포지션 상세
[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
• Recruiting Business Partner는 동료 Recruiting Business Partner와 함께 토스뱅크 People & Culture팀에 속해있어요.
• Head/Leader 또는 스쿼드의 현업과 함께 채용 전략에 대해 논의하고 채용 브랜딩 활동을 해요.
• 연차와 이전 회사에서 직함은 중요하지 않아요. Seniority를 구분하지 않고 주도적으로 본인의 역할을 해낼 수 있는 분들이 모여있습니다.
• Leader 및 현업과 커뮤니케이션하며 토스뱅크의 비즈니스와 Tech 직군에 대한 이해를 높이고 이를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 수행해요.
• IT, 스타트업, 금융 분야를 포함한 다양한 산업군의 인재 파이프라인 관리 및 네트워킹을 통해 적재적소에 인재가 채용될 수 있도록 해요.
• 채용에 허들이 되는 문제를 개선하고, 데이터에 기반한 전략적인 채용 계획을 수립하여 목표를 달성해요.
• 토스뱅크 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 발굴 및 외부 채용 행사를 기획하고 운영해요.
• Tech 직군에 대한 기본적인 이해가 있고, 관련 조직(IT 기업, 스타트업 등)에서 채용 경험이 있는 분이 필요해요.
• 5년 이하의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱, 처우 협의 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있는 분이 필요해요.
• 정형화되고 관습적인 채용 방식에서 벗어나 창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재 발굴 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• 주도적으로 채용 관련 문제를 파악하고 데이터에 기반한 채용 전략을 수립해 채용 문제를 해결해 보신 경험이 있다면 더 좋아요.
• Recruiting Business Partner는 동료 Recruiting Business Partner와 함께 토스뱅크 People & Culture팀에 속해있어요.
• Head/Leader 또는 스쿼드의 현업과 함께 채용 전략에 대해 논의하고 채용 브랜딩 활동을 해요.
• 연차와 이전 회사에서 직함은 중요하지 않아요. Seniority를 구분하지 않고 주도적으로 본인의 역할을 해낼 수 있는 분들이 모여있습니다.
주요업무
[합류하면 함께 할 업무에요]• Leader 및 현업과 커뮤니케이션하며 토스뱅크의 비즈니스와 Tech 직군에 대한 이해를 높이고 이를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 수행해요.
• IT, 스타트업, 금융 분야를 포함한 다양한 산업군의 인재 파이프라인 관리 및 네트워킹을 통해 적재적소에 인재가 채용될 수 있도록 해요.
• 채용에 허들이 되는 문제를 개선하고, 데이터에 기반한 전략적인 채용 계획을 수립하여 목표를 달성해요.
• 토스뱅크 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 발굴 및 외부 채용 행사를 기획하고 운영해요.
자격요건
[이런 분과 함께하고 싶어요]• Tech 직군에 대한 기본적인 이해가 있고, 관련 조직(IT 기업, 스타트업 등)에서 채용 경험이 있는 분이 필요해요.
• 5년 이하의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱, 처우 협의 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있는 분이 필요해요.
• 정형화되고 관습적인 채용 방식에서 벗어나 창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재 발굴 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• 주도적으로 채용 관련 문제를 파악하고 데이터에 기반한 채용 전략을 수립해 채용 문제를 해결해 보신 경험이 있다면 더 좋아요.
