![맥킨리라이스-[레드롭] 글로벌 채용사업팀 SMB 운영 매니저](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F9316%2Fkpyyv2vjjbolspdc__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
[회사 개요]
㈜맥킨리라이스는 2018년 설립된 글로벌 테크 스타트업으로서,
글로벌 HR 서비스 운영을 통해 축적해 온 7억여 개의 글로벌 인재 DB를 바탕으로 다양한 기능을 탑재한 '레드롭(Redrob)' 플랫폼을 운영 중입니다.
레드롭은 미국, 인도, 한국 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 국내외 약 120여 명의 임직원이 함께하고 있습니다. 이러한 기업 잠재력을 인정받아 2025년 국내 투자 시장에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하였으며, 혹한기였던 투자 시장에도 불구하고 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 유수의 투자사들로부터 125억 원 규모의 Series A 단계 투자 유치를 확정하였습니다. (총 투자 누적액 175억 원) 이어서 2026년도 현재 Series B 단계 투자 유치를 앞두고 있습니다.
[주요 사업]
글로벌 인재 채용 사업
• 국내 유일 인도 현지 HR팀을 통한 "소싱-검증-채용-운영" End to End 인재 채용 서비스
• 글로벌 채용 : 인도 500여 개 공과 대학과 파트너십 체결을 통한 글로벌 탑 티어 인재풀 보유
• 글로벌 운영 : 현지 법인 설립 없이도 급여 제공 가능한 기록상 고용주 (EOR) 서비스 제공
AI 기반 인도 신사업 플랫폼 (B2C)
Redrob Connect
• AI 교육 플랫폼 : HR 도메인 경험 기반 Educational LLM 플랫폼으로, AI OS + App Store 모델로 진화 중
• 인도 3,000만 대학생의 캠퍼스 to 커리어 여정 전체를 AI로 혁신
• AI 글로벌 확장'을 기치로 빠르게 성장 중
Redrob Signal
• IPL 시즌(10억 시청자, 8,400억 분 시청 시간)의 폭발적 열기를 레버리지하는 Sports Prediction & Card Collection 플랫폼
• PROG Act 이후 리얼 머니 게이밍 앱 퇴장으로 생긴 시장 공백 선점
• 새로운 형태의 크리켓 팬 인게이지먼트 플랫폼으로 대규모 성장 잠재력 보유
국내 SMB 고객사의 채용 니즈를 심층 파악하고, 직무 요건 정의 및 채용 전략 수립
인도 현지 채용팀과 긴밀히 협업하여 고객사 맞춤형 인재 발굴 및 후보자 추천
서류 검토, 인터뷰 조율, 최종 합류까지의 채용 프로세스 엔드투엔드 (End-to-End) 관리
② 채용 인력 운영 관리
채용 확정 인력에 대한 월별 페이롤(급여 정산) 처리 및 정확성 검증
근무 현황 모니터링, 고객사 및 인력 간 이슈 발생 시 중재 및 해결
계약 갱신, 온보딩·오프보딩 프로세스 관리
③ SMB 사업 확장 및 운영 시스템 개선
기존 고객사 만족도 제고 및 추가 포지션 수주를 통한 계정 성장(Account Growth) 달성
신규 SMB 고객사 발굴 및 온보딩 지원
운영 현황 데이터 기반 내부 프로세스 개선안 도출 및 실행
• 스타트업 또는 빠른 성장 환경에서의 근무 경험 (직접 재직 또는 스타트업 대상 서비스 제공 경력 포함)
• 인도 채용팀, 외국인 인력 등과 영어로 업무 커뮤니케이션이 가능한 수준의 말하기 능력 (유창성보다 실무 소통 가능 여부 중심으로 평가)
㈜맥킨리라이스는 2018년 설립된 글로벌 테크 스타트업으로서,
글로벌 HR 서비스 운영을 통해 축적해 온 7억여 개의 글로벌 인재 DB를 바탕으로 다양한 기능을 탑재한 '레드롭(Redrob)' 플랫폼을 운영 중입니다.
레드롭은 미국, 인도, 한국 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 국내외 약 120여 명의 임직원이 함께하고 있습니다. 이러한 기업 잠재력을 인정받아 2025년 국내 투자 시장에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하였으며, 혹한기였던 투자 시장에도 불구하고 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 유수의 투자사들로부터 125억 원 규모의 Series A 단계 투자 유치를 확정하였습니다. (총 투자 누적액 175억 원) 이어서 2026년도 현재 Series B 단계 투자 유치를 앞두고 있습니다.
[주요 사업]
글로벌 인재 채용 사업
• 국내 유일 인도 현지 HR팀을 통한 "소싱-검증-채용-운영" End to End 인재 채용 서비스
• 글로벌 채용 : 인도 500여 개 공과 대학과 파트너십 체결을 통한 글로벌 탑 티어 인재풀 보유
• 글로벌 운영 : 현지 법인 설립 없이도 급여 제공 가능한 기록상 고용주 (EOR) 서비스 제공
AI 기반 인도 신사업 플랫폼 (B2C)
Redrob Connect
• AI 교육 플랫폼 : HR 도메인 경험 기반 Educational LLM 플랫폼으로, AI OS + App Store 모델로 진화 중
• 인도 3,000만 대학생의 캠퍼스 to 커리어 여정 전체를 AI로 혁신
• AI 글로벌 확장'을 기치로 빠르게 성장 중
Redrob Signal
• IPL 시즌(10억 시청자, 8,400억 분 시청 시간)의 폭발적 열기를 레버리지하는 Sports Prediction & Card Collection 플랫폼
• PROG Act 이후 리얼 머니 게이밍 앱 퇴장으로 생긴 시장 공백 선점
• 새로운 형태의 크리켓 팬 인게이지먼트 플랫폼으로 대규모 성장 잠재력 보유
주요업무
① 고객사 채용 운영국내 SMB 고객사의 채용 니즈를 심층 파악하고, 직무 요건 정의 및 채용 전략 수립
인도 현지 채용팀과 긴밀히 협업하여 고객사 맞춤형 인재 발굴 및 후보자 추천
서류 검토, 인터뷰 조율, 최종 합류까지의 채용 프로세스 엔드투엔드 (End-to-End) 관리
② 채용 인력 운영 관리
채용 확정 인력에 대한 월별 페이롤(급여 정산) 처리 및 정확성 검증
근무 현황 모니터링, 고객사 및 인력 간 이슈 발생 시 중재 및 해결
계약 갱신, 온보딩·오프보딩 프로세스 관리
③ SMB 사업 확장 및 운영 시스템 개선
기존 고객사 만족도 제고 및 추가 포지션 수주를 통한 계정 성장(Account Growth) 달성
신규 SMB 고객사 발굴 및 온보딩 지원
운영 현황 데이터 기반 내부 프로세스 개선안 도출 및 실행
자격요건
• 고객 운영(Account Management), HR, 또는 이에 준하는 분야에서 3년 이상의 실무 경력• 스타트업 또는 빠른 성장 환경에서의 근무 경험 (직접 재직 또는 스타트업 대상 서비스 제공 경력 포함)
• 인도 채용팀, 외국인 인력 등과 영어로 업무 커뮤니케이션이 가능한 수준의 말하기 능력 (유창성보다 실무 소통 가능 여부 중심으로 평가)
