포지션 상세
경영지원팀 소속으로 인사, 급여, 총무 등 사내 지원 업무 전반을 담당합니다. 특히 조직이 빠르게 확장되는 과정에서 꼼꼼한 급여/노무 관리와 더불어, 대표이사의 철학을 대변하여 우수한 실무진을 선발하는 '1차 면접관'으로서 핵심 역할을 수행하게 됩니다.
• 채용 프로세스 총괄 리딩 및 면접관 역할 수행
• 취업규칙, 인사규정 등 사규 관리
• 임직원 인사 데이터베이스 관리, 온보딩 프로세스 운영 및 근로계약서 관리
[급여 및 보상 관리]
• 전 임직원 매월 급여 정산 및 지급 총괄
• 조직문화관리, 급여테이블 설계, 연봉 협상, 성과 측정 및 보상
• 4대 보험 취득/상실 신고 및 연말정산(협력업체 연계)
• 더존 위하고(WEHAGO) 등 HR 시스템을 활용한 인사/급여 데이터 관리
[총무 및 인프라 지원]
• 사무실 환경 유지보수, 비품/소모품 구매 및 고정 자산(PC, 장비 등) 관리
• 임직원 교육 및 커리어 개발
• 임직원 복리후생 제도(경조사 지원 등) 운영
• 사내 행사 지원 및 기타 경영지원팀 내 수시 총무/행정 업무
• 노동법(근로기준법, 최저임금법 등)에 대한 기본 지식을 바탕으로 실무 적용이 가능하신 분
• 신입 및 실무진 면접에 직접 참여하여 인재를 평가하고 선발해 본 경험이 있으신 분
• 다양한 부서의 임직원들과 원활하게 소통이 가능하신 분
• 기밀 유지 의식이 높고 책임감 있는 업무태도
정규직 전환 가능
주요업무
[인사 프로세스 총괄]• 채용 프로세스 총괄 리딩 및 면접관 역할 수행
• 취업규칙, 인사규정 등 사규 관리
• 임직원 인사 데이터베이스 관리, 온보딩 프로세스 운영 및 근로계약서 관리
[급여 및 보상 관리]
• 전 임직원 매월 급여 정산 및 지급 총괄
• 조직문화관리, 급여테이블 설계, 연봉 협상, 성과 측정 및 보상
• 4대 보험 취득/상실 신고 및 연말정산(협력업체 연계)
• 더존 위하고(WEHAGO) 등 HR 시스템을 활용한 인사/급여 데이터 관리
[총무 및 인프라 지원]
• 사무실 환경 유지보수, 비품/소모품 구매 및 고정 자산(PC, 장비 등) 관리
• 임직원 교육 및 커리어 개발
• 임직원 복리후생 제도(경조사 지원 등) 운영
• 사내 행사 지원 및 기타 경영지원팀 내 수시 총무/행정 업무
자격요건
• 인사/총무/급여 유관 업무 경력 5년 ~ 8년 (대리급)• 노동법(근로기준법, 최저임금법 등)에 대한 기본 지식을 바탕으로 실무 적용이 가능하신 분
• 신입 및 실무진 면접에 직접 참여하여 인재를 평가하고 선발해 본 경험이 있으신 분
• 다양한 부서의 임직원들과 원활하게 소통이 가능하신 분
• 기밀 유지 의식이 높고 책임감 있는 업무태도
고용조건
• 계약직 1년정규직 전환 가능
