포지션 상세

인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.

인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.

현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'Senior Recruiter' 분을 모십니다.

주요업무

1. 채용 파트너십(Hiring Manager Partnering)
• 채용 포지션별 채용 전략 수립 및 운영
• Hiring Manager와의 정기적인 채용 현황 리뷰 및 협업
• 채용 시장 및 경쟁사 인재 동향 분석
• 채용 우선순위 및 채용 계획 수립 지원
• 채용 데이터 기반 인사이트 제공 및 의사결정 지원

2. AI Native Recruiting
• AI를 활용한 후보자 발굴 및 리서치 수행
• AI 기반 Talent Mapping 및 채용 시장 분석
• 채용 프로세스 자동화 기획 및 운영
• AI Tool을 활용한 채용 생산성 및 효율성 향상
• 채용 데이터 분석 및 인사이트 도출
• AI를 단순 활용하는 수준을 넘어 채용 방식의 혁신(AX) 주도

3. End-to-End Recruiting
• 후보자 발굴부터 최종 입사까지 채용 전 과정 리드
• 채용 Funnel 관리 및 개선
• 후보자 경험(Candidate Experience) 관리
• 인터뷰 프로세스 설계 및 운영
• Offer 및 Closing 전략 수립 및 실행

4. 핵심 인재 채용(Executive & Critical Hiring)
• 핵심 포지션 채용 전략 수립 및 실행
• 리더십 포지션 채용 지원
• Hard-to-Fill 포지션 직접 채용
• 핵심 인재 네트워크 구축 및 관리
• Passive Candidate 발굴 및 관계 형성

5. Recruiting Analytics
• 채용 KPI 관리 및 분석
• 채용 채널 효율성 분석
• 채용 속도 및 품질 개선
• 채용 데이터 시각화 및 리포팅
• 채용 예측 및 Workforce Planning 지원

자격요건

• 채용 경력 7년 이상을 보유하신 분
• 다이렉트 소싱 중심의 채용 경험을 보유하신 분
• Hiring Manager와 긴밀하게 협업하며 채용을 리드한 경험이 있으신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 채용 성과를 만들어 본 경험이 있으신 분

[이런 분을 찾고 있습니다]
• 채용을 단순 운영이 아닌 비즈니스 성장의 핵심 기능으로 바라보는 분
• 최고의 인재를 직접 발굴하고 설득하는 과정에서 성취감을 느끼는 분
• AI를 업무 보조 도구가 아닌 업무 혁신의 수단으로 활용하는 분
• 채용 영역의 AX(AI Transformation)를 주도하며 새로운 채용 방식을 만들어가고 싶은 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 통해 실질적인 임팩트를 만들고 싶은 분

Senior Recruiter

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역