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[소수정예 팀, 핵심인재 중심의 AI Native 조직]
마이리얼트립은 작은 팀이 빠르게 결정하고 실행하며, 고객의 문제를 끝까지 책임지는 방식으로 일합니다.
우리는 역할에 머무르지 않고, 변화를 전제로 움직입니다.
이제 그 방식은 AI를 통해 더 선명해졌습니다.
AI를 잘 활용하는 것을 넘어, AI를 전제로 문제를 정의하고 해결합니다.
마이리얼트립은 그렇게 AI Native 조직으로 진화해왔습니다.
이 기준이 자연스럽고, 이 기준을 스스로에게 요구할 수 있는 분이라면,
우리가 바라보는 '여행 경험의 완전한 연결'을 함께 현실로 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
[함께 일하게 될 팀에 대해 알려드려요.]
마이리얼트립은 여행자들의 여정을 넘어, 일상 속 웰니스 경험까지 연결합니다. 웰니스사업실 메디컬팀은 마이리얼트립의 새로운 성장 축인 VewVew를 만들고 있는 팀입니다. 피부·미용 시술부터 웰니스와 맞닿은 다양한 의료 시술까지, 고객에게 검증된 클리닉의 시술 정보를 투명하게 제공하고, 클리닉과 고객을 연결하는 서비스를 운영하고 있습니다. 현재 다수의 클리닉과 직접 제휴하며 빠르게 서비스를 고도화하고 있고, 앞으로의 성장 여력이 매우 큰 사업입니다. 스몰 팀이기 때문에 역할의 경계가 없습니다. 영업만 하다 끝나는 자리가 아니에요. 클리닉을 직접 설득하고, 그 데이터를 보고 서비스 기획에 의견을 내고, 마케팅 실험을 돌려보고, 결과를 다시 영업에 반영하는 — 사업의 전체 사이클을 한 자리에서 경험할 수 있습니다. 초기 단계인 만큼 한 사람의 판단과 실행이 서비스에 바로 반영되기 때문에, 짧은 시간 안에 폭넓은 경험을 쌓을 수 있는 환경입니다. 빠르게 변화하는 의료 시장에서 유연하게 대응하며, 새로운 클리닉 파트너를 발굴하고 VewVew라는 서비스를 함께 성장시켜 나갈 동료를 기다립니다.
• 신규 클리닉을 발굴하고, 콜드콜·현장 미팅으로 제휴를 맺습니다.(아웃바운드 세일즈)
• 합류한 클리닉은 온보딩 프로세스를 설계·운영해 빠르게 서비스에 자리 잡게 만듭니다.
2. 파트너 성장 관리
• 기존 파트너 클리닉과의 관계를 관리하고 딜(이벤트)을 함께 기획합니다.
• 성과를 분석해 개선안을 제안하고, 파트너가 계속 남을 이유를 만듭니다.
3. 서비스 기획, 개선
• 유저 데이터와 클리닉 피드백을 근거로 서비스 개선과 신규 기능의 비즈니스 요구사항을 정의합니다.
• 경쟁 서비스를 분석해 차별화 전략을 세웁니다.
4. 고객 전환율 성장
• 고객 전환율을 높이는 방법을 설계·실행합니다.
• SNS·콘텐츠 채널을 운영하며, 프로모션을 기획·집행합니다.
• 신규 파트너를 직접 발굴하고 설득해 본 경험 (아웃바운드 세일즈)
• 서비스 기획 또는 사업 기획에 참여해 본 경험
• 데이터 기반으로 의사결정하는 습관 (Google Analytics, 스프레드시트 등)
• 뛰어난 커뮤니케이션 역량 — 클리닉 원장님부터 개발팀까지 다양한 이해관계자와 소통
• 변화가 기본값인 환경을 즐기는 분. 어제 정한 방향이 오늘 바뀔 수 있고, 그게 불안이 아니라 기회라고 느끼는 분
• 지시를 기다리기보다 문제를 먼저 발견하고 해결책을 들고 오는 분
• 작은 팀에서 큰 임팩트를 만드는 데 동기부여되는, 오너십이 있는 분
마이리얼트립은 작은 팀이 빠르게 결정하고 실행하며, 고객의 문제를 끝까지 책임지는 방식으로 일합니다.
