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세상에는 아직 전해지지 않은 수많은 이야기가 있습니다. 컷백은 가장 강력한 스토리텔링 매체인 영상 제작의 문턱을 AI 기술로 낮춥니다. 이를 통해 알려지지 않은 좋은 이야기들이 더 많은 사람들과 만나도록 돕고, 사람들에게 영감을 주며 새로운 세계를 탐험하게 하는 동력이 되기를 바랍니다.
컷백이 만들고 있는 툴은 전 세계 수백만의 유튜버, 방송국, 프로덕션 전문가들이 단순 반복적인 작업에서 벗어나 더 창의적인 작업에 집중할 수 있도록 돕습니다. 이미 매월 수천 명의 글로벌 전문가들이 우리 제품을 유료로 사용하며 그 가치를 증명하고 있습니다.
우리의 목표는 단순히 ‘잘하는 것’이 아니라, 세계의 새로운 기준을 세우는 것입니다. 한국과 미국 시장에서 불가능을 현실로 증명해 온 멤버들이 다시 모여, 세계 1등 기업을 만듭니다.
[글로벌 성공을 만들어본 팀입니다]
우리는 각 분야에서 시장을 정의하고 혁신을 주도해 온 사람들입니다.
• 토스와 리멤버를 초기 단계부터 시장 1위로 만들고, 성공적인 엑싯까지 주도한 엔지니어와 디자이너들.
• AWS SageMaker를 출시하고, 블랙프라이데이 트래픽을 감당하는 Amazon.com 메인 추천팀을 빌딩하고 이끈 엔지니어.
• 다음/카카오 합병의 핵심 시스템, 네이버 카페, LGU+ 결제 시스템 등 국가 단위의 대규모 시스템 리팩토링을 완수한 엔지니어.
• 토스 디자인 시스템(TDS)의 초석을 만들고, 토스 전사 레벨에서 제품 및 디자인 리더십을 이끌었던 PO, 엔지니어, 디자이너.
• 리멤버의 명함 수기입력 시스템을 처음부터 구축하고, 수억 장의 데이터를 모아 세계 최고 수준의 정확도를 달성한 엔지니어.
• 미국과 한국에서 수백만 구독자를 보유한 유튜브 채널을 여럿 성공시킨 프로듀서.
절반에 가까운 팀원이 다양한 글로벌 배경을 가지고 있으며, 팀의 공식 언어로 영어를 사용합니다.
[속도와 결과로 증명합니다]
우리는 말뿐만 아니라 압도적인 실행력과 성과로 우리의 역량을 증명합니다.
• 초격차 기술력과 실행 속도: 단 6주 만에 SOTA(State-of-the-Art) 모델 개발부터 프로덕션 배포까지 완료했습니다(시스템 구축, 인력 채용, 데이터 수집 등 모든 과정 포함). 세계 최고 수준의 오차가 55ms일 때, 우리는 15ms까지 줄였고 지금도 한계를 돌파하고 있습니다.
• 폭발적인 비즈니스 성장: 외부 투자 없이 창업 1년 반 만에 연간 반복 매출(ARR) 10억 원을 달성하고 최근 $250만 달러 이상의 시드 투자를 유치했습니다. 이미 전 세계 수천 명의 전문가들이 매달 우리 제품을 구독합니다.
[가장 어려운 문제를 풀고 있습니다]
AI 영상 편집 제품은 많지만, 아직 이 문제를 푼 팀은 없습니다. 우리는 가장 까다로운 '전문가' 영역부터 공략합니다. 전문가를 만족시키는 퀄리티가 곧 시장의 기준이 되기 때문입니다. 영상 편집은 10분짜리 결과물을 위해 여러 명이 몇 주씩 투입되는, 노동집약적이면서도 예술적인 감각이 요구되는 매우 어려운 문제입니다.
• 입/퇴사 프로세스 운영 및 온보딩/오프보딩 관리
• 근태, 휴가, 급여 정산(회계법인에서 진행) 지원 및 HR 데이터 관리
• 인사 문서 및 계약 관리 (근로계약, 증빙서류 등)
• 사내 정책 수립 및 운영 (복리후생, 교육, 규정 등)
• 정부 지원사업, 법정의무교육, 노무 이슈 대응 지원
• 조직문화 및 구성원 경험(Employee Experience) 개선
• 미국법인 관리
2. Recruiting Operations
• 채용 운영 전반 지원 (공고 등록, 인터뷰 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션)
• 채용 파이프라인 및 ATS 관리
• 채용 프로세스 개선 및 Hiring Manager 협업
3. General Affairs / Office Operations
• 사무실 운영 및 근무환경 관리
• 비품, 소모품, 사무기기, 자산 관리
• 간식 구매 및 정리
• 법인카드 발급, 구매 요청 운영 지원
• 미국 오피스 관리
• 기숙사 관리
• 계약서 관리
4. Compliance & Administration
• 취업규칙, 법정 의무사항 등 인사노무 컴플라이언스 관리
• 인사 관련 문서 체계화 및 운영 프로세스 개선
• 변화하는 조직 규모에 맞는 운영 기준 수립
• 빠르게 변화하는 조직에서 실행한 경험
• 근로계약, 급여, 4대보험, 노무 이슈 등 기본적인 HR 운영 이해
• 총무/오피스 운영 경험
• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량
• 문제를 발견하면 직접 개선하는 ownership 성향
• 스타트업 또는 IT 기업 경험
• 영어 커뮤니케이션 가능자
컷백이 만들고 있는 툴은 전 세계 수백만의 유튜버, 방송국, 프로덕션 전문가들이 단순 반복적인 작업에서 벗어나 더 창의적인 작업에 집중할 수 있도록 돕습니다. 이미 매월 수천 명의 글로벌 전문가들이 우리 제품을 유료로 사용하며 그 가치를 증명하고 있습니다.
