포지션 상세
회사 소개
• 에프디㈜는 2020년 설립된 한류 역직구 플랫폼 Kfriday를 운영하는 벤처기업입니다. 케이팝 팬이 많은 서구·남미·아시아 고객을 대상으로 한류 상품의 구매대행·검수·해외배송 서비스를 제공하며, 외부 투자 없이 자체 수익으로 성장해 2024년 매출 101억 원을 달성했습니다. K컬처의 글로벌 확산과 함께 꾸준히 성장 중인 30인 규모의 조직입니다.
• 미션: 우리는 탁월한 전문성과 고객에 대한 깊은 공감으로, K컬처의 설렘을 세계로 전달합니다. We deliver the excitement of K-culture to the world through exceptional professionalism and deep empathy for our customers.
포지션 소개
• 저희는 성장하는 과정에서 경영지원의 역할이 점점 더 중요해지고 있다고 느끼고 있습니다.
• 회사의 사업 흐름을 이해하며, 인사노무를 중심으로 경영지원 전반의 문제를 해결할 수 있는 Generalist 를 찾고 있습니다.
• 현재 대리급 팀원 1인과 함께 팀을 이루며, 세무, 노무, 법률 등 전문 영역은 외부 자문 파트너와 협업하는 구조를 함께 만들어 나가고 있습니다. 파트장으로서 판단하고 조율하는 역할에 집중할 수 있는 환경을 지향합니다.
• 불필요한 관료주의 없이 심플한 조직 체계 속에서, 자율적으로 일하는 만큼 그에 따른 책임도 함께하는 환경입니다.
• 사람과 숫자를 함께 볼 수 있는 균형 잡힌 시각을 가진 분이라면 더욱 환영합니다.
◎ 재무·회계·세무 영역 (Main)
• 급여 계산, 4대 보험 신고/관리, 연말정산
• 인사노무 체계 수립 및 고도화 (평가·보상·복리후생 제도 설계 및 운영)
• 채용 전반 운영 (공고, 서류·면접 프로세스, 온보딩)
• 입·퇴사 프로세스 운영, 근로계약 체결, 근태 관리
• 취업규칙 및 내규 정비, 자문 노무사 채널 대응
• 조직 몰입도 제고 및 컬처 빌딩 활동
◎ 경영지원 Generalist 영역 (Sub)
• 세무·회계 관련 외부 전문가(세무법인 등) 협업 및 내부 총괄
• 법인등기, 주주총회, 이사회 등 법인관리 업무
• 정부지원사업(기업부설연구소, 수출바우처, 창업패키지 등) 관리 및 정산
• 계약·자산 관리, 복지 운영, 회사 행사 등 경영지원 전반 업무
• 경영지원 이슈 관련 원인 분석 및 문제 해결 중심의 내부 보고서 작성
◎ 근무 환경 및 일하는 방식
• 협업툴: 업무용 메신저(채널톡), 에어테이블, 구글 Workspace, MS 오피스 등
• 현재 대리급 팀원 1인과 함께 팀을 이루며, 대표가 실무에 적극 협조하는 환경입니다.
• 핵심 역량 외 업무는 외부 자문·용역을 적극 활용해 내부 부담을 최소화하는 방식으로 일합니다.
• 단순 반복 업무는 자동화·효율화 방법을 적극적으로 찾아 개선합니다.
• 주 1회 30분 내외의 간결한 팀 회의로 싱크를 하되, 불필요한 회의를 최소화합니다.
• 역할과 책임을 명확히 하되, 형식보다 실질에 집중해 함께 빠르게 움직입니다.
• 20~100인 규모의 스타트업 또는 중소기업에서 인사노무 업무를 주도적으로 담당한 경험
• 단순 행정에 머물지 않고, 인사 이슈 해결과 조직문화 개선에 실질적으로 기여한 경험
• 평가·보상·복리후생 제도를 운영하거나 개선에 참여한 경험
• HR 시스템(급여·근태·인사관리 솔루션 등) 도입 또는 운영 경험
• 노무사·세무사·법무법인 등 외부 전문가와의 협업 경험
• 유연하고 온화한 커뮤니케이션 역량 (유관부서 및 외부 파트너와의 협업이 많은 포지션입니다)
• 에프디㈜는 2020년 설립된 한류 역직구 플랫폼 Kfriday를 운영하는 벤처기업입니다. 케이팝 팬이 많은 서구·남미·아시아 고객을 대상으로 한류 상품의 구매대행·검수·해외배송 서비스를 제공하며, 외부 투자 없이 자체 수익으로 성장해 2024년 매출 101억 원을 달성했습니다. K컬처의 글로벌 확산과 함께 꾸준히 성장 중인 30인 규모의 조직입니다.
