![맥킨리라이스-[레드롭] HR 리드 매니저 (HR Lead Manager)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F9316%2Fkpyyv2vjjbolspdc__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
[회사 개요]
㈜맥킨리라이스는 2018년 설립된 글로벌 테크 스타트업으로서,
글로벌 HR 서비스 운영을 통해 축적해 온 7억여 개의 글로벌 인재 DB를 바탕으로 다양한 기능을 탑재한 '레드롭(Redrob)' 플랫폼을 운영 중입니다.
레드롭은 미국, 인도, 한국 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 국내외 약 120여 명의 임직원이 함께하고 있습니다. 이러한 기업 잠재력을 인정받아 2025년 국내 투자 시장에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하였으며, 혹한기였던 투자 시장에도 불구하고 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 유수의 투자사들로부터 125억 원 규모의 Series A 단계 투자 유치를 확정하였습니다. (총 투자 누적액 175억 원) 이어서 2026년도 현재 Series B 단계 투자 유치를 앞두고 있습니다.
[주요 사업]
글로벌 인재 채용 사업
• 국내 유일 인도 현지 HR팀을 통한 "소싱-검증-채용-운영" End to End 인재 채용 서비스
• 글로벌 채용 : 인도 500여 개 공과 대학과 파트너십 체결을 통한 글로벌 탑 티어 인재풀 보유
• 글로벌 운영 : 현지 법인 설립 없이도 급여 제공 가능한 기록상 고용주 (EOR) 서비스 제공
AI 기반 인도 신사업 플랫폼 (B2C)
Redrob Connect
• AI 교육 플랫폼 : HR 도메인 경험 기반 Educational LLM 플랫폼으로, AI OS + App Store 모델로 진화 중
• 인도 3,000만 대학생의 캠퍼스 to 커리어 여정 전체를 AI로 혁신
• AI 글로벌 확장'을 기치로 빠르게 성장 중
Redrob Signal
• IPL 시즌(10억 시청자, 8,400억 분 시청 시간)의 폭발적 열기를 레버리지하는 Sports Prediction & Card Collection 플랫폼
• PROG Act 이후 리얼 머니 게이밍 앱 퇴장으로 생긴 시장 공백 선점
• 새로운 형태의 크리켓 팬 인게이지먼트 플랫폼으로 대규모 성장 잠재력 보유
미션
border reimagined, redrob 경계 없는 세계를 모두에게
레드롭은 우리 모두가 직접
가능성의 문을 여는 시대를 만듭니다.
지식과 재능이 소수의 특권이던 시대를 지나,
한 사람의 질문이 위대한 발견이 되고
평범한 시도가 세상을 움직이는 시대.
그것이 레드롭이 여는 미래입니다.
• 다양한 채용 채널을 활용한 다이렉트 소싱을 통해 인재 발굴 및 영입
• 채용 데이터 분석을 통한 채용 전략 수립 및 실행 (채용 브랜딩, 프로세스 고도화, 온보딩 설계 등)
• 채용 파트너 관리·협상
• 면접 프로세스 설계 및 시니어 레벨 채용 직접 리딩
2. HRM (인사기획, 평가, 보상, 운영)
• 성과·보상 제도 설계 및 운영 (평가 체계 운영, 피드백 문화 정착 지원 등)
• HR 시스템(근태, 휴가) 운영 및 복리후생 제도 기획
• 근로계약, 취업규칙, 인사규정 관리
3. 조직 문화 (Culture & Engagement)
• 구성원이 회사의 비전과 핵심 가치를 공유할 수 있도록 긍정적이고 생산적인 조직 문화 기획
• 회사의 핵심 가치 및 인재상 정의 및 내재화 프로그램 기획
• 인재상에 기반한 조직 문화 및 일하는 방식 정립 지원
4. 총무 (General Affairs)
• 오피스 및 법인 운영 지원 관리 (사무실 임차, 비품 관리, 각종 신고 업무 협조 등)
• 시리즈 A 이상 스타트업에서 HR 업무를 주도적으로 수행한 경험 - 조직의 빠른 성장 과정에서 채용·제도·문화를 동시에 다루어 본 분
• 채용·평가/보상 운영 등 HR 핵심 영역에서의 실무 경험
• 총무/GA 업무(오피스 운영, 복리후생 실무, 법인 행정 지원)를 HR 업무와 병행하여 수행할 수 있는 분
• 데이터를 근거로 본인 의견을 명확하게 피력하고 논리적으로 설득할 수 있는 분
• 다양한 형태의 업무에서 AI 활용을 통한 자동화 역량을 갖추신 분
• 한국 노동법 및 관련 법령에 대한 실무적 이해
㈜맥킨리라이스는 2018년 설립된 글로벌 테크 스타트업으로서,
글로벌 HR 서비스 운영을 통해 축적해 온 7억여 개의 글로벌 인재 DB를 바탕으로 다양한 기능을 탑재한 '레드롭(Redrob)' 플랫폼을 운영 중입니다.
