포지션 상세
1. 회사 소개
• “We Invent Customer Experience and Humanize Technology”
• 무늬랩스는 고객에 대한 ‘共感’의 과정과 체계적인 Ideation 방법론을 기반으로 기업 고유의 ‘무늬’를 발굴하고, 기업 스스로 혁신을 추진할 수 있도록 Facilitation하는 서비스를 제공하는 비즈니스 혁신 및 변화관리 전문 컨설팅 회사입니다.
• The value proposition companies provide to their customers and the way they work to build the value are unique “patterns”(“muni” in Korean) that each company has. As a boutique business innovation and strategic design consultancy, MUNI LABS enables our clients to define, agree and implement the opportunities of innovating business model and organizational culture from a customer-centric perspective.
2. 주요 컨설팅 서비스 영역
• Strategic Direction & Digital Strategy: 전사 및 사업 혁신의 목표와 방향 정립, 전략 과제 개발
• Customer Experience Design: 창의적 고객 경험(제품/서비스/사업모델) 혁신 아이디어 개발
• Corporate Culture (‘Way of Work’) Transformation: 전사 조직문화 구축, Digital Culture 확립, Digital 솔루션의 성공적 도입을 위한 ‘일하는 방식’ 혁신
• Change Enablement: 혁신의 성공을 위한 조직 구성원 대상의 체계적 변화관리 전략 수립 및 실행, 구성원 역량 강화
• Change Management 컨설턴트 / 조직문화 혁신 컨설턴트
2. 담당 업무
• Digital Transformation의 추진 과정에 있어, 구성원의 ‘일하는 방식’을 혁신하기 위한 전략 수립 및 실행 단계까지의 종합적인 변화관리 컨설팅 수행
• 고객사 인터뷰 및 워크샵을 통해 조직 내 주요 Pain Point와 변화의 Needs를 파악하고 혁신의 우선순위를 설정
• 기업의 업무 환경 및 프로세스를 User Experience 관점에서 재설계
• 성공적 변화관리를 위한 Communication 전략 및 Training 계획 수립, 실행
• 고객사와의 커뮤니케이션 및 변화관리 과정을 조율하고 리드
• 기업 내 Change Management 과제 수행 경험이 있으신 분
• 조직문화 혁신 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있으신 분
• 다양한 정보를 분석하여 문제나 기회를 스스로 정의하고 진단하여 해결할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 Digital 업무 환경에 대한 경험과 이해를 보유하고 있는 분
• 원활한 Communication Skill을 보유하고 있는 분
2. 필수 사항
• 학력: 대졸(4년제) 이상
• 경력: 관련 분야 경력 5년 이상
3. 우대 사항
• 대기업 및 중견기업에서 조직문화 개발/혁신의 리더 경험이 있으신 분
• Management/HR Consulting Firm 경험이 있으신 분
• 조직문화 및 IT 관련 변화관리를 함께 경험해 보신 분
• 외국어 능통자
• “We Invent Customer Experience and Humanize Technology”
• 무늬랩스는 고객에 대한 ‘共感’의 과정과 체계적인 Ideation 방법론을 기반으로 기업 고유의 ‘무늬’를 발굴하고, 기업 스스로 혁신을 추진할 수 있도록 Facilitation하는 서비스를 제공하는 비즈니스 혁신 및 변화관리 전문 컨설팅 회사입니다.
• The value proposition companies provide to their customers and the way they work to build the value are unique “patterns”(“muni” in Korean) that each company has. As a boutique business innovation and strategic design consultancy, MUNI LABS enables our clients to define, agree and implement the opportunities of innovating business model and organizational culture from a customer-centric perspective.
2. 주요 컨설팅 서비스 영역
• Strategic Direction & Digital Strategy: 전사 및 사업 혁신의 목표와 방향 정립, 전략 과제 개발
• Customer Experience Design: 창의적 고객 경험(제품/서비스/사업모델) 혁신 아이디어 개발
• Corporate Culture (‘Way of Work’) Transformation: 전사 조직문화 구축, Digital Culture 확립, Digital 솔루션의 성공적 도입을 위한 ‘일하는 방식’ 혁신
• Change Enablement: 혁신의 성공을 위한 조직 구성원 대상의 체계적 변화관리 전략 수립 및 실행, 구성원 역량 강화
주요업무
1. 모집 분야• Change Management 컨설턴트 / 조직문화 혁신 컨설턴트
2. 담당 업무
• Digital Transformation의 추진 과정에 있어, 구성원의 ‘일하는 방식’을 혁신하기 위한 전략 수립 및 실행 단계까지의 종합적인 변화관리 컨설팅 수행
• 고객사 인터뷰 및 워크샵을 통해 조직 내 주요 Pain Point와 변화의 Needs를 파악하고 혁신의 우선순위를 설정
• 기업의 업무 환경 및 프로세스를 User Experience 관점에서 재설계
• 성공적 변화관리를 위한 Communication 전략 및 Training 계획 수립, 실행
• 고객사와의 커뮤니케이션 및 변화관리 과정을 조율하고 리드
자격요건
1. 직무 역량• 기업 내 Change Management 과제 수행 경험이 있으신 분
• 조직문화 혁신 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있으신 분
• 다양한 정보를 분석하여 문제나 기회를 스스로 정의하고 진단하여 해결할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 Digital 업무 환경에 대한 경험과 이해를 보유하고 있는 분
• 원활한 Communication Skill을 보유하고 있는 분
2. 필수 사항
• 학력: 대졸(4년제) 이상
• 경력: 관련 분야 경력 5년 이상
3. 우대 사항
• 대기업 및 중견기업에서 조직문화 개발/혁신의 리더 경험이 있으신 분
• Management/HR Consulting Firm 경험이 있으신 분
• 조직문화 및 IT 관련 변화관리를 함께 경험해 보신 분
• 외국어 능통자
