[삼양식품] 인재 확보(Talent Acquisition) 담당자

포지션 상세

삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.
세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

주요업무

삼양식품의 성장을 뒷받침 할 인재 확보(Talent Acquisition)를 담당합니다.
전사 채용 운영 전반을 운영하며, 우수 인재 확보를 위한 다양한 채용 활동을 수행합니다. 채용 프로세스 운영부터 후보자 커뮤니케이션, 채용 브랜딩까지 폭넓게 경험하며 함께 성장할 수 있는 포지션입니다.

• 우수 인재 확보를 위한 채용 운영
• 다양한 직군에 대한 End-to-End 채용 프로세스 운영 (소싱 ~ 온보딩)
• 플랫폼을 활용한 인재 파이프라인 구축 및 관리
• 다양한 채널 기반 후보자 발굴 및 Direct Sourcing
• 채용 데이터 분석을 기반으로 한 지속적인 채용 프로세스 개선 및 실행

자격요건

• 3년 이상 관련 업무경험을 보유하신 분
• 인하우스 채용 및 채용 Full Cycle 경험 보유

기술 스택 • 툴

마감일

상시채용

근무지역

서울 중구 퇴계로 159, 삼양라운드스퀘어 빌딩

삼양식품제조

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