포지션 상세
엘박스는 “법을 사람들에게 가깝고 의미 있게 만든다”는 미션을 가진 법률 인공지능 스타트업입니다.
우리 생활의 많은 영역은 법의 규율을 받는데 법률 문제가 점점 복잡해지다 보니 이를 해결하는 데에 막대한 비용이 발생하고 있습니다. 엘박스는 법률 문제가 일정한 패턴을 가지고 반복된다는 점에 착안하여 방대한 법률데이터를 수집하고 가공하는 데이터 파이프라인을 구축하였고, 이를 기반으로 혁신적인 제품을 지속적으로 출시하고 있습니다.
2020년 출시한 판례검색 서비스는 대한민국 전체 변호사의 60% 이상이 사용하는 압도적인 시장 점유율 1위 서비스로 성장했고, 법률전문가용 AI 서비스인 ‘엘박스 AI’는 전체 개업 변호사의 절반 이상이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 법률 콘텐츠 출판 브랜드 ‘엘박스 스칼라’, AI 기반 법률포털 ‘엘파인드’도 연이어 출시하며 사업의 외연을 적극 확장하고 있습니다.
이러한 성과를 인정받아 2021년 KB인베스트먼트, 아주IB투자, 베이스인베스트먼트 등으로부터 시리즈 A 투자를 유치했고, 2022년에는 SV인베스트먼트, 산업은행, 삼성벤처투자 등으로부터 200억 규모의 시리즈 B 투자를 유치하였습니다. 2025년 6월에는 키움인베스트먼트와 글로벌 투자사 레전드캐피탈 등이 참여한 300억 규모의 시리즈 C 투자를 성공적으로 유치하며 명실상부 국내 1위 리걸테크 기업으로 자리매김했습니다.
최고의 법률, 데이터, AI 전문가가 모인 엘박스 팀에서 법률 혁신의 미래를 함께 만들어나갈 팀원을 모십니다.
[엘박스의 Recruiting Manager를 소개해요.]
엘박스는 LLM의 강점을 사용자 가치로 구현해내는, AI 서비스를 제대로 만들고 있는 한국 No.1 리걸테크 회사예요. 이제는 국내를 넘어 해외까지 확장해 갈 예정이고, 엘박스의 Recruiting Manager는 그 다음 단계를 함께 만들어 갈 인재 영입의 최전선을 책임지는 분이에요.
Hiring Manager와 긴밀히 소통하며, 비즈니스와 담당 포지션에 대한 깊은 이해를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 실행해요. 또한 엘박스의 비전을 시장의 인재들에게 가장 매력적인 언어로 전달하는 역할이에요.
• 포지션에 맞는 오퍼를 설계하고, 후보자와의 처우 협의도 처음부터 끝까지 책임지고 완수해요.
• Hiring Manager의 채용 요청을 단순 수행이 아니라 조직 구조·R&R·우선순위 관점에서 함께 검토하고, 필요할 땐 포지션을 재정의하는 의사결정까지 이끌어요.
• Hiring Manager와 함께 후보자의 직무 적합도뿐 아니라 도메인 이해도와 적응 가능성까지 판단해요.
• AI를 채용 업무에 적극적으로 활용해, 다이렉트 소싱 자동화·후보자 리서치 가속·채용 데이터 분석 등 업무 생산성을 끌어올려요.
• 시장에서 만나기 어려운 리더급 후보자를 다이렉트 소싱으로 직접 발굴하고, 최종 합류까지 이끌어본 경험이 있는 분
• C-Level 또는 핵심 포지션의 처우 협의와 오퍼 설계 과정에 직접 참여하여 합리적인 합의를 이끌어본 경험이 있는 분
• Hiring Manager의 채용 요청을 조직 맥락에서 함께 검토하고, 필요할 때는 대안을 제시하며 의사결정을 정렬해본 경험이 있는 분
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 채용 체계나 프로세스를 직접 설계하고 고도화해본 분
• 해외여행 및 출장에 결격/제한 사유가 없으신 분
우리 생활의 많은 영역은 법의 규율을 받는데 법률 문제가 점점 복잡해지다 보니 이를 해결하는 데에 막대한 비용이 발생하고 있습니다. 엘박스는 법률 문제가 일정한 패턴을 가지고 반복된다는 점에 착안하여 방대한 법률데이터를 수집하고 가공하는 데이터 파이프라인을 구축하였고, 이를 기반으로 혁신적인 제품을 지속적으로 출시하고 있습니다.
