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일하는 사람과 공간에 진심인 1등급 오피스, 스파크플러스
스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.
2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 3년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.
최근 20~100인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩플러스을 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.
우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.
그 중심에는 당신의 도전에 불을 지피는 스파크플러스가 있습니다.
스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다!
[팀소개]
플랫폼사업팀은 공간, 멤버, 매체라는 스파크플러스만의 자산을 기반으로 제휴사∙판매자∙광고주와 입주 기업∙개인 회원을 연결하며 새로운 사업을 만들고 운영합니다. 멤버십 전용 스토어와 베네핏으로 입주 기업과 개인 회원의 비즈니스 성장과 일상적인 혜택을 제공하고, 광고 사업과 유휴공간 수익화로 새로운 수익을 만드는 것이 우리의 역할입니다.
• 신규 카테고리(품목 및 협력사) 발굴 및 개발
• 정기 기획전 기획 및 운영
• 입점 제휴사 소싱 및 온보딩
• 서비스 내 상품 등록, 노출, 품질 관리
• 배송, 정산, 고객지원(CS) 등 운영
• 전공: 무관
• 경력연차: 3년 이상
[필수역량 및 경험]
• 커머스 플랫폼 전략 수립 및 신규 카테고리 개발/운영 경험을 보유하신 분
• 정기 기획전 기획부터 성과 관리까지 직접 주도한 경험을 보유하신 분
• 협력사 및 입점사 소싱, 조건 협의, 온보딩 실무 경험을 보유하신 분
• 구매 데이터를 분석해 상품 및 혜택을 개선한 경험을 보유하신 분
• 유관 부서, 파트너사, 외부기관 등 다양한 이해관계자와 협업 경험을 보유하신 분
• 급격한 변화보다 현재 조직과 조화를 이루며 개선해나갈 수 있으신 분
• 책임감과 오너십을 갖고 맡은 업무를 처음부터 끝까지 주도할 수 있으신 분
스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.
2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 3년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.
최근 20~100인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩플러스을 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.
우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.
그 중심에는 당신의 도전에 불을 지피는 스파크플러스가 있습니다.
스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다!
[팀소개]
플랫폼사업팀은 공간, 멤버, 매체라는 스파크플러스만의 자산을 기반으로 제휴사∙판매자∙광고주와 입주 기업∙개인 회원을 연결하며 새로운 사업을 만들고 운영합니다. 멤버십 전용 스토어와 베네핏으로 입주 기업과 개인 회원의 비즈니스 성장과 일상적인 혜택을 제공하고, 광고 사업과 유휴공간 수익화로 새로운 수익을 만드는 것이 우리의 역할입니다.
주요업무
• 시장 리서치, 제품 분석, 내부 지표 기반 스토어 전략 수립• 신규 카테고리(품목 및 협력사) 발굴 및 개발
• 정기 기획전 기획 및 운영
• 입점 제휴사 소싱 및 온보딩
• 서비스 내 상품 등록, 노출, 품질 관리
• 배송, 정산, 고객지원(CS) 등 운영
자격요건
• 학력: 학사 이상• 전공: 무관
• 경력연차: 3년 이상
[필수역량 및 경험]
• 커머스 플랫폼 전략 수립 및 신규 카테고리 개발/운영 경험을 보유하신 분
• 정기 기획전 기획부터 성과 관리까지 직접 주도한 경험을 보유하신 분
• 협력사 및 입점사 소싱, 조건 협의, 온보딩 실무 경험을 보유하신 분
• 구매 데이터를 분석해 상품 및 혜택을 개선한 경험을 보유하신 분
• 유관 부서, 파트너사, 외부기관 등 다양한 이해관계자와 협업 경험을 보유하신 분
• 급격한 변화보다 현재 조직과 조화를 이루며 개선해나갈 수 있으신 분
• 책임감과 오너십을 갖고 맡은 업무를 처음부터 끝까지 주도할 수 있으신 분
