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포지션 상세
■ 팀스파르타 AX교육팀을 소개해요
• 팀스파르타 AX교육팀은 기업이 가진 문제를 '교육'이라는 도구로 해결합니다. 그 중에서도 특히 AX(AI Transformation)의 최전선에서 국내 최고의 기업들과 함께 변화를 만들고 있습니다.
• AX교육팀은 매년 이전 해 대비 2~3배 이상 폭발적으로 성장하고 있으며, 이 성장을 단 10여 명의 팀원이 만들어 냈습니다. 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크기에 가능한 일이라 생각합니다.
2025년 한 해 다음과 같은 성과를 만들었습니다.
• 2024년 대비 수주액 약 250% 성장
• 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 국내 50개 이상 대기업 대상 AI 교육 진행
• 26년, 1000개 이상의 교육 프로젝트를 성공적으로 운영하며 평균 만족도 4.5점 이상 유지 (5점 만점)
• 누적 기업교육 수강생 수 약 40,000명 달성
■ L&D Manager는 이런 성장을 할 수 있어요
• 'AI 기업교육'이라는 빠르게 성장하는 시장에서, 교육 프로그램의 기획부터 강사 생태계 구축, 운영 체계 설계까지 교육이 실현되는 전 과정을 직접 설계하고 운영하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
• 교육 과정 기획부터 콘텐츠 개발, 강사 소싱·배정·육성, 품질 관리까지 L&D(Learning & Development)의 전 과정을 오너십을 가지고 주도하며, 교육의 품질과 규모를 동시에 끌어올리는 경험을 할 수 있습니다.
• 단순 운영을 넘어, 누가 강의하더라도 일정 수준 이상의 교육 품질이 나오도록 만드는 '시스템'과 '사람'을 직접 키워내는 L&D(Learning & Development) 전문가로 역량을 확장할 수 있습니다.
• 폭발적으로 성장하는 팀에서 빠른 의사결정과 실행을 경험하며, 본인이 설계한 교육과 강사 체계가 실제 고객사의 변화와 비즈니스 성과로 연결되는 과정을 직접 확인할 수 있습니다.
■ 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
• Project Manager가 담당하는 기업 교육 사례가 궁금하다면? ＞ https://b2b.spartacodingclub.kr/blog/category/고객-사례
• 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? ＞ https://bit.ly/4buFqB5
• 팀스파르타 기업교육 페이지 ＞ https://b2b.spartacodingclub.kr/
단순히 주어진 일을 수행하는 것이 아니라, 교육 목적을 달성하기 위해 어떤 프로그램과 강사가 필요한지 스스로 정의하고 만들어 냅니다.
• 교육 프로그램 설계 및 개발: 고객사의 교육 목적에 맞는 교육 과정을 기획하고, 콘텐츠를 개발하며, 이를 안정적으로 굴러가게 하는 운영 체계를 설계합니다.
• 인재 소싱: 교육 목적과 대상에 가장 적합한 내·외부 강사를 발굴하고 섭외하며, 검증된 강사 풀(Pool)을 구축하고 확장합니다.
• 인재 관리: 프로젝트별로 적합한 강사를 배정하고, 일정을 조율하며, 교육 운영에 필요한 리소스를 효율적으로 관리합니다.
• 온보딩 및 인재 육성 프로그램 운영: 신규 강사가 빠르게 적응하도록 온보딩 프로세스를 설계하고, 기존 강사의 역량 향상을 위한 육성 프로그램을 기획·운영합니다.
• 교육 기획·운영, HRD/L&D, 또는 교육 프로그램 운영에 관심이 있으신 분
• 여러 일과 일정을 동시에 챙기면서도, 우선순위를 정해 꼼꼼하게 챙길 수 있으신 분
• 강사·고객사·내부 팀 등 다양한 사람들과 신뢰감 있게 소통하고 협업할 수 있으신 분
• 반복되는 일을 그대로 두지 않고, 더 효율적인 방법을 고민하고 생산성 툴을 적극 활용하시는 분
• 스스로 목표를 설정하고 달성해내는 오너십과, 결과에 대해 솔직하게 회고하는 피드백 수용성을 갖추신 분
• IT, AI, 교육 트렌드에 관심이 많고, 새로운 것을 빠르게 습득하시는 분
• 인턴 6개월
• 팀스파르타 AX교육팀은 기업이 가진 문제를 '교육'이라는 도구로 해결합니다. 그 중에서도 특히 AX(AI Transformation)의 최전선에서 국내 최고의 기업들과 함께 변화를 만들고 있습니다.