우리는 역할에 머무르지 않고, 변화를 전제로 움직입니다.
이제 그 방식은 AI를 통해 더 선명해졌습니다.
AI를 잘 활용하는 것을 넘어, AI를 전제로 문제를 정의하고 해결합니다.
마이리얼트립은 그렇게 AI Native 조직으로 진화해왔습니다.
이 기준이 자연스럽고, 이 기준을 스스로에게 요구할 수 있는 분이라면,
우리가 바라보는 '여행 경험의 완전한 연결'을 함께 현실로 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
[함께 일하게 될 팀에 대해 알려드려요.]
마이리얼트립은 여행자들의 여정을 넘어, 일상 속 웰니스 경험까지 연결합니다. 웰니스사업실 메디컬팀은 마이리얼트립의 새로운 성장 축인 VewVew를 만들고 있는 팀입니다. 피부·미용 시술부터 웰니스와 맞닿은 다양한 의료 시술까지, 고객에게 검증된 클리닉의 시술 정보를 투명하게 제공하고, 클리닉과 고객을 연결하는 서비스를 운영하고 있습니다. 현재 다수의 클리닉과 직접 제휴하며 빠르게 서비스를 고도화하고 있고, 앞으로의 성장 여력이 매우 큰 사업입니다. 스몰 팀이기 때문에 역할의 경계가 없습니다. 영업만 하다 끝나는 자리가 아니에요. 클리닉을 직접 설득하고, 그 데이터를 보고 서비스 기획에 의견을 내고, 마케팅 실험을 돌려보고, 결과를 다시 영업에 반영하는 — 사업의 전체 사이클을 한 자리에서 경험할 수 있습니다. 초기 단계인 만큼 한 사람의 판단과 실행이 서비스에 바로 반영되기 때문에, 짧은 시간 안에 폭넓은 경험을 쌓을 수 있는 환경입니다. 빠르게 변화하는 의료 시장에서 유연하게 대응하며, 새로운 클리닉 파트너를 발굴하고 VewVew라는 서비스를 함께 성장시켜 나갈 동료를 기다립니다.
주요업무
1. 클리닉 영업• 신규 클리닉을 발굴하고, 콜드콜·현장 미팅으로 제휴를 맺습니다.(아웃바운드 세일즈)
• 합류한 클리닉은 온보딩 프로세스를 설계·운영해 빠르게 서비스에 자리 잡게 만듭니다.
2. 파트너 성장 관리
• 기존 파트너 클리닉과의 관계를 관리하고 딜(이벤트)을 함께 기획합니다.
• 성과를 분석해 개선안을 제안하고, 파트너가 계속 남을 이유를 만듭니다.
3. 서비스 기획, 개선
• 유저 데이터와 클리닉 피드백을 근거로 서비스 개선과 신규 기능의 비즈니스 요구사항을 정의합니다.
• 경쟁 서비스를 분석해 차별화 전략을 세웁니다.
4. 고객 전환율 성장
• 고객 전환율을 높이는 방법을 설계·실행합니다.
• SNS·콘텐츠 채널을 운영하며, 프로모션을 기획·집행합니다.
자격요건
• B2B 영업 또는 파트너십 경력 5년 이상• 신규 파트너를 직접 발굴하고 설득해 본 경험 (아웃바운드 세일즈)
• 서비스 기획 또는 사업 기획에 참여해 본 경험
• 데이터 기반으로 의사결정하는 습관 (Google Analytics, 스프레드시트 등)
• 뛰어난 커뮤니케이션 역량 — 클리닉 원장님부터 개발팀까지 다양한 이해관계자와 소통
• 변화가 기본값인 환경을 즐기는 분. 어제 정한 방향이 오늘 바뀔 수 있고, 그게 불안이 아니라 기회라고 느끼는 분
• 지시를 기다리기보다 문제를 먼저 발견하고 해결책을 들고 오는 분
• 작은 팀에서 큰 임팩트를 만드는 데 동기부여되는, 오너십이 있는 분
