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함께 하실 Urbanplay와 인사총무팀을 소개합니다.
• 안녕하세요. 6월부터 어반플레이의 인사 조직을 맡게 된 황선영입니다. 어반플레이는 '동네'에서 출발해 사람과 콘텐츠가 자생하는 도시문화 생태계를 만드는 조직입니다. 연남동·연희동을 시작으로 동네의 이야기를 발견하고, 공간과 브랜드 및 커뮤니티를 잇는 일을 하고 있어요.
• 어반플레이의 인사총무팀은 아직 완성되지 않은 조직입니다. 만들어 나가야 할 일, 개선해야 할 것, 시간을 두고 지켜보아야 할 과제들이 많이 남아있어요. 하지만 달리 보면 조직을 최적화 하는 과정에 적극적으로 기여할 수 있는 기회이기도 합니다. 이 과정을 함께 해 주실 동료 분을 모시려 해요.
• 완성된 환경에서 안정적인 역할 수행을 기대하기 보단, 함께 문제를 발견하고 해결책을 고민하며 실행해 나가는 과정을 즐기실 수 있는 분을 모시고 싶습니다. 인사제도를 운영하는 역할에서 한 걸음 나아가 조직이 건강하게 성장할 수 있는 기반을 함께 만들고 싶은 분들이라면 정말 즐거운 여정이 될 것이라 생각합니다.
1. HR 제도 운영
• 월별 급여 정산
• 입/퇴사, 근태 및 연차, 근로계약 관리
• 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영
• 복리후생 제도 운영
2. 인재 영입 서포트
• 채용 프로세스 운영 (일정 조율 및 ATS 관리)
• 후보자 커뮤니케이션
장기적으로 저와 협업해 나갈 영역입니다.
1. HR 업무 프로세스 개선 및 효율화
2. 전사 업무 시스템 및 정보관리 체계 개선
3. 이외에도 어반플레이의 성장을 뒷받침 할 다양한 프로젝트를 진행할 예정입니다.
• 급여정산, HR 제도 운영 등의 영역에서 1년 이상의 경험을 쌓으신 분
• 1년 미만이더라도 HR과 관련된 영역에서 다양한 업무를 경험해 보신 분
• 근로기준법에 대한 기초적 수준의 이해도가 있으신 분
• 업무 자동화 또는 업무 프로세스 개선을 경험해 보신 분
팀 동료로서 아래의 성향을 가지신 분을 만나고 싶습니다.
• 조직의 목표를 이해하고, 필요한 일이라면 기꺼이 업무 영역을 넓혀 함께 문제를 해결하실 수 있는 분
• 문제를 발견하는 데에서 멈추지 않고, 해결 방법을 함께 고민해 나가실 수 있는 분
• 정직함의 가치를 이해하고 스스로 실현하려 노력하시는 분
• 안녕하세요. 6월부터 어반플레이의 인사 조직을 맡게 된 황선영입니다. 어반플레이는 '동네'에서 출발해 사람과 콘텐츠가 자생하는 도시문화 생태계를 만드는 조직입니다. 연남동·연희동을 시작으로 동네의 이야기를 발견하고, 공간과 브랜드 및 커뮤니티를 잇는 일을 하고 있어요.
• 어반플레이의 인사총무팀은 아직 완성되지 않은 조직입니다. 만들어 나가야 할 일, 개선해야 할 것, 시간을 두고 지켜보아야 할 과제들이 많이 남아있어요. 하지만 달리 보면 조직을 최적화 하는 과정에 적극적으로 기여할 수 있는 기회이기도 합니다. 이 과정을 함께 해 주실 동료 분을 모시려 해요.
• 완성된 환경에서 안정적인 역할 수행을 기대하기 보단, 함께 문제를 발견하고 해결책을 고민하며 실행해 나가는 과정을 즐기실 수 있는 분을 모시고 싶습니다. 인사제도를 운영하는 역할에서 한 걸음 나아가 조직이 건강하게 성장할 수 있는 기반을 함께 만들고 싶은 분들이라면 정말 즐거운 여정이 될 것이라 생각합니다.
주요업무
합류 후 우선적으로 맡아주실 영역입니다.1. HR 제도 운영
• 월별 급여 정산
• 입/퇴사, 근태 및 연차, 근로계약 관리
• 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영
• 복리후생 제도 운영
2. 인재 영입 서포트
• 채용 프로세스 운영 (일정 조율 및 ATS 관리)
• 후보자 커뮤니케이션
장기적으로 저와 협업해 나갈 영역입니다.
1. HR 업무 프로세스 개선 및 효율화
2. 전사 업무 시스템 및 정보관리 체계 개선
3. 이외에도 어반플레이의 성장을 뒷받침 할 다양한 프로젝트를 진행할 예정입니다.
자격요건
업무를 원활히 수행하기 위해 필요한 역량과 경험은 아래와 같습니다.• 급여정산, HR 제도 운영 등의 영역에서 1년 이상의 경험을 쌓으신 분
• 1년 미만이더라도 HR과 관련된 영역에서 다양한 업무를 경험해 보신 분
• 근로기준법에 대한 기초적 수준의 이해도가 있으신 분
• 업무 자동화 또는 업무 프로세스 개선을 경험해 보신 분
팀 동료로서 아래의 성향을 가지신 분을 만나고 싶습니다.
• 조직의 목표를 이해하고, 필요한 일이라면 기꺼이 업무 영역을 넓혀 함께 문제를 해결하실 수 있는 분
• 문제를 발견하는 데에서 멈추지 않고, 해결 방법을 함께 고민해 나가실 수 있는 분
• 정직함의 가치를 이해하고 스스로 실현하려 노력하시는 분