• AX교육팀은 매년 이전 해 대비 2~3배 이상 폭발적으로 성장하고 있으며, 이 성장을 단 10여 명의 팀원이 만들어 냈습니다. 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크기에 가능한 일이라 생각합니다.
2025년 한 해 다음과 같은 성과를 만들었습니다.
• 2024년 대비 수주액 약 250% 성장
• 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 국내 50개 이상 대기업 대상 AI 교육 진행
• 26년, 1000개 이상의 교육 프로젝트를 성공적으로 운영하며 평균 만족도 4.5점 이상 유지 (5점 만점)
• 누적 기업교육 수강생 수 약 40,000명 달성
■ L&D Manager는 이런 성장을 할 수 있어요
• 'AI 기업교육'이라는 빠르게 성장하는 시장에서, 교육 프로그램의 기획부터 강사 생태계 구축, 운영 체계 설계까지 교육이 실현되는 전 과정을 직접 설계하고 운영하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
• 교육 과정 기획부터 콘텐츠 개발, 강사 소싱·배정·육성, 품질 관리까지 L&D(Learning & Development)의 전 과정을 오너십을 가지고 주도하며, 교육의 품질과 규모를 동시에 끌어올리는 경험을 할 수 있습니다.
• 단순 운영을 넘어, 누가 강의하더라도 일정 수준 이상의 교육 품질이 나오도록 만드는 '시스템'과 '사람'을 직접 키워내는 L&D(Learning & Development) 전문가로 역량을 확장할 수 있습니다.
• 폭발적으로 성장하는 팀에서 빠른 의사결정과 실행을 경험하며, 본인이 설계한 교육과 강사 체계가 실제 고객사의 변화와 비즈니스 성과로 연결되는 과정을 직접 확인할 수 있습니다.
■ 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
• Project Manager가 담당하는 기업 교육 사례가 궁금하다면? ＞ https://b2b.spartacodingclub.kr/blog/category/고객-사례
• 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? ＞ https://bit.ly/4buFqB5
• 팀스파르타 기업교육 페이지 ＞ https://b2b.spartacodingclub.kr/
주요업무
■ 합류하면 이런 업무를 해요단순히 주어진 일을 수행하는 것이 아니라, 교육 목적을 달성하기 위해 어떤 프로그램과 강사가 필요한지 스스로 정의하고 만들어 냅니다.
• 교육 프로그램 설계 및 개발: 고객사의 교육 목적에 맞는 교육 과정을 기획하고, 콘텐츠를 개발하며, 이를 안정적으로 굴러가게 하는 운영 체계를 설계합니다.
• 인재 소싱: 교육 목적과 대상에 가장 적합한 내·외부 강사를 발굴하고 섭외하며, 검증된 강사 풀(Pool)을 구축하고 확장합니다.
• 인재 관리: 프로젝트별로 적합한 강사를 배정하고, 일정을 조율하며, 교육 운영에 필요한 리소스를 효율적으로 관리합니다.
• 온보딩 및 인재 육성 프로그램 운영: 신규 강사가 빠르게 적응하도록 온보딩 프로세스를 설계하고, 기존 강사의 역량 향상을 위한 육성 프로그램을 기획·운영합니다.
자격요건
■ 이런 분을 찾고 있어요• 교육 기획·운영, HRD/L&D, 또는 교육 프로그램 운영에 관심이 있으신 분
• 여러 일과 일정을 동시에 챙기면서도, 우선순위를 정해 꼼꼼하게 챙길 수 있으신 분
• 강사·고객사·내부 팀 등 다양한 사람들과 신뢰감 있게 소통하고 협업할 수 있으신 분
• 반복되는 일을 그대로 두지 않고, 더 효율적인 방법을 고민하고 생산성 툴을 적극 활용하시는 분
• 스스로 목표를 설정하고 달성해내는 오너십과, 결과에 대해 솔직하게 회고하는 피드백 수용성을 갖추신 분
• IT, AI, 교육 트렌드에 관심이 많고, 새로운 것을 빠르게 습득하시는 분
고용조건
• 정규직전환형• 인턴 6개월
