![씨앤씨인터내셔널-[화장품ODM상장사] HRBP(팀원)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F33770%2Fk8oloukw5le5yvdt__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
저희 씨앤씨인터내셔널은 경기도 화성 동탄에 위치한 글로벌 화장품 ODM 전문기업으로, 임직원 700명과 함께 2024년 매출 2,828억 원 이상의 성과를 이루며 ‘세계 최고의 포인트 메이크업 색조 화장품’을 만들기 위해 끊임없이 기술 개발과 품질 향상에 힘쓰고 있습니다.
빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서도 소비자 니즈를 한 발 앞서 파악하고, 차별화된 상품 기획력과 독자적인 연구개발 역량을 바탕으로 유럽, 북미를 비롯한 전 세계 주요 브랜드와 협업하며 성장해 왔습니다. 아시아 시장을 시작으로, 글로벌 프레스티지 및 매스 브랜드와의 다양한 협업 경험을 통해 저희만의 경쟁력을 확실히 다져왔습니다.
[포지션 소개와 주요 과제]
씨앤씨인터내셔널은 빠르게 성장하는 글로벌 뷰티 ODM 기업으로, 성과와 보상 체계를 전략적으로 설계하고 이끌어갈 리더를 찾습니다.
씨앤씨인터내셔널은 제조·R&D·글로벌 영업 등 다양한 직군이 혼재된 복합 조직으로, 직군별 특성을 반영한 성과평가 및 보상 체계 설계가 핵심 과제입니다.
빠른 조직 성장 속도에 맞춰 기존 인사 제도를 고도화하고, 구성원의 동기부여와 조직 경쟁력을 동시에 높이는 성과·보상 프레임워크를 구축해야 합니다.
1. Business Partnering 지원
• 담당 사업부 현업 리더와의 정기 미팅 운영 및 HR 이슈 파악
• 조직 내 갈등, 구성원 이슈 대응 지원
• 현업 요청 기반 HR 솔루션 실행 (채용 연계, 조직 지원 등)
• HR 정책 및 가이드라인 안내 및 적용 지원
2. Business Partnering 지원
• 담당 사업부 현업 리더와의 정기 미팅 운영 및 HR 이슈 파악
• 조직 내 갈등, 구성원 이슈 대응 지원
• 현업 요청 기반 HR 솔루션 실행 (채용 연계, 조직 지원 등)
• HR 정책 및 가이드라인 안내 및 적용 지원
1. 인하우스 HR 경력 5년 이상 (HRBP 또는 HR 제너럴리스트 경험 포함)
2. 현업 부서와의 협업 및 HR 이슈 대응 경험 보유자
3. 채용·성과·보상·교육·ER 등 다양한 HR 영역 실무 경험
4. 원활한 대인 커뮤니케이션 및 신뢰 기반 관계 형성 능력
5. 다양한 업무를 동시에 처리하는 멀티태스킹 역량
[필요역량]
1. 현업의 언어로 HR을 설명하고 설득하는 커뮤니케이션 능력
2. HR 이슈에 선제적으로 반응하고 실행하는 민첩성
3. 구성원을 진심으로 돕고자 하는 사람 중심적 태도
4. 주도적으로 업무를 개선하고 새로운 방식을 제안하는 오너십
5. 데이터를 기반으로 상황을 파악하고 보고하는 분석적 사고
빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서도 소비자 니즈를 한 발 앞서 파악하고, 차별화된 상품 기획력과 독자적인 연구개발 역량을 바탕으로 유럽, 북미를 비롯한 전 세계 주요 브랜드와 협업하며 성장해 왔습니다. 아시아 시장을 시작으로, 글로벌 프레스티지 및 매스 브랜드와의 다양한 협업 경험을 통해 저희만의 경쟁력을 확실히 다져왔습니다.
[포지션 소개와 주요 과제]
씨앤씨인터내셔널은 빠르게 성장하는 글로벌 뷰티 ODM 기업으로, 성과와 보상 체계를 전략적으로 설계하고 이끌어갈 리더를 찾습니다.
씨앤씨인터내셔널은 제조·R&D·글로벌 영업 등 다양한 직군이 혼재된 복합 조직으로, 직군별 특성을 반영한 성과평가 및 보상 체계 설계가 핵심 과제입니다.
빠른 조직 성장 속도에 맞춰 기존 인사 제도를 고도화하고, 구성원의 동기부여와 조직 경쟁력을 동시에 높이는 성과·보상 프레임워크를 구축해야 합니다.
주요업무
※근무지 : 화성 본사＞ 서울 공유 오피스 리모트 근무 가능, 필요 시 화성 본사 출근 필수1. Business Partnering 지원
• 담당 사업부 현업 리더와의 정기 미팅 운영 및 HR 이슈 파악
• 조직 내 갈등, 구성원 이슈 대응 지원
• 현업 요청 기반 HR 솔루션 실행 (채용 연계, 조직 지원 등)
• HR 정책 및 가이드라인 안내 및 적용 지원
2. Business Partnering 지원
• 담당 사업부 현업 리더와의 정기 미팅 운영 및 HR 이슈 파악
• 조직 내 갈등, 구성원 이슈 대응 지원
• 현업 요청 기반 HR 솔루션 실행 (채용 연계, 조직 지원 등)
• HR 정책 및 가이드라인 안내 및 적용 지원
자격요건
[자격요건]1. 인하우스 HR 경력 5년 이상 (HRBP 또는 HR 제너럴리스트 경험 포함)
2. 현업 부서와의 협업 및 HR 이슈 대응 경험 보유자
3. 채용·성과·보상·교육·ER 등 다양한 HR 영역 실무 경험
4. 원활한 대인 커뮤니케이션 및 신뢰 기반 관계 형성 능력
5. 다양한 업무를 동시에 처리하는 멀티태스킹 역량
[필요역량]
1. 현업의 언어로 HR을 설명하고 설득하는 커뮤니케이션 능력
2. HR 이슈에 선제적으로 반응하고 실행하는 민첩성
3. 구성원을 진심으로 돕고자 하는 사람 중심적 태도
4. 주도적으로 업무를 개선하고 새로운 방식을 제안하는 오너십
5. 데이터를 기반으로 상황을 파악하고 보고하는 분석적 사고
