![팀카이-[인턴] GTM Korea](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F57913%2Ft4h7hxqtuywjatrk__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
[팀카이 소개]
팀카이(TeamKai)는 KaiCX라는 AI Agent 운영 플랫폼을 만듭니다. 우리의 일은 고객사의 고객센터를 AI로 혁신하는 일입니다.
• 미션: 모든 기업이 AI를 통해 탁월한 고객 경험을 제공할 수 있도록 돕는다.
• 비전: 혁신적인 AI 기술로, 과거에는 상상할 수 없었던 고객 경험의 미래를 만들어가는 글로벌 AI 에이전트 기업이 된다.
KaiCX는 "사람이 진짜 가치를 만드는 일에 집중할 수 있도록 인간의 노동을 AI에 위임하자"는 운영 현장의 문제의식에서 출발한 제품입니다.
우리는 현장 중심으로 일합니다. 함께 빠르게 움직이고, 고객사 현장에서 발견한 패턴을 팀 전체가 학습으로 흡수하는 방식이 우리 작동 원리입니다.
[직무 소개]
GTM, Korea 인턴은 정규직 GTM 옆에서 한국 시장의 상담센터 AX 전환을 어떻게 알려야 하는지를 처음부터 끝까지 경험하는 사람입니다.
ICP 리서치 · outreach 메시지 작성 · 미팅 매터리얼 준비를 직접 해보고, CSO와 정규직 GTM이 의사결정자와 만나는 자리에 동석해 한국 B2B 엔터프라이즈 영업의 작동 방식을 옆에서 직접 흡수합니다. 인턴 기간이 끝날 때는 본인이 작성한 outreach가 실제 미팅 세팅으로 이어진 경험이 손에 남는 것을 목표로 합니다.
이 역할의 핵심은 한국 시장 B2B GTM의 출발점을 가장 빠르게 잡는 자리라는 점에 있습니다. 팀카이는 인턴 단계에서도 실제 의사결정자에게 닿는 메시지를 직접 써보고, 그 결과를 본인의 데이터로 갖게 되는 환경을 제공합니다.
회사 입장에서 보면, 이 자리는 다음 세대 GTM이 시작되는 자리입니다.
한국 시장에서 상담센터를 운영하는 기업들을 찾아 리스트업합니다. 회사 규모 · 산업 · CX 성숙도 · 추정 상담 볼륨 등을 찾아 정리하고, CSO와 정규직 GTM이 우선순위를 정할 수 있도록 데이터를 준비합니다.
• Outreach 메시지를 작성해봅니다.
정규직 GTM과 페어로 LinkedIn · 이메일 outreach 초안을 작성합니다. 산업별 페인을 어떻게 한 문장으로 압축하는지를 함께 다듬고, 본인이 보낸 메시지의 응답률 · 거절 패턴을 데이터로 정리해 다음 사이클에 반영합니다. 인턴 기간 안에 본인이 직접 세팅한 미팅 1건 이상이 목표입니다.
• 미팅 매터리얼 준비와 동석
정규직 GTM이 준비하는 미팅 매터리얼 작업에 함께 참여합니다. 동종 산업 케이스 리서치, 페인 가설 정리, 슬라이드 초안 작성 등을 직접 해봅니다. CSO와 함께 의사결정자 미팅에 동석할 기회가 주어지며, 한국 B2B 엔터프라이즈 영업의 작동 방식을 옆에서 직접 봅니다.
• 배우는 과정을 자산으로 남깁니다.
인턴 기간 동안 본인이 익힌 산업 도메인 · outreach 메시징 패턴 · 응답률 데이터를 사내에 남깁니다. 다음 GTM 인턴이 같은 시행착오를 반복하지 않도록 하는 것이 인턴 기간의 또 다른 산출물입니다.
• Cold outreach (이메일 · LinkedIn 등)를 두려움 없이 시도해보려는 자세. 거절과 무응답을 결과가 아니라 다음 시도의 데이터로 받아들이는 멘탈
• 문장으로 한 명에게 닿는 글쓰기 감각. 길게 쓰지 않고 핵심을 한 문장으로 압축해본 경험
• 본인의 활동(보낸 메시지 갯수 · 응답률 · 미팅 세팅 등)을 직접 숫자로 추적할 수 있는 기본기
• 인턴 6개월
팀카이(TeamKai)는 KaiCX라는 AI Agent 운영 플랫폼을 만듭니다. 우리의 일은 고객사의 고객센터를 AI로 혁신하는 일입니다.
