포지션 상세

[왜 마케팅비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?]
마케팅을 멈추는 순간 매출도 멈춥니다. 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.

[숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다]
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.

[더 알아보기]
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요업무

포지션 소개
• 성장 기회: CEO와 긴밀하게 소통하며, 폭발적으로 성장하는 스타트업의 HR 전략을 논의하고 직접 실행합니다.
• 원칙 위에 세워지는 성장 : '기분만 좋은 문화'가 아니라, '목표를 달성하게 만드는 탄탄한 조직문화'를 만들어갑니다. 일에 몰입하는 문화를 인지하고 실행할 수 있게, Best Case를 발굴하고 공유합니다.
• 확실한 보상 : 밀도 높게 일하고, 그만큼 밀도 높게 보상 받습니다. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

이런 일을 함께 해요
• 구성원의 온보딩부터 오프보딩까지(Life-cycle)의 모든 여정을 설계하고 운영합니다.
• 회사의 목표 달성과 핵심 인재 리텐션을 위한 보상/성과 등의 HR 체계와 조직문화 정립에 기여합니다.
• 단단한 팀을 위해 필요한 인사 행정을 속도감 있게 처리하며, 그 과정에서 반복되는 비효율을 점진적으로 개선합니다.

자격요건

• 스타트업 또는 성장하는 조직에서 CS(고객 서비스) 관련 업무를 경험해보신 분
• 수많은 예외 상황 속에서도 회사의 원칙과 기준을 중심으로 문제를 해결해보신 분
• CS 경력을 기반으로, 조직의 핵심인 '사람과 제도'를 다루는 HR로의 커리어를 시작하고 싶은 분

[챌린저스] HR Manager 3년 이상

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역