포지션 상세
회사소개
카펜스트리트 팀은 전세계 창작자들의 가장 든든한 지원군입니다.
이 미션을 함께 이루어나갈 미래의 카족 분을 찾고 있습니다.
카펜스트리트의 문화를 만들고, 사람을 연결하고, 조직이 더 강하게 성장할 수 있도록 함께해주실 분을 기다립니다.
카펜은 미션 우선, 고객 우선, 끝까지 책임지는 실행, 더 높은 기준, 솔직한 신뢰 5가지 가치로 일합니다.
특히 갈등이 생겼을 때 당사자에게 직접 이야기하는 솔직함을 가장 중요하게 봅니다.
자세한 내용은 카펜 채용 페이지를 참고해 주세요.
이 포지션은 어떤 역할인가요 ?
이 자리는 카펜의 매니지먼트팀에서 컬처·HR·총무를 함께 다루는 자리입니다.
카펜의 문화는 선언이 아니라 매일의 행동으로 만들어집니다.
매니지먼트팀 리드와 함께 카펜의 코어밸류가 구성원의 언어로 살아숨쉬도록 기획하고, 콘텐츠로 만들고, 팀 안팎에 전파합니다. 동시에 카펜이 더 좋은 팀이 되는 데 필요한 일상의 운영을 본인의 손으로 가져갑니다.
채용 프로세스를 처음부터 끝까지 팔로우업하고, 다이렉트 소싱·인터뷰 디브리프·오퍼 안내까지 직접 경험합니다.
입퇴사·근태·연차·노무 이슈 같은 인사 오퍼레이션과 사무환경·복리후생·정부지원사업 행정 같은 총무 영역도 함께 가져갑니다. 시키는 대로가 아니라 함께 고민하고 직접 실행하는 감각으로 일하고 싶은 분께 맞는 자리입니다.
매니지먼트팀 리드와 컬처·채용·평가 프로세스를 같이 설계하고, 각 팀과는 채용 니즈를 정렬하며, 카펜의 조직 방향에 대한 논의에도 함께합니다.
• 채용 파이프라인을 처음부터 끝까지 팔로우업합니다 (공고 운영, 다이렉트 소싱 운영, 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션, 오퍼 안내, 인터뷰 디브리프 정리)
• 평가·피어리뷰·채용 인터뷰에 코어밸류 반영 및 프로세스 운영을 서포트합니다
• 입퇴사, 근태·연차, 4대보험·노무 관련 이슈 등 인사 오퍼레이션을 관리합니다
Culture 기획 & 콘텐츠
• 매니지먼트팀 리드와 함께 컬처 방향을 논의하고, 아이디어를 직접 콘텐츠·프로그램으로 실행합니다
• 팀원 인터뷰, 블로그, 브이로그 등 카펜 문화를 외부에 알리는 콘텐츠를 기획·제작합니다
• 코어밸류(v3) 기반 문화 프로그램을 기획하고 운영합니다
• 채용 브랜딩 콘텐츠를 운영합니다 (노션 채용 페이지, SNS 등)
매니지먼트
• 사무환경을 관리하고, 비품·소모품 구매 및 계약을 관리합니다
• 복리후생 제도를 운영합니다 (건강검진, 경조사, 생일 등)
• 정부지원사업 행정을 팔로우업합니다 (재무팀 협업)
• 3개 이상의 업무를 동시에 관리하면서 완결한 경험
• 아이디어를 제안에서 그치지 않고 실행물로 만들어본 경험
• 모르는 영역이 생겼을 때 스스로 찾아서 해결한 경험
• 다양한 팀·직군과 협업하며 커뮤니케이션한 경험
• 지원 시 이력서나 포트폴리오 파일에 아래 두 가지를 꼭 ! 함께 작성해주세요.
- 맡은 일을 처음부터 끝까지 혼자 책임지고 완결한 경험 한 가지, 어떤 상황이었고 어떻게 마무리했는지
- 카펜 채용 페이지를 보고 느낀 점 한 가지
카펜스트리트 팀은 전세계 창작자들의 가장 든든한 지원군입니다.
