포지션 상세

한국신용데이터(KCD)는 데이터를 바탕으로 사업의 모든 순간을 더 쉽게, 더 빠르게, 더 똑똑하게 만드는 생태계를 일궈냅니다.

경영관리 서비스 ‘캐시노트’는 160만여 사업장(2024년 11월 기준)에 도입돼 소상공인의 디지털 데이터 인프라의 사실상 표준으로 자리했으며, 한국결제네트웍스(VAN/PG), 한국평가정보(개인사업자 신용평가), 한국비즈커넥트(소상공인 교육), 아임유(POS) 등 KCD 공동체사와 함께 약 220만 사업장에 서비스를 공급하고 있습니다.

2023년 8월 개인사업자를 대상으로 사업을 영위하는 회사로서는 국내 최초의 유니콘 기업의 자리에 올랐습니다.

KCD의 투자 유치는 자본 제휴를 통한 소상공인/자영업자 비즈니스 생태계 강화로 연결됩니다. 2016년 설립 이후 싱가포르 국부펀드 Temasek(Pavilion Capital), 글로벌 투자회사 Morgan Stanley(Tactical Value), 글로벌 결제회사 Fiserv와 같은 해외 투자자와 국내 업계를 선도하는 KB국민은행, 신한카드, LG유플러스, GS, 한화생명 등 국내 투자자로부터 3,100억 원 이상의 투자를 유치했습니다.

KCD는 사업의 모든 순간, 누구나 기술 혜택을 누리는 세상을 꿈꿉니다. 이 여정을 함께할 동료를 기다립니다.

[인사기획팀 소개]
인사기획팀은 KCD 본사와 4개 공동체 회사의 HR 제도를 설계하고 운영하는 팀입니다. 평가·보상·직무설계·리더십 전반에 걸쳐 그룹 공통 기준을 수립하고, 실행까지 주도합니다. 우리 팀이 지향하는 방향은 명확합니다. HR이 전 구성원을 1:1로 케어하는 방식에서 벗어나, 리더가 스스로 조직을 관리할 수 있는 체계를 만드는 것입니다. 이를 위해 KCD 및 공동체 회사의 전체 리더 그룹을 밀착 파트너링하는 HRBP 역할과, 그룹 전체에 적용되는 제도를 설계하는 CoE 역할을 함께 수행하고 있습니다.

현재는 IPO를 포함한 주요 비즈니스 전환점을 앞두고, 그룹 HR 거버넌스 고도화와 AI Native로의 전환에 따른 직무 재설계를 핵심 과제로 추진하고 있습니다.

주요업무

5개사 팀장급 리더를 대상으로 밀착 파트너링하고 조직 관리 역량 강화 지원
조직 관리에 필요한 HR 툴킷(HR for Managers)을 개발하고 코칭을 통해 리더의 자생적 조직 운영 체계 구축
전사 AI Native로의 전환에 따른 과제에서 직무·역량 모듈 전문가로서 역할 수행 및 통합 직무 재설계(Job Redesign) 프로젝트 주도
그룹 통합 평가·보상·리더십 제도 상세 설계 및 재원 배분 가이드 수립
그룹사 간 협업·M&A·TF 발생 시 파견 기준 및 평가 체계 수립·관리

자격요건

기술(지식, 경험)
생성형 AI 를 실무에 활용하여 업무 효율을 높이고 결과물을 도출할 수 있는 역량
HRBP 또는 HR 기획 실무 경력 8년 이상
평가·보상·리더십·조직문화 등 HR 전반에 대한 깊이 있는 실무 지식과 기획 경험
대규모 조직 또는 공동체 회사를 아우르는 공통 HR 과제를 직접 기획하고 실행한 경험
복잡한 조직 구조를 분석하고 핵심 문제를 구조화하는 문제해결 역량
기획·문서 작성·데이터 가공을 직접 빠르게 처리하는 실행력

태도
모호하고 복잡한 상황에서도 기준을 세우고 추진해 나가는 자세
리더 그룹을 대상으로 HR 관점을 논리적으로 제안하고 설득하는 커뮤니케이션 역량

근무지역

서울특별시 강남구 테헤란로 127, 5층(하나금융그룹 강남사옥)

[인사기획팀] Sr.HRBP

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역