우리의 목표는 단순히 ‘잘하는 것’이 아니라, 세계의 새로운 기준을 세우는 것입니다. 한국과 미국 시장에서 불가능을 현실로 증명해 온 멤버들이 다시 모여, 세계 1등 기업을 만듭니다.
[글로벌 성공을 만들어본 팀입니다]
우리는 각 분야에서 시장을 정의하고 혁신을 주도해 온 사람들입니다.
• 토스와 리멤버를 초기 단계부터 시장 1위로 만들고, 성공적인 엑싯까지 주도한 엔지니어와 디자이너들.
• AWS SageMaker를 출시하고, 블랙프라이데이 트래픽을 감당하는 Amazon.com 메인 추천팀을 빌딩하고 이끈 엔지니어.
• 다음/카카오 합병의 핵심 시스템, 네이버 카페, LGU+ 결제 시스템 등 국가 단위의 대규모 시스템 리팩토링을 완수한 엔지니어.
• 토스 디자인 시스템(TDS)의 초석을 만들고, 토스 전사 레벨에서 제품 및 디자인 리더십을 이끌었던 PO, 엔지니어, 디자이너.
• 리멤버의 명함 수기입력 시스템을 처음부터 구축하고, 수억 장의 데이터를 모아 세계 최고 수준의 정확도를 달성한 엔지니어.
• 미국과 한국에서 수백만 구독자를 보유한 유튜브 채널을 여럿 성공시킨 프로듀서.
절반에 가까운 팀원이 다양한 글로벌 배경을 가지고 있으며, 팀의 공식 언어로 영어를 사용합니다.
[속도와 결과로 증명합니다]
우리는 말뿐만 아니라 압도적인 실행력과 성과로 우리의 역량을 증명합니다.
• 초격차 기술력과 실행 속도: 단 6주 만에 SOTA(State-of-the-Art) 모델 개발부터 프로덕션 배포까지 완료했습니다(시스템 구축, 인력 채용, 데이터 수집 등 모든 과정 포함). 세계 최고 수준의 오차가 55ms일 때, 우리는 15ms까지 줄였고 지금도 한계를 돌파하고 있습니다.
• 폭발적인 비즈니스 성장: 외부 투자 없이 창업 1년 반 만에 연간 반복 매출(ARR) 10억 원을 달성하고 최근 $250만 달러 이상의 시드 투자를 유치했습니다. 이미 전 세계 수천 명의 전문가들이 매달 우리 제품을 구독합니다.
[가장 어려운 문제를 풀고 있습니다]
AI 영상 편집 제품은 많지만, 아직 이 문제를 푼 팀은 없습니다. 우리는 가장 까다로운 '전문가' 영역부터 공략합니다. 전문가를 만족시키는 퀄리티가 곧 시장의 기준이 되기 때문입니다. 영상 편집은 10분짜리 결과물을 위해 여러 명이 몇 주씩 투입되는, 노동집약적이면서도 예술적인 감각이 요구되는 매우 어려운 문제입니다.
주요업무
• 1. HR Operations• 입/퇴사 프로세스 운영 및 온보딩/오프보딩 관리
• 근태, 휴가, 급여 정산(회계법인에서 진행) 지원 및 HR 데이터 관리
• 인사 문서 및 계약 관리 (근로계약, 증빙서류 등)
• 사내 정책 수립 및 운영 (복리후생, 교육, 규정 등)
• 정부 지원사업, 법정의무교육, 노무 이슈 대응 지원
• 조직문화 및 구성원 경험(Employee Experience) 개선
• 미국법인 관리
2. Recruiting Operations
• 채용 운영 전반 지원 (공고 등록, 인터뷰 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션)
• 채용 파이프라인 및 ATS 관리
• 채용 프로세스 개선 및 Hiring Manager 협업
3. General Affairs / Office Operations
• 사무실 운영 및 근무환경 관리
• 비품, 소모품, 사무기기, 자산 관리
• 간식 구매 및 정리
• 법인카드 발급, 구매 요청 운영 지원
• 미국 오피스 관리
• 기숙사 관리
• 계약서 관리
4. Compliance & Administration
• 취업규칙, 법정 의무사항 등 인사노무 컴플라이언스 관리
• 인사 관련 문서 체계화 및 운영 프로세스 개선
• 변화하는 조직 규모에 맞는 운영 기준 수립
자격요건
• 인사총무/HR Operations 관련 5년~12년 경력• 빠르게 변화하는 조직에서 실행한 경험
• 근로계약, 급여, 4대보험, 노무 이슈 등 기본적인 HR 운영 이해
• 총무/오피스 운영 경험
• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량
• 문제를 발견하면 직접 개선하는 ownership 성향
• 스타트업 또는 IT 기업 경험
• 영어 커뮤니케이션 가능자
