포지션 상세
APEAK은 우수한 웰니스 브랜드를 통해 글로벌 소비자의 삶을 개선시킨다는 Vision 아래, 우리가 선택한 카테고리에서 소비자가 가장 먼저 선택하는 1등 브랜드를 만드는 회사입니다.
현재 3개의 브랜드를 운영하고 있습니다.
알디콤 (Aldicom)
'건강한 일상으로의 회복'을 핵심 가치로 둔 브랜드입니다. 숙취해소제와 에너지젤을 판매하며 빠르게 성장하고 있습니다.
뉴트리메이드 (Nutrimade)
'소비자의 건강 루틴 형성'을 핵심 가치로 둔 브랜드입니다. 다양한 건강기능식품을 통해 건강한 습관 형성을 돕고 있습니다.
쿨리타 (Culita)
'일상의 즐거움'을 핵심 가치로 둔 라이프스타일 브랜드입니다. 현재 구강청결제를 판매하고 있으며 앞으로 다양한 카테고리로 확장해 나갈 예정입니다.
우리는 소비자를 깊이 이해하고, 데이터를 통해 배우고, 빠르게 실행하며 브랜드를 성장시키고 있습니다.
이번 포지션은 단순히 광고를 운영하는 역할이 아닙니다.
광고 성과만 관리하는 사람이 아니라, 광고 유입부터 구매 전환까지 고객의 전체 구매 여정을 분석하고 개선하며 브랜드 성장을 만들어갈 Growth Marketer를 찾고 있습니다.
우리가 중요하게 생각하는 것
우리는 직무(Job)보다 문제(Problem)를 중심으로 일합니다.
그래서 주어진 업무를 수행하는 사람보다 스스로 문제를 발견하고 해결하는 사람을 선호합니다.
예를 들어 광고 성과가 기대에 미치지 못했을 때 단순히 예산을 조정하는 것이 아니라,
- 어떤 고객군에서 변화가 발생했는지
- 어떤 메시지와 콘텐츠가 영향을 미치고 있는지
- 고객이 어느 단계에서 이탈하고 있는지
- 어떤 가설을 검증해야 하는지
- 무엇을 먼저 실행해야 하는지
를 스스로 고민하고 제안할 수 있는 사람을 찾고 있습니다.
또한 우리는 개인의 성과보다 팀의 성과를 중요하게 생각합니다.
Growth Marketer는 광고 성과만 관리하는 역할이 아닙니다.
BM, Sales, SCM 등 다양한 조직과 유기적으로 협업하며 브랜드 성장 과정에서 발생하는 다양한 문제를 함께 해결해 나가야 합니다.
APEAK은 가파르게 성장하고 있는 회사입니다.
우리는 정해진 답을 따라가는 조직이 아니라, 팀이 함께 답을 만들어가는 조직입니다.
그래서 많은 경험 자체보다 새로운 환경을 빠르게 이해하고 적응하는 능력을 중요하게 생각합니다.
우리는 "전 회사에서는 이렇게 했습니다"보다
"현재 상황에서 가장 좋은 방법은 무엇일까?"
를 고민하는 사람을 높게 평가합니다.
기존 성공 경험에 안주하기보다 새로운 방식에 열린 마음을 가지고, 팀과 함께 배우고 성장하며 임팩트를 만들어가는 분이라면 APEAK에서 크게 성장할 수 있습니다.
- Meta, Google 등 주요 광고 매체 운영
- 신규 고객 획득 전략 수립 및 실행
- 광고 예산 운영 및 효율 관리
- CAC, ROAS 등 핵심 지표 관리 및 개선
2. 광고 성과 분석 및 인사이트 도출
- 광고 캠페인 및 소재 성과 분석
- 어떤 메시지, 후킹 포인트, 콘텐츠 유형이 성과를 만드는지 데이터 기반 분석
- 소비자 반응 및 행동 데이터 분석
- 테스트 결과를 바탕으로 개선 방향 제안
- 다양한 실험을 설계하고 결과를 분석하여 성장 기회 발굴
- BM, Sales, SCM 등 다양한 조직과 협업하여 브랜드 성장 과제 해결
3. 고객 구매 여정 분석 및 전환율 개선
- 광고 유입부터 구매 완료까지 고객 행동 데이터 분석
- 고객 구매 여정(Customer Journey) 내 전환 저해 요인 발굴
- 랜딩페이지 및 자사몰 전환율(CVR) 개선을 위한 가설 수립 및 실험 진행
- 고객 행동 데이터를 기반으로 구매 전환율 향상 프로젝트 수행
- 데이터 기반 인사이트를 통해 더 나은 고객 경험 설계
4. 데이터 기반 성장 프로젝트 수행
- 퍼널 단계별 전환율 분석 및 개선
- 고객 획득 비용(CAC) 개선을 위한 가설 수립 및 실험 진행
- 재구매율 및 고객 생애가치(LTV) 향상을 위한 인사이트 도출
- 마케팅 성과 리포트 작성 및 액션 아이템 도출
- 데이터 기반 의사결정을 통한 성장 기회 발굴
- Meta Ads, Google Ads 운영 경험
- 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 해결한 경험
- 숫자를 통해 원인을 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량
- 빠르게 배우고 실행하는 태도
현재 3개의 브랜드를 운영하고 있습니다.
