![씨앤씨인터내셔널-[화장품ODM상장사] Performance and C&B (팀원)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F33770%2Fk8oloukw5le5yvdt__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
저희 씨앤씨인터내셔널은 경기도 화성 동탄에 위치한 글로벌 화장품 ODM 전문기업으로, 임직원 700명과 함께 2024년 매출 2,828억 원 이상의 성과를 이루며 ‘세계 최고의 포인트 메이크업 색조 화장품’을 만들기 위해 끊임없이 기술 개발과 품질 향상에 힘쓰고 있습니다.
빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서도 소비자 니즈를 한 발 앞서 파악하고, 차별화된 상품 기획력과 독자적인 연구개발 역량을 바탕으로 유럽, 북미를 비롯한 전 세계 주요 브랜드와 협업하며 성장해 왔습니다. 아시아 시장을 시작으로, 글로벌 프레스티지 및 매스 브랜드와의 다양한 협업 경험을 통해 저희만의 경쟁력을 확실히 다져왔습니다.
[포지션 소개와 주요 과제]
씨앤씨인터내셔널은 빠르게 성장하는 글로벌 뷰티 ODM 기업으로, 성과와 보상 체계를 전략적으로 설계하고 이끌어갈 리더를 찾습니다.
씨앤씨인터내셔널은 제조·R&D·글로벌 영업 등 다양한 직군이 혼재된 복합 조직으로, 직군별 특성을 반영한 성과평가 및 보상 체계 설계가 핵심 과제입니다.
빠른 조직 성장 속도에 맞춰 기존 인사 제도를 고도화하고, 구성원의 동기부여와 조직 경쟁력을 동시에 높이는 성과·보상 프레임워크를 구축해야 합니다.
1. 성과평가 운영 지원
• On-cycle / Off-cycle 등 성과평가 Review프로세스 운영
• 다양한 부서의 line manager / 경영진과의 Calibration / Session 등 진행
• 직무별 정의 / 잡레벨링 업데이트 및 운영
• 평가 결과 분석 및 보고 자료 작성
2. 보상 운영 및 데이터 관리
• 연봉 인상 시뮬레이션 및 처우협의 관련 지원
• Compensation 데이터 관리 및 인건비 현황 분석
• 성과급/인센티브 지급 계산 및 운영 지원
• 외부 Compensation Survey 데이터 수집 및 정리
3. HR 데이터 분석 및 리포팅
• 성과·보상 관련 HR 데이터 집계 및 시각화
• 경영진 보고용 HR 현황 자료 작성
4. 제도 운영 및 개선 지원
• 성과·보상 관련 사내 규정 및 가이드라인 관리
• 제도 개선 아이디어 발굴 및 실행 지원
1. 인하우스 HR 경력 5년 이상 (성과관리 또는 보상 업무 경험 필수)
2. Excel/스프레드시트 등 Tool을 활용한 데이터 정리 및 분석 능력
3. 꼼꼼하고 정확한 업무 처리 역량
4. 다양한 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력
5. 복잡한 HR 프로세스를 체계적으로 운영하는 실행력
[필요역량]
1. 데이터를 정확하게 다루고 의미 있는 인사이트를 도출하는 분석력
2. 마감 기한을 철저하게 관리하고 꼼꼼하게 실행하는 성실함
3. 평가보상 제도와 정책에 대한 높은 이해도와 개선 의지
4. 유관 부서와 협업하며 문제를 함께 해결하는 협력적 태도
5. 주도적으로 업무를 개선하고 제안하는 오너십
빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서도 소비자 니즈를 한 발 앞서 파악하고, 차별화된 상품 기획력과 독자적인 연구개발 역량을 바탕으로 유럽, 북미를 비롯한 전 세계 주요 브랜드와 협업하며 성장해 왔습니다. 아시아 시장을 시작으로, 글로벌 프레스티지 및 매스 브랜드와의 다양한 협업 경험을 통해 저희만의 경쟁력을 확실히 다져왔습니다.
[포지션 소개와 주요 과제]
씨앤씨인터내셔널은 빠르게 성장하는 글로벌 뷰티 ODM 기업으로, 성과와 보상 체계를 전략적으로 설계하고 이끌어갈 리더를 찾습니다.
씨앤씨인터내셔널은 제조·R&D·글로벌 영업 등 다양한 직군이 혼재된 복합 조직으로, 직군별 특성을 반영한 성과평가 및 보상 체계 설계가 핵심 과제입니다.
빠른 조직 성장 속도에 맞춰 기존 인사 제도를 고도화하고, 구성원의 동기부여와 조직 경쟁력을 동시에 높이는 성과·보상 프레임워크를 구축해야 합니다.
주요업무
※근무지 : 화성 본사 ＞ 서울 공유 오피스 리모트 근무 가능, 필요 시 화성 본사 출근 필수1. 성과평가 운영 지원
• On-cycle / Off-cycle 등 성과평가 Review프로세스 운영
• 다양한 부서의 line manager / 경영진과의 Calibration / Session 등 진행
• 직무별 정의 / 잡레벨링 업데이트 및 운영
• 평가 결과 분석 및 보고 자료 작성
2. 보상 운영 및 데이터 관리
• 연봉 인상 시뮬레이션 및 처우협의 관련 지원
• Compensation 데이터 관리 및 인건비 현황 분석
• 성과급/인센티브 지급 계산 및 운영 지원
• 외부 Compensation Survey 데이터 수집 및 정리
3. HR 데이터 분석 및 리포팅
• 성과·보상 관련 HR 데이터 집계 및 시각화
• 경영진 보고용 HR 현황 자료 작성
4. 제도 운영 및 개선 지원
• 성과·보상 관련 사내 규정 및 가이드라인 관리
• 제도 개선 아이디어 발굴 및 실행 지원
자격요건
[자격요건]1. 인하우스 HR 경력 5년 이상 (성과관리 또는 보상 업무 경험 필수)
2. Excel/스프레드시트 등 Tool을 활용한 데이터 정리 및 분석 능력
3. 꼼꼼하고 정확한 업무 처리 역량
4. 다양한 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력
5. 복잡한 HR 프로세스를 체계적으로 운영하는 실행력
[필요역량]
1. 데이터를 정확하게 다루고 의미 있는 인사이트를 도출하는 분석력
2. 마감 기한을 철저하게 관리하고 꼼꼼하게 실행하는 성실함
3. 평가보상 제도와 정책에 대한 높은 이해도와 개선 의지
4. 유관 부서와 협업하며 문제를 함께 해결하는 협력적 태도
5. 주도적으로 업무를 개선하고 제안하는 오너십