이 미션을 함께 이루어나갈 미래의 카족 분을 찾고 있습니다.
카펜스트리트의 문화를 만들고, 사람을 연결하고, 조직이 더 강하게 성장할 수 있도록 함께해주실 분을 기다립니다.
카펜은 미션 우선, 고객 우선, 끝까지 책임지는 실행, 더 높은 기준, 솔직한 신뢰 5가지 가치로 일합니다.
특히 갈등이 생겼을 때 당사자에게 직접 이야기하는 솔직함을 가장 중요하게 봅니다.
자세한 내용은 카펜 채용 페이지를 참고해 주세요.
이 포지션은 어떤 역할인가요 ?
이 자리는 카펜의 매니지먼트팀에서 컬처·HR·총무를 함께 다루는 자리입니다.
카펜의 문화는 선언이 아니라 매일의 행동으로 만들어집니다.
매니지먼트팀 리드와 함께 카펜의 코어밸류가 구성원의 언어로 살아숨쉬도록 기획하고, 콘텐츠로 만들고, 팀 안팎에 전파합니다. 동시에 카펜이 더 좋은 팀이 되는 데 필요한 일상의 운영을 본인의 손으로 가져갑니다.
채용 프로세스를 처음부터 끝까지 팔로우업하고, 다이렉트 소싱·인터뷰 디브리프·오퍼 안내까지 직접 경험합니다.
입퇴사·근태·연차·노무 이슈 같은 인사 오퍼레이션과 사무환경·복리후생·정부지원사업 행정 같은 총무 영역도 함께 가져갑니다. 시키는 대로가 아니라 함께 고민하고 직접 실행하는 감각으로 일하고 싶은 분께 맞는 자리입니다.
매니지먼트팀 리드와 컬처·채용·평가 프로세스를 같이 설계하고, 각 팀과는 채용 니즈를 정렬하며, 카펜의 조직 방향에 대한 논의에도 함께합니다.
주요업무
HR 운영• 채용 파이프라인을 처음부터 끝까지 팔로우업합니다 (공고 운영, 다이렉트 소싱 운영, 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션, 오퍼 안내, 인터뷰 디브리프 정리)
• 평가·피어리뷰·채용 인터뷰에 코어밸류 반영 및 프로세스 운영을 서포트합니다
• 입퇴사, 근태·연차, 4대보험·노무 관련 이슈 등 인사 오퍼레이션을 관리합니다
Culture 기획 & 콘텐츠
• 매니지먼트팀 리드와 함께 컬처 방향을 논의하고, 아이디어를 직접 콘텐츠·프로그램으로 실행합니다
• 팀원 인터뷰, 블로그, 브이로그 등 카펜 문화를 외부에 알리는 콘텐츠를 기획·제작합니다
• 코어밸류(v3) 기반 문화 프로그램을 기획하고 운영합니다
• 채용 브랜딩 콘텐츠를 운영합니다 (노션 채용 페이지, SNS 등)
매니지먼트
• 사무환경을 관리하고, 비품·소모품 구매 및 계약을 관리합니다
• 복리후생 제도를 운영합니다 (건강검진, 경조사, 생일 등)
• 정부지원사업 행정을 팔로우업합니다 (재무팀 협업)
자격요건
• HR·컬처·총무 중 하나 이상 실무 경험 6개월 이상 (인턴·계약직 포함)• 3개 이상의 업무를 동시에 관리하면서 완결한 경험
• 아이디어를 제안에서 그치지 않고 실행물로 만들어본 경험
• 모르는 영역이 생겼을 때 스스로 찾아서 해결한 경험
• 다양한 팀·직군과 협업하며 커뮤니케이션한 경험
• 지원 시 이력서나 포트폴리오 파일에 아래 두 가지를 꼭 ! 함께 작성해주세요.
- 맡은 일을 처음부터 끝까지 혼자 책임지고 완결한 경험 한 가지, 어떤 상황이었고 어떻게 마무리했는지
- 카펜 채용 페이지를 보고 느낀 점 한 가지
