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【 2026 코드잇 대규모 인재 채용 】
AI 전환(AX)은 이제 일부 기업의 과제가 아니라 모든 조직의 생존 조건이 되고 있어요.
코드잇의 기업교육 조직은 이 변화의 최전선에서 압도적인 성과를 만들어 나가고 있습니다.
• 삼성전자·SK·현대자동차·포스코·한국은행 등 국내 2,000개 이상 기관에서 AI 교육 진행
• 교육 평균 만족도 4.9점/5점 유지
• 누적 기업교육 수강생 약 57만 명 달성
• 기업·기관 고객 재계약율 83%
[이런 일을 해요]
• 기업교육, 케이드 등 코드잇 전체 B2B 사업의 세일즈 기능을 총괄하며 매출 목표 수립 및 달성을 책임집니다.
• 사업부별로 분산되어 있는 세일즈 활동을 하나의 전략·프로세스·언어로 통합 관리하고, 리드 발굴부터 클로징, 리텐션까지 이어지는 전체 세일즈 사이클을 설계하고 운영합니다.
• 신규 시장과 고객 세그먼트를 발굴하고, 대기업·공공기관 등 핵심 어카운트 대상의 세일즈를 리딩합니다.
• 마케팅, 프로덕트, CX 등 유관 조직과 협업하여 리드 생성부터 온보딩·확장까지 이어지는 GTM(Go-to-Market) 전략을 수립하고 실행합니다. 또한 제품·서비스가 고객 가치로 연결되도록, 유관 조직에게 세일즈 관점의 가이드를 제시합니다.
• 반복 업무 및 비효율을 구조적으로 개선하고, 자동화와 AI를 활용해 세일즈 운영의 생산성과 확장성을 높입니다.
• 세일즈 조직을 관리하며, 채용, 업무 분장, 역량 개발, 퍼포먼스 관리 등 팀 단위의 운영 체계를 구축합니다.
[이런 팀에서 일해요]
코드잇 세일즈 팀은 기업교육, 케이드(채용/HR 솔루션) 등 코드잇의 B2B 사업들이 빠르고 안정적으로 성장할 수 있도록, 세일즈 전략과 시스템을 설계하고 실행하는 팀입니다.
단순히 개별 거래를 만들어내는 데 그치지 않고, 여러 제품과 시장을 아우르는 복잡한 환경 안에서 회사의 사업 전략과 고객 가치를 함께 지켜내는 일을 합니다. 핵심 어카운트 대상의 세일즈부터 신규 시장 개척, 전사 차원의 세일즈 정책·프로세스 수립까지, 사업이 성장하게 만드는 결정의 중심에서 일하고 있습니다.
세일즈를 실행할 뿐만 아니라, 전략과 시스템을 만드는 Head를 찾습니다.
[ 경험·전문성 ]
• 세일즈 혹은 유사 경력 5년 이상과 함께, 조직을 리딩해 본 경험을 보유하신 분
• 의사결정 구조가 복잡하고 사이클이 긴 엔터프라이즈·기관 대상 영업에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
• 파이프라인 설계부터 예측, 클로징까지 전체 세일즈 사이클을 책임지고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 매출 목표를 직접 책임지고 달성해 온 경험이 있으신 분
• 고객의 문제를 깊이 이해하고, 이를 제품·서비스 가치와 연결하여 비즈니스 성과와 고객 경험을 균형 있게 향상시킬 수 있는 분
[ 리더십 ]
• 세일즈 전문성을 토대로, 팀원이 신뢰할 수 있는 리더십을 발휘하실 수 있는 분
• 팀의 방향과 일의 의미를 팀원들에게 구체적으로 전달하고, 함께 성장하는 조직을 만들어가실 수 있는 분
주요업무
[세일즈 팀이 걸어온 길을 소개드려요]AI 전환(AX)은 이제 일부 기업의 과제가 아니라 모든 조직의 생존 조건이 되고 있어요.
코드잇의 기업교육 조직은 이 변화의 최전선에서 압도적인 성과를 만들어 나가고 있습니다.
• 삼성전자·SK·현대자동차·포스코·한국은행 등 국내 2,000개 이상 기관에서 AI 교육 진행
• 교육 평균 만족도 4.9점/5점 유지
• 누적 기업교육 수강생 약 57만 명 달성
• 기업·기관 고객 재계약율 83%
[이런 일을 해요]
• 기업교육, 케이드 등 코드잇 전체 B2B 사업의 세일즈 기능을 총괄하며 매출 목표 수립 및 달성을 책임집니다.
• 사업부별로 분산되어 있는 세일즈 활동을 하나의 전략·프로세스·언어로 통합 관리하고, 리드 발굴부터 클로징, 리텐션까지 이어지는 전체 세일즈 사이클을 설계하고 운영합니다.
• 신규 시장과 고객 세그먼트를 발굴하고, 대기업·공공기관 등 핵심 어카운트 대상의 세일즈를 리딩합니다.
• 마케팅, 프로덕트, CX 등 유관 조직과 협업하여 리드 생성부터 온보딩·확장까지 이어지는 GTM(Go-to-Market) 전략을 수립하고 실행합니다. 또한 제품·서비스가 고객 가치로 연결되도록, 유관 조직에게 세일즈 관점의 가이드를 제시합니다.
• 반복 업무 및 비효율을 구조적으로 개선하고, 자동화와 AI를 활용해 세일즈 운영의 생산성과 확장성을 높입니다.
• 세일즈 조직을 관리하며, 채용, 업무 분장, 역량 개발, 퍼포먼스 관리 등 팀 단위의 운영 체계를 구축합니다.
[이런 팀에서 일해요]
코드잇 세일즈 팀은 기업교육, 케이드(채용/HR 솔루션) 등 코드잇의 B2B 사업들이 빠르고 안정적으로 성장할 수 있도록, 세일즈 전략과 시스템을 설계하고 실행하는 팀입니다.
단순히 개별 거래를 만들어내는 데 그치지 않고, 여러 제품과 시장을 아우르는 복잡한 환경 안에서 회사의 사업 전략과 고객 가치를 함께 지켜내는 일을 합니다. 핵심 어카운트 대상의 세일즈부터 신규 시장 개척, 전사 차원의 세일즈 정책·프로세스 수립까지, 사업이 성장하게 만드는 결정의 중심에서 일하고 있습니다.
자격요건
[이런 분을 찾고 있어요]세일즈를 실행할 뿐만 아니라, 전략과 시스템을 만드는 Head를 찾습니다.
[ 경험·전문성 ]
• 세일즈 혹은 유사 경력 5년 이상과 함께, 조직을 리딩해 본 경험을 보유하신 분
• 의사결정 구조가 복잡하고 사이클이 긴 엔터프라이즈·기관 대상 영업에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
• 파이프라인 설계부터 예측, 클로징까지 전체 세일즈 사이클을 책임지고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 매출 목표를 직접 책임지고 달성해 온 경험이 있으신 분
• 고객의 문제를 깊이 이해하고, 이를 제품·서비스 가치와 연결하여 비즈니스 성과와 고객 경험을 균형 있게 향상시킬 수 있는 분
[ 리더십 ]
• 세일즈 전문성을 토대로, 팀원이 신뢰할 수 있는 리더십을 발휘하실 수 있는 분
• 팀의 방향과 일의 의미를 팀원들에게 구체적으로 전달하고, 함께 성장하는 조직을 만들어가실 수 있는 분
