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[바이트랩을 소개해요]
바이트랩은 2020년 창업 이후 많은 도전과 시행착오를 겪으며, 연 평균 2배 이상의 성장을 만들어왔으며, 현재는 글로벌 K-뷰티 Top 10 브랜드로 도약시키는 도전에 몰입하고 있습니다.
신규 런칭한 스킨케어 브랜드(색동서울)과 간편한 헤어습관을 돕는 헤어케어 브랜드(릴리이브), 현대인의 건강용품 브랜드(바르너), 반려동물 브랜드(보호리)를 운영하며 고객에게 ‘진짜’ 필요한 상품을 제공하며 폭발적인 성장을 만들어내고 있습니다.
또한, 팀 바이트랩은 유니콘 스타트업, AI tech 스타트업, 전략 컨설팅펌, 대기업, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 성과를 낸 탑 탤런트가 모여 밀도 높은 조직 성장을 하고 있습니다.
2026년까지 매출 1000억 달성을 목표로 동료들과 몰입하여 문제를 해결해나갈 여러분의 많은 지원을 기다립니다.
조용훈 대표 인터뷰 바로가기 : https://youtu.be/YwM0RpfJyRU
바이트랩 복지제도 바로가기 : https://bitelab.co.kr/welfare
[Bitelab News : 바이트랩, 설립 후 첫 100억원대 투자 유치 완료]
외부 자금 조달 없이 자체 브랜드 사업만으로 탄탄하게 성장해 온 바이트랩이, 국내 주요 VC 에이티넘인베스트먼트와 국내 대표 H&B 플랫폼 CJ올리브영(전략적 투자자)으로부터 100억원 규모의 첫 외부 투자를 성공적으로 유치했습니다!
글로벌 K-뷰티 선도 기업으로 도약하기 위한 이번 투자를 발판 삼아, 하반기 대규모 핵심 인재 확보에 나섭니다.
올리브영이 선택한 바이트랩에서 압도적인 성장을 함께 리드할 분들을 기다립니다!
투자 유치 보도기사 확인하기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0005359700?sid=101
[저희와 함께 하시게 될 일들이에요]
-급격히 성장하는 조직의 인사 제도 운영 및 고도화
: 임직원 경험(Employees Experience) 향상과 조직의 성장 단계에 적합한 HR 제도 개선과제 발굴~개선
-HR 제도의 운영 현황을 데이터와 현업 피드백 기반으로 점검~개선안 도출
-피플팀 내 TA, GA 등 유관 업무 담당자와 협업 리딩
-파트 업무 지원
: 총무 기획에 케이스별로 involve하여 업무 추진 및 PM으로 리딩
3년 ~ 6년의 인하우스 HR 실무 경험을 보유하신 분
1년 이상의 인사행정 실무 경험이 있으신 분
4대보험, 인하우스 Payroll, 입사~퇴사 주기의 행정 실무 경험
100인 이상 기업, 급격히 성장하는 기업의 인사 제도 운영을 경험하신 분
근로기준법, 노사 관계 법령에 대한 실무 이해가 있으신 분
뚜렷한 의사 결정의 근거를 토대로 명료한 커뮤니케이션과 논리적 사고를 갖추신 분
바이트랩은 2020년 창업 이후 많은 도전과 시행착오를 겪으며, 연 평균 2배 이상의 성장을 만들어왔으며, 현재는 글로벌 K-뷰티 Top 10 브랜드로 도약시키는 도전에 몰입하고 있습니다.
신규 런칭한 스킨케어 브랜드(색동서울)과 간편한 헤어습관을 돕는 헤어케어 브랜드(릴리이브), 현대인의 건강용품 브랜드(바르너), 반려동물 브랜드(보호리)를 운영하며 고객에게 ‘진짜’ 필요한 상품을 제공하며 폭발적인 성장을 만들어내고 있습니다.
또한, 팀 바이트랩은 유니콘 스타트업, AI tech 스타트업, 전략 컨설팅펌, 대기업, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 성과를 낸 탑 탤런트가 모여 밀도 높은 조직 성장을 하고 있습니다.
2026년까지 매출 1000억 달성을 목표로 동료들과 몰입하여 문제를 해결해나갈 여러분의 많은 지원을 기다립니다.
조용훈 대표 인터뷰 바로가기 : https://youtu.be/YwM0RpfJyRU
바이트랩 복지제도 바로가기 : https://bitelab.co.kr/welfare
[Bitelab News : 바이트랩, 설립 후 첫 100억원대 투자 유치 완료]
외부 자금 조달 없이 자체 브랜드 사업만으로 탄탄하게 성장해 온 바이트랩이, 국내 주요 VC 에이티넘인베스트먼트와 국내 대표 H&B 플랫폼 CJ올리브영(전략적 투자자)으로부터 100억원 규모의 첫 외부 투자를 성공적으로 유치했습니다!
글로벌 K-뷰티 선도 기업으로 도약하기 위한 이번 투자를 발판 삼아, 하반기 대규모 핵심 인재 확보에 나섭니다.
올리브영이 선택한 바이트랩에서 압도적인 성장을 함께 리드할 분들을 기다립니다!
투자 유치 보도기사 확인하기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0005359700?sid=101
주요업무
◎ 채용 포지션을 소개해요[저희와 함께 하시게 될 일들이에요]
-급격히 성장하는 조직의 인사 제도 운영 및 고도화
: 임직원 경험(Employees Experience) 향상과 조직의 성장 단계에 적합한 HR 제도 개선과제 발굴~개선
-HR 제도의 운영 현황을 데이터와 현업 피드백 기반으로 점검~개선안 도출
-피플팀 내 TA, GA 등 유관 업무 담당자와 협업 리딩
-파트 업무 지원
: 총무 기획에 케이스별로 involve하여 업무 추진 및 PM으로 리딩
자격요건
[이런 분을 모시고 싶어요]3년 ~ 6년의 인하우스 HR 실무 경험을 보유하신 분
1년 이상의 인사행정 실무 경험이 있으신 분
4대보험, 인하우스 Payroll, 입사~퇴사 주기의 행정 실무 경험
100인 이상 기업, 급격히 성장하는 기업의 인사 제도 운영을 경험하신 분
근로기준법, 노사 관계 법령에 대한 실무 이해가 있으신 분
뚜렷한 의사 결정의 근거를 토대로 명료한 커뮤니케이션과 논리적 사고를 갖추신 분
