포지션 상세
[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
본 포지션은 다양한 직무의 채용 전형이 원활하게 진행될 수 있도록 채용 일정과 지원자 커뮤니케이션, 채용 채널 등을 운영하는 역할입니다. 여러 포지션의 채용을 동시에 관리하면서도 빠르고 정확하게 업무를 처리할 수 있는 분을 찾습니다.
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• 본 포지션은 계약직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.
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지원자와 면접관의 일정을 조율하고 면접 진행에 필요한 사항을 안내합니다.
• 채용 단계별로 지원자를 응대하며 원활한 지원자 경험을 제공합니다.
• 채용 공고를 등록하고 채용 채널별 공고 및 지원자 현황을 관리합니다.
• 기존 채용 채널의 효율을 관리하고 새로운 채용 채널을 발굴합니다.
• 채용 데이터와 진행 현황을 정리하고 관련 행정 업무를 지원합니다.
• 그 밖에 원활한 채용 운영을 위해 필요한 업무를 수행합니다.
• 여러 업무의 우선순위를 판단하고 빠르게 실행할 수 있는 분
• 지원자와 면접관 등 다양한 관계자와 명확하고 친절하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 일정과 정보를 꼼꼼하게 관리하며 정확하게 업무를 마무리할 수 있는 분
수습기간은 3개월이며, 근무 평가 및 회사 상황에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환을 검토할 수 있습니다.
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
본 포지션은 다양한 직무의 채용 전형이 원활하게 진행될 수 있도록 채용 일정과 지원자 커뮤니케이션, 채용 채널 등을 운영하는 역할입니다. 여러 포지션의 채용을 동시에 관리하면서도 빠르고 정확하게 업무를 처리할 수 있는 분을 찾습니다.
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• 본 포지션은 계약직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.
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주요업무
다양한 직무의 채용 전형을 운영하고 단계별 진행 상황을 관리합니다.지원자와 면접관의 일정을 조율하고 면접 진행에 필요한 사항을 안내합니다.
• 채용 단계별로 지원자를 응대하며 원활한 지원자 경험을 제공합니다.
• 채용 공고를 등록하고 채용 채널별 공고 및 지원자 현황을 관리합니다.
• 기존 채용 채널의 효율을 관리하고 새로운 채용 채널을 발굴합니다.
• 채용 데이터와 진행 현황을 정리하고 관련 행정 업무를 지원합니다.
• 그 밖에 원활한 채용 운영을 위해 필요한 업무를 수행합니다.
자격요건
• 채용 또는 HR 관련 업무 경력이 1년 이상이신 분• 여러 업무의 우선순위를 판단하고 빠르게 실행할 수 있는 분
• 지원자와 면접관 등 다양한 관계자와 명확하고 친절하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 일정과 정보를 꼼꼼하게 관리하며 정확하게 업무를 마무리할 수 있는 분
고용조건
• 계약직 1년수습기간은 3개월이며, 근무 평가 및 회사 상황에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환을 검토할 수 있습니다.
