포지션 상세
[글로벌 프리미엄 콘텐츠 플랫폼, 태피툰]
Stories that change your world
웹툰의 불모지였던 미국에서 2016년 8월 첫 발을 내디딘 태피툰은 241여개국 1400만명 이상의 독자들이 사용하는 글로벌 프리미엄 웹툰 플랫폼으로 자리매김 하였습니다
We Connect and inspire with stories
태피툰은 서비스를 만들어가는 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는 것을 중요한 가치로 여기며 함께 성장하고 있습니다.
＜태피툰 6가지 핵심가치＞
#1 Customer Obsession : 고객 만족을 우선시하는 문화
#2 Collaborate transparently : 투명한 소통을 통해 협업 잘하는 문화
#3 Purpose Driven : 과업의 목적을 중시하는 문화
#4 Stay Curious : 발전을 고민하는 문화
#5 Aim for the Highest Standards : 높은 기준을 가진 문화
#6 Communicate and Respect : 상호 존중을 기본으로 하는 문화
Tappytoon은 2016년 미국을 시작으로 241 개 국가 약 1400만명 이상의 독자들이 사용하는 글로벌 웹툰 입니다. Tappytoon은 웹툰 뿐만 아니라 웹소설, 굿즈, 다양한 콘텐츠를 서비스하며, 혁신적인 디지털 경험을 통해 매력적인 스토리를 전달하고 독자 커뮤니티의 참여를 촉진하는 것을 우리의 미션으로 삼고 있습니다.
포지션 개요 (About the Role)
글로벌 웹툰 플랫폼의 성장을 가속화하기 위해 조직의 AX(AI Transformation) 전환에 참여하여 체계적인 HR 프로세스를 구축할 역량 있는 HR Manager를 모십니다. 본 포지션은 채용 브랜딩 강화, 성과 기반 보상 체계 고도화, 우수인재의 리텐션과 리더십 육성을 실행에 옮기는 전략적 파트너 역할을 수행하게 됩니다.
• 조직 내 AX 전환에 따른 일하는 방식의 변화를 관리하고, 관련 교육 및 성과 확인 프로그램을 설계합니다.
• 다양한 AI, SW 에 대한 관리와 모니터링을 실시합니다.
• 만족도 높은 직원 경험(Employee-eXperience)를 위해 체계적인 인사운영을 담당합니다.
채용 및 브랜드 강화
• JD(Job Description)의 정확한 역량 기술 및 인터뷰 프로세스 개선을 통해 채용 경쟁력을 높입니다.
• 회사의 기술력과 문화를 외부로 전달하는 테크 브랜딩 및 채용 브랜딩 전략을 수립합니다.
평가 및 보상 체계 수립
• 핵심 가치(Core Value)를 재정립하고, 이를 반영한 평가 문항 및 성과 연동형 인센티브 제도를 도입합니다.
• 직군별 Pay-band를 재점검하여 보상의 공정성과 대외 경쟁력을 확보합니다.
리더십 및 조직문화 개발
• 리더십 평가 프로그램 및 교육 과정을 도입하여 리더들의 매니지먼트 역량을 강화합니다.
• 상호 존중의 문화를 유지하면서도 변화와 도전에 적극적인 조직 분위기를 조성하기 위한 컬처 프로그램을 운영합니다.
• 채용, 평가, 보상 등 HR의 주요 영역에서 직접 시스템을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분
• 비즈니스 목표를 HR 과제로 치환하여 실행할 수 있는 전략적 사고 능력을 갖춘 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 신뢰를 구축할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
Stories that change your world
웹툰의 불모지였던 미국에서 2016년 8월 첫 발을 내디딘 태피툰은 241여개국 1400만명 이상의 독자들이 사용하는 글로벌 프리미엄 웹툰 플랫폼으로 자리매김 하였습니다
We Connect and inspire with stories
태피툰은 서비스를 만들어가는 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는 것을 중요한 가치로 여기며 함께 성장하고 있습니다.
＜태피툰 6가지 핵심가치＞
#1 Customer Obsession : 고객 만족을 우선시하는 문화
#2 Collaborate transparently : 투명한 소통을 통해 협업 잘하는 문화
#3 Purpose Driven : 과업의 목적을 중시하는 문화
#4 Stay Curious : 발전을 고민하는 문화
#5 Aim for the Highest Standards : 높은 기준을 가진 문화
#6 Communicate and Respect : 상호 존중을 기본으로 하는 문화
Tappytoon은 2016년 미국을 시작으로 241 개 국가 약 1400만명 이상의 독자들이 사용하는 글로벌 웹툰 입니다. Tappytoon은 웹툰 뿐만 아니라 웹소설, 굿즈, 다양한 콘텐츠를 서비스하며, 혁신적인 디지털 경험을 통해 매력적인 스토리를 전달하고 독자 커뮤니티의 참여를 촉진하는 것을 우리의 미션으로 삼고 있습니다.
포지션 개요 (About the Role)
글로벌 웹툰 플랫폼의 성장을 가속화하기 위해 조직의 AX(AI Transformation) 전환에 참여하여 체계적인 HR 프로세스를 구축할 역량 있는 HR Manager를 모십니다. 본 포지션은 채용 브랜딩 강화, 성과 기반 보상 체계 고도화, 우수인재의 리텐션과 리더십 육성을 실행에 옮기는 전략적 파트너 역할을 수행하게 됩니다.
주요업무
전략적 HR 운영 및 프로세스 고도화• 조직 내 AX 전환에 따른 일하는 방식의 변화를 관리하고, 관련 교육 및 성과 확인 프로그램을 설계합니다.
• 다양한 AI, SW 에 대한 관리와 모니터링을 실시합니다.
• 만족도 높은 직원 경험(Employee-eXperience)를 위해 체계적인 인사운영을 담당합니다.
채용 및 브랜드 강화
• JD(Job Description)의 정확한 역량 기술 및 인터뷰 프로세스 개선을 통해 채용 경쟁력을 높입니다.
• 회사의 기술력과 문화를 외부로 전달하는 테크 브랜딩 및 채용 브랜딩 전략을 수립합니다.
평가 및 보상 체계 수립
• 핵심 가치(Core Value)를 재정립하고, 이를 반영한 평가 문항 및 성과 연동형 인센티브 제도를 도입합니다.
• 직군별 Pay-band를 재점검하여 보상의 공정성과 대외 경쟁력을 확보합니다.
리더십 및 조직문화 개발
• 리더십 평가 프로그램 및 교육 과정을 도입하여 리더들의 매니지먼트 역량을 강화합니다.
• 상호 존중의 문화를 유지하면서도 변화와 도전에 적극적인 조직 분위기를 조성하기 위한 컬처 프로그램을 운영합니다.
자격요건
• IT/스타트업 또는 콘텐츠 산업 분야에서 HR Manager 또는 HRBP 경력 5년 이상인 분• 채용, 평가, 보상 등 HR의 주요 영역에서 직접 시스템을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분
• 비즈니스 목표를 HR 과제로 치환하여 실행할 수 있는 전략적 사고 능력을 갖춘 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 신뢰를 구축할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
