포지션 상세
[데일리샷을 소개합니다!]
국내 1위 온라인 주류 플랫폼, 데일리샷입니다.
누적 설치 250만 건, 월 평균 이용자 100만 명, 월 거래액 70억 원. 데일리샷에서는 주류를 발견하고, 구매하고, 즐길 수 있습니다.
빠르게 성장하는 조직일수록 좋은 사람을 채용하고, 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 일이 중요합니다.
데일리샷은 '회사의 성장과 팀원의 성장은 연결되어 있다'고 믿습니다. 데일리샷의 HR은 채용부터 평가·보상, 조직문화, 조직 설계까지 사람에 관한 모든 경험을 설계하고 운영합니다. 회사의 성장 단계에 맞춰 더 좋은 조직을 만들고, 팀원들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.
데일리샷 HR은 채용부터 평가·보상, 조직문화까지 HR 전반을 직접 설계하고 운영합니다.
좋은 팀원을 채용하고, 공정한 평가와 보상 체계를 설계하며, 더 나은 일하는 방식을 고민합니다. 이미 있는 제도를 운영하는 데 그치지 않고, “우리에게 가장 적합한 방법은 무엇일까?”를 함께 고민하고 직접 실행하는 역할입니다.
조직에 맞는 더 나은 방식을 고민하고 직접 만들어가는 일에 즐거움을 느끼시는 분이라면 잘 맞는 포지션입니다.
[이런 업무를 담당합니다]
• 채용 프로세스 기획 및 운영
- 데일리샷의 문화와 방향성에 맞는 팀원을 채용하기 위한 전 과정을 기획하고 운영합니다.
• 평가·보상 제도 기획 및 운영
- 팀원의 성장을 지원할 수 있는 평가 제도를 설계하고, 이를 기반으로 한 보상 체계를 운영합니다.
• 조직문화 구축 및 전파
- 데일리샷다운 조직문화를 만들고, 팀원들이 함께 공감하고 실천할 수 있는 다양한 활동을 기획하고 실행합니다.
• 조직 설계 및 변화 관리
- 조직이 더 높은 성과를 낼 수 있도록 조직 구조를 고민하고, 변화가 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 지원합니다.
• 조직이 더 잘 일하기 위한 모든 일
- 정해진 업무 범위에 얽매이지 않고, 조직이 더 잘 성장하고 더 잘 일할 수 있는 방법을 고민하고 실행합니다
• 데일리샷을 직접 사용해 보신 분 (데일리샷 서비스 구조 및 비즈니스에 대한 이해를 갖추신 분)
• HR의 목적과 역할을 이해하고, 채용·평가·보상 등 HR 제도를 직접 기획하고 운영해 보신 분
• 조직에 대한 애정을 바탕으로 문제를 발견하고, 주도적으로 해결해 본 경험이 있으신 분
• 주류에 관심이 있으며, 새로운 것을 배우는 데 즐거움을 느끼시는 분
국내 1위 온라인 주류 플랫폼, 데일리샷입니다.
누적 설치 250만 건, 월 평균 이용자 100만 명, 월 거래액 70억 원. 데일리샷에서는 주류를 발견하고, 구매하고, 즐길 수 있습니다.
빠르게 성장하는 조직일수록 좋은 사람을 채용하고, 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 일이 중요합니다.
데일리샷은 '회사의 성장과 팀원의 성장은 연결되어 있다'고 믿습니다. 데일리샷의 HR은 채용부터 평가·보상, 조직문화, 조직 설계까지 사람에 관한 모든 경험을 설계하고 운영합니다. 회사의 성장 단계에 맞춰 더 좋은 조직을 만들고, 팀원들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.
주요업무
[이런 역할을 할 수 있습니다]데일리샷 HR은 채용부터 평가·보상, 조직문화까지 HR 전반을 직접 설계하고 운영합니다.
좋은 팀원을 채용하고, 공정한 평가와 보상 체계를 설계하며, 더 나은 일하는 방식을 고민합니다. 이미 있는 제도를 운영하는 데 그치지 않고, “우리에게 가장 적합한 방법은 무엇일까?”를 함께 고민하고 직접 실행하는 역할입니다.
조직에 맞는 더 나은 방식을 고민하고 직접 만들어가는 일에 즐거움을 느끼시는 분이라면 잘 맞는 포지션입니다.
[이런 업무를 담당합니다]
• 채용 프로세스 기획 및 운영
- 데일리샷의 문화와 방향성에 맞는 팀원을 채용하기 위한 전 과정을 기획하고 운영합니다.
• 평가·보상 제도 기획 및 운영
- 팀원의 성장을 지원할 수 있는 평가 제도를 설계하고, 이를 기반으로 한 보상 체계를 운영합니다.
• 조직문화 구축 및 전파
- 데일리샷다운 조직문화를 만들고, 팀원들이 함께 공감하고 실천할 수 있는 다양한 활동을 기획하고 실행합니다.
• 조직 설계 및 변화 관리
- 조직이 더 높은 성과를 낼 수 있도록 조직 구조를 고민하고, 변화가 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 지원합니다.
• 조직이 더 잘 일하기 위한 모든 일
- 정해진 업무 범위에 얽매이지 않고, 조직이 더 잘 성장하고 더 잘 일할 수 있는 방법을 고민하고 실행합니다
자격요건
• 3년 이상 또는 그에 준하는 HR 업무 경험이 있으신 분• 데일리샷을 직접 사용해 보신 분 (데일리샷 서비스 구조 및 비즈니스에 대한 이해를 갖추신 분)
• HR의 목적과 역할을 이해하고, 채용·평가·보상 등 HR 제도를 직접 기획하고 운영해 보신 분
• 조직에 대한 애정을 바탕으로 문제를 발견하고, 주도적으로 해결해 본 경험이 있으신 분
• 주류에 관심이 있으며, 새로운 것을 배우는 데 즐거움을 느끼시는 분