• 미션: 우리는 탁월한 전문성과 고객에 대한 깊은 공감으로, K컬처의 설렘을 세계로 전달합니다. We deliver the excitement of K-culture to the world through exceptional professionalism and deep empathy for our customers.
포지션 소개
• 저희는 성장하는 과정에서 경영지원의 역할이 점점 더 중요해지고 있다고 느끼고 있습니다.
• 회사의 사업 흐름을 이해하며, 인사노무를 중심으로 경영지원 전반의 문제를 해결할 수 있는 Generalist 를 찾고 있습니다.
• 현재 대리급 팀원 1인과 함께 팀을 이루며, 세무, 노무, 법률 등 전문 영역은 외부 자문 파트너와 협업하는 구조를 함께 만들어 나가고 있습니다. 파트장으로서 판단하고 조율하는 역할에 집중할 수 있는 환경을 지향합니다.
• 불필요한 관료주의 없이 심플한 조직 체계 속에서, 자율적으로 일하는 만큼 그에 따른 책임도 함께하는 환경입니다.
• 사람과 숫자를 함께 볼 수 있는 균형 잡힌 시각을 가진 분이라면 더욱 환영합니다.
주요업무
아래 업무 전체를 혼자 처리하는 것이 아니라, 팀원·외부 파트너와 역할을 나눠 운영합니다.◎ 재무·회계·세무 영역 (Main)
• 급여 계산, 4대 보험 신고/관리, 연말정산
• 인사노무 체계 수립 및 고도화 (평가·보상·복리후생 제도 설계 및 운영)
• 채용 전반 운영 (공고, 서류·면접 프로세스, 온보딩)
• 입·퇴사 프로세스 운영, 근로계약 체결, 근태 관리
• 취업규칙 및 내규 정비, 자문 노무사 채널 대응
• 조직 몰입도 제고 및 컬처 빌딩 활동
◎ 경영지원 Generalist 영역 (Sub)
• 세무·회계 관련 외부 전문가(세무법인 등) 협업 및 내부 총괄
• 법인등기, 주주총회, 이사회 등 법인관리 업무
• 정부지원사업(기업부설연구소, 수출바우처, 창업패키지 등) 관리 및 정산
• 계약·자산 관리, 복지 운영, 회사 행사 등 경영지원 전반 업무
• 경영지원 이슈 관련 원인 분석 및 문제 해결 중심의 내부 보고서 작성
◎ 근무 환경 및 일하는 방식
• 협업툴: 업무용 메신저(채널톡), 에어테이블, 구글 Workspace, MS 오피스 등
• 현재 대리급 팀원 1인과 함께 팀을 이루며, 대표가 실무에 적극 협조하는 환경입니다.
• 핵심 역량 외 업무는 외부 자문·용역을 적극 활용해 내부 부담을 최소화하는 방식으로 일합니다.
• 단순 반복 업무는 자동화·효율화 방법을 적극적으로 찾아 개선합니다.
• 주 1회 30분 내외의 간결한 팀 회의로 싱크를 하되, 불필요한 회의를 최소화합니다.
• 역할과 책임을 명확히 하되, 형식보다 실질에 집중해 함께 빠르게 움직입니다.
자격요건
관련 경력 7년~10년 (과장~차장급)• 20~100인 규모의 스타트업 또는 중소기업에서 인사노무 업무를 주도적으로 담당한 경험
• 단순 행정에 머물지 않고, 인사 이슈 해결과 조직문화 개선에 실질적으로 기여한 경험
• 평가·보상·복리후생 제도를 운영하거나 개선에 참여한 경험
• HR 시스템(급여·근태·인사관리 솔루션 등) 도입 또는 운영 경험
• 노무사·세무사·법무법인 등 외부 전문가와의 협업 경험
• 유연하고 온화한 커뮤니케이션 역량 (유관부서 및 외부 파트너와의 협업이 많은 포지션입니다)