2020년 출시한 판례검색 서비스는 대한민국 전체 변호사의 60% 이상이 사용하는 압도적인 시장 점유율 1위 서비스로 성장했고, 법률전문가용 AI 서비스인 ‘엘박스 AI’는 전체 개업 변호사의 절반 이상이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 법률 콘텐츠 출판 브랜드 ‘엘박스 스칼라’, AI 기반 법률포털 ‘엘파인드’도 연이어 출시하며 사업의 외연을 적극 확장하고 있습니다.
이러한 성과를 인정받아 2021년 KB인베스트먼트, 아주IB투자, 베이스인베스트먼트 등으로부터 시리즈 A 투자를 유치했고, 2022년에는 SV인베스트먼트, 산업은행, 삼성벤처투자 등으로부터 200억 규모의 시리즈 B 투자를 유치하였습니다. 2025년 6월에는 키움인베스트먼트와 글로벌 투자사 레전드캐피탈 등이 참여한 300억 규모의 시리즈 C 투자를 성공적으로 유치하며 명실상부 국내 1위 리걸테크 기업으로 자리매김했습니다.
최고의 법률, 데이터, AI 전문가가 모인 엘박스 팀에서 법률 혁신의 미래를 함께 만들어나갈 팀원을 모십니다.
[엘박스의 Recruiting Manager를 소개해요.]
엘박스는 LLM의 강점을 사용자 가치로 구현해내는, AI 서비스를 제대로 만들고 있는 한국 No.1 리걸테크 회사예요. 이제는 국내를 넘어 해외까지 확장해 갈 예정이고, 엘박스의 Recruiting Manager는 그 다음 단계를 함께 만들어 갈 인재 영입의 최전선을 책임지는 분이에요.
Hiring Manager와 긴밀히 소통하며, 비즈니스와 담당 포지션에 대한 깊은 이해를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 실행해요. 또한 엘박스의 비전을 시장의 인재들에게 가장 매력적인 언어로 전달하는 역할이에요.
주요업무
• 엘박스 전 직군 채용의 한 축을 담당하면서, 특히 C-Level과 리더급, 회사의 성장을 좌우하는 핵심 포지션 채용을 직접 리드해요.• 포지션에 맞는 오퍼를 설계하고, 후보자와의 처우 협의도 처음부터 끝까지 책임지고 완수해요.
• Hiring Manager의 채용 요청을 단순 수행이 아니라 조직 구조·R&R·우선순위 관점에서 함께 검토하고, 필요할 땐 포지션을 재정의하는 의사결정까지 이끌어요.
• Hiring Manager와 함께 후보자의 직무 적합도뿐 아니라 도메인 이해도와 적응 가능성까지 판단해요.
• AI를 채용 업무에 적극적으로 활용해, 다이렉트 소싱 자동화·후보자 리서치 가속·채용 데이터 분석 등 업무 생산성을 끌어올려요.
자격요건
• 전체 경력 10년 이상이고, 그중 인하우스 채용 경력이 5년 이상인 분 (이전 경력이 헤드헌팅·서치펌이거나 채용과 맞닿은 HR 분야여도 좋아요)• 시장에서 만나기 어려운 리더급 후보자를 다이렉트 소싱으로 직접 발굴하고, 최종 합류까지 이끌어본 경험이 있는 분
• C-Level 또는 핵심 포지션의 처우 협의와 오퍼 설계 과정에 직접 참여하여 합리적인 합의를 이끌어본 경험이 있는 분
• Hiring Manager의 채용 요청을 조직 맥락에서 함께 검토하고, 필요할 때는 대안을 제시하며 의사결정을 정렬해본 경험이 있는 분
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 채용 체계나 프로세스를 직접 설계하고 고도화해본 분
• 해외여행 및 출장에 결격/제한 사유가 없으신 분