• 미션: 모든 기업이 AI를 통해 탁월한 고객 경험을 제공할 수 있도록 돕는다.
• 비전: 혁신적인 AI 기술로, 과거에는 상상할 수 없었던 고객 경험의 미래를 만들어가는 글로벌 AI 에이전트 기업이 된다.
KaiCX는 "사람이 진짜 가치를 만드는 일에 집중할 수 있도록 인간의 노동을 AI에 위임하자"는 운영 현장의 문제의식에서 출발한 제품입니다.
우리는 현장 중심으로 일합니다. 함께 빠르게 움직이고, 고객사 현장에서 발견한 패턴을 팀 전체가 학습으로 흡수하는 방식이 우리 작동 원리입니다.
[직무 소개]
GTM, Korea 인턴은 정규직 GTM 옆에서 한국 시장의 상담센터 AX 전환을 어떻게 알려야 하는지를 처음부터 끝까지 경험하는 사람입니다.
ICP 리서치 · outreach 메시지 작성 · 미팅 매터리얼 준비를 직접 해보고, CSO와 정규직 GTM이 의사결정자와 만나는 자리에 동석해 한국 B2B 엔터프라이즈 영업의 작동 방식을 옆에서 직접 흡수합니다. 인턴 기간이 끝날 때는 본인이 작성한 outreach가 실제 미팅 세팅으로 이어진 경험이 손에 남는 것을 목표로 합니다.
이 역할의 핵심은 한국 시장 B2B GTM의 출발점을 가장 빠르게 잡는 자리라는 점에 있습니다. 팀카이는 인턴 단계에서도 실제 의사결정자에게 닿는 메시지를 직접 써보고, 그 결과를 본인의 데이터로 갖게 되는 환경을 제공합니다.
회사 입장에서 보면, 이 자리는 다음 세대 GTM이 시작되는 자리입니다.
주요업무
• ICP 리서치를 직접합니다.한국 시장에서 상담센터를 운영하는 기업들을 찾아 리스트업합니다. 회사 규모 · 산업 · CX 성숙도 · 추정 상담 볼륨 등을 찾아 정리하고, CSO와 정규직 GTM이 우선순위를 정할 수 있도록 데이터를 준비합니다.
• Outreach 메시지를 작성해봅니다.
정규직 GTM과 페어로 LinkedIn · 이메일 outreach 초안을 작성합니다. 산업별 페인을 어떻게 한 문장으로 압축하는지를 함께 다듬고, 본인이 보낸 메시지의 응답률 · 거절 패턴을 데이터로 정리해 다음 사이클에 반영합니다. 인턴 기간 안에 본인이 직접 세팅한 미팅 1건 이상이 목표입니다.
• 미팅 매터리얼 준비와 동석
정규직 GTM이 준비하는 미팅 매터리얼 작업에 함께 참여합니다. 동종 산업 케이스 리서치, 페인 가설 정리, 슬라이드 초안 작성 등을 직접 해봅니다. CSO와 함께 의사결정자 미팅에 동석할 기회가 주어지며, 한국 B2B 엔터프라이즈 영업의 작동 방식을 옆에서 직접 봅니다.
• 배우는 과정을 자산으로 남깁니다.
인턴 기간 동안 본인이 익힌 산업 도메인 · outreach 메시징 패턴 · 응답률 데이터를 사내에 남깁니다. 다음 GTM 인턴이 같은 시행착오를 반복하지 않도록 하는 것이 인턴 기간의 또 다른 산출물입니다.
자격요건
• 처음 보는 산업의 페인을 빠르게 흡수하려는 호기심과 학습력• Cold outreach (이메일 · LinkedIn 등)를 두려움 없이 시도해보려는 자세. 거절과 무응답을 결과가 아니라 다음 시도의 데이터로 받아들이는 멘탈
• 문장으로 한 명에게 닿는 글쓰기 감각. 길게 쓰지 않고 핵심을 한 문장으로 압축해본 경험
• 본인의 활동(보낸 메시지 갯수 · 응답률 · 미팅 세팅 등)을 직접 숫자로 추적할 수 있는 기본기
고용조건
• 정규직전환형• 인턴 6개월