알디콤 (Aldicom)
'건강한 일상으로의 회복'을 핵심 가치로 둔 브랜드입니다. 숙취해소제와 에너지젤을 판매하며 빠르게 성장하고 있습니다.
뉴트리메이드 (Nutrimade)
'소비자의 건강 루틴 형성'을 핵심 가치로 둔 브랜드입니다. 다양한 건강기능식품을 통해 건강한 습관 형성을 돕고 있습니다.
쿨리타 (Culita)
'일상의 즐거움'을 핵심 가치로 둔 라이프스타일 브랜드입니다. 현재 구강청결제를 판매하고 있으며 앞으로 다양한 카테고리로 확장해 나갈 예정입니다.
우리는 소비자를 깊이 이해하고, 데이터를 통해 배우고, 빠르게 실행하며 브랜드를 성장시키고 있습니다.
이번 포지션은 단순히 광고를 운영하는 역할이 아닙니다.
광고 성과만 관리하는 사람이 아니라, 광고 유입부터 구매 전환까지 고객의 전체 구매 여정을 분석하고 개선하며 브랜드 성장을 만들어갈 Growth Marketer를 찾고 있습니다.
우리가 중요하게 생각하는 것
우리는 직무(Job)보다 문제(Problem)를 중심으로 일합니다.
그래서 주어진 업무를 수행하는 사람보다 스스로 문제를 발견하고 해결하는 사람을 선호합니다.
예를 들어 광고 성과가 기대에 미치지 못했을 때 단순히 예산을 조정하는 것이 아니라,
- 어떤 고객군에서 변화가 발생했는지
- 어떤 메시지와 콘텐츠가 영향을 미치고 있는지
- 고객이 어느 단계에서 이탈하고 있는지
- 어떤 가설을 검증해야 하는지
- 무엇을 먼저 실행해야 하는지
를 스스로 고민하고 제안할 수 있는 사람을 찾고 있습니다.
또한 우리는 개인의 성과보다 팀의 성과를 중요하게 생각합니다.
Growth Marketer는 광고 성과만 관리하는 역할이 아닙니다.
BM, Sales, SCM 등 다양한 조직과 유기적으로 협업하며 브랜드 성장 과정에서 발생하는 다양한 문제를 함께 해결해 나가야 합니다.
APEAK은 가파르게 성장하고 있는 회사입니다.
우리는 정해진 답을 따라가는 조직이 아니라, 팀이 함께 답을 만들어가는 조직입니다.
그래서 많은 경험 자체보다 새로운 환경을 빠르게 이해하고 적응하는 능력을 중요하게 생각합니다.
우리는 "전 회사에서는 이렇게 했습니다"보다
"현재 상황에서 가장 좋은 방법은 무엇일까?"
를 고민하는 사람을 높게 평가합니다.
기존 성공 경험에 안주하기보다 새로운 방식에 열린 마음을 가지고, 팀과 함께 배우고 성장하며 임팩트를 만들어가는 분이라면 APEAK에서 크게 성장할 수 있습니다.
주요업무
1. 퍼포먼스 광고 운영 및 최적화- Meta, Google 등 주요 광고 매체 운영
- 신규 고객 획득 전략 수립 및 실행
- 광고 예산 운영 및 효율 관리
- CAC, ROAS 등 핵심 지표 관리 및 개선
2. 광고 성과 분석 및 인사이트 도출
- 광고 캠페인 및 소재 성과 분석
- 어떤 메시지, 후킹 포인트, 콘텐츠 유형이 성과를 만드는지 데이터 기반 분석
- 소비자 반응 및 행동 데이터 분석
- 테스트 결과를 바탕으로 개선 방향 제안
- 다양한 실험을 설계하고 결과를 분석하여 성장 기회 발굴
- BM, Sales, SCM 등 다양한 조직과 협업하여 브랜드 성장 과제 해결
3. 고객 구매 여정 분석 및 전환율 개선
- 광고 유입부터 구매 완료까지 고객 행동 데이터 분석
- 고객 구매 여정(Customer Journey) 내 전환 저해 요인 발굴
- 랜딩페이지 및 자사몰 전환율(CVR) 개선을 위한 가설 수립 및 실험 진행
- 고객 행동 데이터를 기반으로 구매 전환율 향상 프로젝트 수행
- 데이터 기반 인사이트를 통해 더 나은 고객 경험 설계
4. 데이터 기반 성장 프로젝트 수행
- 퍼널 단계별 전환율 분석 및 개선
- 고객 획득 비용(CAC) 개선을 위한 가설 수립 및 실험 진행
- 재구매율 및 고객 생애가치(LTV) 향상을 위한 인사이트 도출
- 마케팅 성과 리포트 작성 및 액션 아이템 도출
- 데이터 기반 의사결정을 통한 성장 기회 발굴
자격요건
- 퍼포먼스 마케팅 경력 2~5년 이하- Meta Ads, Google Ads 운영 경험
- 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 해결한 경험
- 숫자를 통해 원인을 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량
- 빠르게 배우고 실행하는 태도