레드롭은 미국, 인도, 한국 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 국내외 약 120여 명의 임직원이 함께하고 있습니다. 이러한 기업 잠재력을 인정받아 2025년 국내 투자 시장에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하였으며, 혹한기였던 투자 시장에도 불구하고 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 유수의 투자사들로부터 125억 원 규모의 Series A 단계 투자 유치를 확정하였습니다. (총 투자 누적액 175억 원) 이어서 2026년도 현재 Series B 단계 투자 유치를 앞두고 있습니다.
[주요 사업]
글로벌 인재 채용 사업
• 국내 유일 인도 현지 HR팀을 통한 "소싱-검증-채용-운영" End to End 인재 채용 서비스
• 글로벌 채용 : 인도 500여 개 공과 대학과 파트너십 체결을 통한 글로벌 탑 티어 인재풀 보유
• 글로벌 운영 : 현지 법인 설립 없이도 급여 제공 가능한 기록상 고용주 (EOR) 서비스 제공
AI 기반 인도 신사업 플랫폼 (B2C)
Redrob Connect
• AI 교육 플랫폼 : HR 도메인 경험 기반 Educational LLM 플랫폼으로, AI OS + App Store 모델로 진화 중
• 인도 3,000만 대학생의 캠퍼스 to 커리어 여정 전체를 AI로 혁신
• AI 글로벌 확장'을 기치로 빠르게 성장 중
Redrob Signal
• IPL 시즌(10억 시청자, 8,400억 분 시청 시간)의 폭발적 열기를 레버리지하는 Sports Prediction & Card Collection 플랫폼
• PROG Act 이후 리얼 머니 게이밍 앱 퇴장으로 생긴 시장 공백 선점
• 새로운 형태의 크리켓 팬 인게이지먼트 플랫폼으로 대규모 성장 잠재력 보유
미션
border reimagined, redrob 경계 없는 세계를 모두에게
레드롭은 우리 모두가 직접
가능성의 문을 여는 시대를 만듭니다.
지식과 재능이 소수의 특권이던 시대를 지나,
한 사람의 질문이 위대한 발견이 되고
평범한 시도가 세상을 움직이는 시대.
그것이 레드롭이 여는 미래입니다.
주요업무
1. TA (인재 채용)• 다양한 채용 채널을 활용한 다이렉트 소싱을 통해 인재 발굴 및 영입
• 채용 데이터 분석을 통한 채용 전략 수립 및 실행 (채용 브랜딩, 프로세스 고도화, 온보딩 설계 등)
• 채용 파트너 관리·협상
• 면접 프로세스 설계 및 시니어 레벨 채용 직접 리딩
2. HRM (인사기획, 평가, 보상, 운영)
• 성과·보상 제도 설계 및 운영 (평가 체계 운영, 피드백 문화 정착 지원 등)
• HR 시스템(근태, 휴가) 운영 및 복리후생 제도 기획
• 근로계약, 취업규칙, 인사규정 관리
3. 조직 문화 (Culture & Engagement)
• 구성원이 회사의 비전과 핵심 가치를 공유할 수 있도록 긍정적이고 생산적인 조직 문화 기획
• 회사의 핵심 가치 및 인재상 정의 및 내재화 프로그램 기획
• 인재상에 기반한 조직 문화 및 일하는 방식 정립 지원
4. 총무 (General Affairs)
• 오피스 및 법인 운영 지원 관리 (사무실 임차, 비품 관리, 각종 신고 업무 협조 등)
자격요건
• HR/인사 영역 경력 5년 이상• 시리즈 A 이상 스타트업에서 HR 업무를 주도적으로 수행한 경험 - 조직의 빠른 성장 과정에서 채용·제도·문화를 동시에 다루어 본 분
• 채용·평가/보상 운영 등 HR 핵심 영역에서의 실무 경험
• 총무/GA 업무(오피스 운영, 복리후생 실무, 법인 행정 지원)를 HR 업무와 병행하여 수행할 수 있는 분
• 데이터를 근거로 본인 의견을 명확하게 피력하고 논리적으로 설득할 수 있는 분
• 다양한 형태의 업무에서 AI 활용을 통한 자동화 역량을 갖추신 분
• 한국 노동법 및 관련 법령에 대한 실무적 이해
