포지션 상세
빅크(BIGC)는 K-POP과 K-컬처 아티스트와 글로벌 팬덤을 연결하는
올인원 디지털 베뉴(All-in-One Digital Venue) 플랫폼을 운영하는 엔터테크 스타트업입니다.
라이브 스트리밍, 티켓팅, 팬덤 서비스, 커머스를 하나로 연결하며
전 세계 팬들이 아티스트와 더 깊이 소통하고 경험할 수 있는 새로운 기준을 만들어가고 있습니다.
빅크 인사팀은 HR 20년차 리드와 함께합니다.
본 포지션은 채용부터 온·오프보딩, 인사 제도 운영, 급여 행정까지 HR 실무 전반을 책임지며, 빅크의 빠른 성장을 안정적으로 뒷받침하는 역할입니다.
급여, 개인정보 등 민감한 정보를 다루는 자리인 만큼
화려한 존재감보다 정확한 일처리로 신뢰를 쌓는 태도를 가장 중요하게 생각합니다.
사실과 데이터에 근거해 차분하게 판단하고,
정한 기준과 프로세스를 안정적으로 지켜내는 일이 이 포지션의 기본입니다.
인사 운영에서 멈추지 않습니다.
원하신다면 성과평가 체계, 인력 운영 계획 등 인사 기획 영역까지 함께 만들어가실 수 있습니다.
조직이 성장하는 시기인 만큼 스스로 만들 수 있는 여백이 많습니다.
주어진 일을 처리하는데 그치지 않고,
자기 영역을 스스로 세우고 지켜내실 분과 함께하고 싶습니다.
• 채용 프로세스 Full-Cycle 운영
• 채용 채널 관리 및 모집 효율성 개선
• 지원자 커뮤니케이션 및 후보자 경험 관리
2. 인사 운영 및 제도 관리
• 근태 및 연차 운영 (flex 활용)
• 온·오프보딩 운영
• 시용(수습)평가 운영
• 법정의무교육 및 직장 건강검진 운영
• 인사 관련 문서 작성 및 관리
• 인사 규정 및 제도 운영 지원
3. 급여 행정 지원
• 월 급여 정산을 위한 기초 데이터 취합 및 검토
• 급여 관련 증명서 발급 및 행정 업무 지원
• 연말정산 자료 수합 및 기본 검토 지원
4. 기타 인사·총무 운영
• 일자리 지원금 등 고용 관련 행정 업무 지원
• 복리후생 제도 운영
• 사무 환경 및 비품·법인 자산 관리 등 총무 운영
• Excel 중급 이상 활용 능력 및 HR 데이터 검증 역량
• 노동 및 세무 리스크를 고려해 원칙에 맞게 업무를 운영한 경험
• 인사, 급여 등 민감 정보를 다루는 직무에 걸맞은 높은 보안/윤리 의식
• 구성원 및 경영진과 신뢰를 바탕으로 정확하게 소통하는 역량
올인원 디지털 베뉴(All-in-One Digital Venue) 플랫폼을 운영하는 엔터테크 스타트업입니다.
라이브 스트리밍, 티켓팅, 팬덤 서비스, 커머스를 하나로 연결하며
전 세계 팬들이 아티스트와 더 깊이 소통하고 경험할 수 있는 새로운 기준을 만들어가고 있습니다.
빅크 인사팀은 HR 20년차 리드와 함께합니다.
본 포지션은 채용부터 온·오프보딩, 인사 제도 운영, 급여 행정까지 HR 실무 전반을 책임지며, 빅크의 빠른 성장을 안정적으로 뒷받침하는 역할입니다.
급여, 개인정보 등 민감한 정보를 다루는 자리인 만큼
화려한 존재감보다 정확한 일처리로 신뢰를 쌓는 태도를 가장 중요하게 생각합니다.
사실과 데이터에 근거해 차분하게 판단하고,
정한 기준과 프로세스를 안정적으로 지켜내는 일이 이 포지션의 기본입니다.
인사 운영에서 멈추지 않습니다.
원하신다면 성과평가 체계, 인력 운영 계획 등 인사 기획 영역까지 함께 만들어가실 수 있습니다.
조직이 성장하는 시기인 만큼 스스로 만들 수 있는 여백이 많습니다.
주어진 일을 처리하는데 그치지 않고,
자기 영역을 스스로 세우고 지켜내실 분과 함께하고 싶습니다.
주요업무
1. 채용 운영• 채용 프로세스 Full-Cycle 운영
• 채용 채널 관리 및 모집 효율성 개선
• 지원자 커뮤니케이션 및 후보자 경험 관리
2. 인사 운영 및 제도 관리
• 근태 및 연차 운영 (flex 활용)
• 온·오프보딩 운영
• 시용(수습)평가 운영
• 법정의무교육 및 직장 건강검진 운영
• 인사 관련 문서 작성 및 관리
• 인사 규정 및 제도 운영 지원
3. 급여 행정 지원
• 월 급여 정산을 위한 기초 데이터 취합 및 검토
• 급여 관련 증명서 발급 및 행정 업무 지원
• 연말정산 자료 수합 및 기본 검토 지원
4. 기타 인사·총무 운영
• 일자리 지원금 등 고용 관련 행정 업무 지원
• 복리후생 제도 운영
• 사무 환경 및 비품·법인 자산 관리 등 총무 운영
자격요건
• 50명 이상 조직에서 HR 프로세스 및 운영 체계를 관리 또는 개선한 경험• Excel 중급 이상 활용 능력 및 HR 데이터 검증 역량
• 노동 및 세무 리스크를 고려해 원칙에 맞게 업무를 운영한 경험
• 인사, 급여 등 민감 정보를 다루는 직무에 걸맞은 높은 보안/윤리 의식
• 구성원 및 경영진과 신뢰를 바탕으로 정확하게 소통하는 역량
