만들고 있습니다.
• 알리고 — 시장 검증이 끝난 탄탄한 메시징 플랫폼 (MAU 7만)
• 센드온 — AI와 데이터 기반의 마케팅 자동화 플랫폼으로 빠르게 진화 중
우리는 지금 “메시지 발송 도구”를 넘어, 고객 데이터 기반의 마케팅 플랫폼으로 제품을 확장하는 도약의 단계에 있습니다. 이번 채용은 단순 운영형 PM이나 화면 중심 기획자가 아니라, 제품의 방향과 사용자 경험을 함께 설계할 핵심 리더, Product Team Leader 역할을 함께할 분을 찾고 있습니다.
주요업무
[합류하시면 이런 역할을 하게 됩니다]• 기획·디자인 조직 리드: 팀의 성장을 돕고 업무 효율을 높입니다.
• 제품 전략 및 로드맵 설계: 단기적인 기능 개선을 넘어 제품의 중장기적인 청사진을 그립니다.
• 고객 데이터/VOC 기반 문제 정의 및 우선순위 결정: 우리가 당장 풀어야 할 핵심 문제를 파악합니다.
• 핵심 제품 경험 설계: 캠페인, 자동화, 성과 분석 등 마케팅 플랫폼으로서의 뼈대를 만듭니다.
• 개발·QA·운영 조직과의 협업 리딩: 다양한 직군 간의 원활한 소통과 협업을 이끌어냅니다.
• AI 기반 기능을 제품 경험에 자연스럽게 연결: 최신 기술을 유용한 고객 가치로 치환합니다.
• 빠른 실험과 학습 중심의 제품 운영: 기민하게 실행하고 데이터로 검증하는 문화를 정착시킵니다.
[어떤 조직을 리드하게 되나요?]
현재 프로덕트 조직은 기획·디자인 중심의 소규모 팀으로 운영되고 있으며, CEO·CTO와 직접 제품 방향을 치열하게 논의하며 움직이는 포지션입니다.
완전히 분업화된 대기업형 조직의 관리자보다는, 문제를 함께 정의하고 빠르게 실행하는 '플레잉 코치형 리더'에 더 가까운 역할입니다. 직접 제품을 설계하는 실무를 병행하면서도, 팀의 방향성과 실행 방식을 주도적으로 만들어가게 됩니다.
[프로덕트 팀은 이렇게 일합니다]
• 단순히 기능 단위의 기획이 아니라, "어떤 문제를 풀어야 하는가"부터 고민합니다.
• 화면을 만드는 것이 아니라, "어떤 경험이 제품의 경쟁력이 되는가"를 중요하게 생각합니다.
• AI를 단순한 부가 기능이 아니라 제품의 기본 경험으로 바라보고 녹여냅니다.
• 직관이 아닌 데이터와 고객 피드백을 기반으로 빠르게 실험하고 개선합니다.
• 보기 좋은 문서 작업보다는 실제 사용자 가치 창출과 실행 속도를 훨씬 더 중요하게 생각합니다.
자격요건
• IT 서비스/프로덕트 관련 경력 10년 이상이신 분• PM, 서비스 기획, Product Designer 등 프로덕트 메인 직무 경험이 있으신 분
• 제품 조직 또는 핵심 프로젝트를 리딩해 본 경험이 있으신 분
• 데이터 기반 의사결정에 능숙하신 분
• 다양한 직군과 유연하게 소통하며 협업을 이끌어내는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• 스타트업 특유의 빠른 실행과 변화에 익숙하신 분
