포지션 상세
[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
------------------------------------------------------------------------------------------
• 본 포지션은 정규직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------
• 연간/분기 채용 계획 수립 및 성과 관리
• Direct Sourcing을 통한 핵심 인재 영입 주도
• 다수 포지션 동시 채용 및 채용 파이프라인 운영
• Hiring Manager 협업 및 채용 의사결정 리드
• ATS 기반 채용 데이터 관리 및 프로세스·Candidate Experience 개선
• 채용 브랜딩 및 조직 문화 확산
• Direct Sourcing 기반 인재 영입 경험 필수
• 스타트업 환경에서 다수 포지션 동시 채용 경험
• 채용 전략 수립 및 프로세스 전반을 리드한 경험
• 채용 조직 또는 파트 리딩 경험
• 데이터 기반 의사결정 역량
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
------------------------------------------------------------------------------------------
• 본 포지션은 정규직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.
-------------------------------------------------------------------------------------------
주요업무
• 전사 채용 전략 수립 및 실행, 채용 파트 리딩• 연간/분기 채용 계획 수립 및 성과 관리
• Direct Sourcing을 통한 핵심 인재 영입 주도
• 다수 포지션 동시 채용 및 채용 파이프라인 운영
• Hiring Manager 협업 및 채용 의사결정 리드
• ATS 기반 채용 데이터 관리 및 프로세스·Candidate Experience 개선
• 채용 브랜딩 및 조직 문화 확산
자격요건
• 8년 이상 채용 경력• Direct Sourcing 기반 인재 영입 경험 필수
• 스타트업 환경에서 다수 포지션 동시 채용 경험
• 채용 전략 수립 및 프로세스 전반을 리드한 경험
• 채용 조직 또는 파트 리딩 경험
• 데이터 기반 의사결정 역량
