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*현재 회사 리브랜딩 및 홈페이지 개편이 진행 중입니다.*
*이에 최신 현황을 먼저 공유드립니다.*
빌드잇(Buildit)은 지난 10년간 **단 한 차례의 외부 투자 없이도,**
국내 주요 대기업들과 함께 엔터프라이즈 솔루션을 개발하며 성장해온 기술 중심 기업입니다.
최근 빌드잇은 **AI가 산업의 본질을 바꾸는 지금**을 기회로 삼아,
**AI 중심 소프트웨어 기업으로의 전략적 전환**을 단계별로 진행 중입니다.
이에 따라 사업 구조와 조직 운영 방식을 새롭게 재정비하고 있습니다.
빌드잇은 현재 두 개의 사업 영역을 중심으로 향후 3년의 성장 기반을 구축하고 있습니다.
• Enterprise Business : 엔터프라이즈 솔루션 프로젝트 수행
• AI Agent Business : AI Agent 기반 프로세스 자동화 솔루션 제품화
이 변화는 단순한 확장이 아닌, 회사의 정체성을 다시 정의하는 **AI 중심 리브랜딩 과정**입니다.
**자율, 책임, 성장, 연결**이라는 핵심 가치를 기반으로 업무 방식과 개발 문화를 새롭게 설계하고 있습니다.
지금은 빌드잇이 가장 역동적으로 변화하는 시기입니다.
**다음 버전의 빌드잇을 함께 '릴리즈'할 동료를 찾고 있습니다.**
Senior HR Manager
인사·노무 실무를 중심으로 채용, 근로시간, 평가·보상 및 조직 운영 전반을 담당하는 시니어 경영지원 포지션
기본적인 재무·회계 자료를 이해하고, 경리 담당자와 협업하여 인건비·비용·자금 현황과 주요 마감 일정을 함께 관리
[인사 운영]
채용계획, 채용공고, 면접, 처우협의 및 온보딩 운영
입·퇴사, 근로계약, 연봉계약 및 인사정보 관리
근태, 근로시간, 휴가 및 연장근로 관리
급여·4대보험 처리를 위한 인사 기초자료 검토
[평가·보상 및 조직 운영]
평가·보상제도와 직무별 역할·책임 기준 운영
구성원 면담 및 조직 내 협업·성과 이슈 파악
구성원의 성과 향상을 위한 피드백 및 개선 절차 운영
조직 변화, 역할 조정 및 인사발령 지원
[노무 및 제도 관리]
근로시간, 계약, 휴가, 퇴직 등 인사·노무 이슈 검토
인사 이슈의 사실관계, 관련 자료 및 필요한 조치 정리
외부 노무사와의 협업 및 후속조치 관리
취업규칙, 인사규정 및 노동관계 법령 변경사항 관리
[경영지원 관리]
경리 담당자의 업무 일정, 마감 및 결과물 확인
월별 인건비, 비용 및 자금 현황 검토
계약, 자산, 총무 등 경영지원 업무의 운영 기준 관리
경영지원팀의 업무체계, 역할과 책임 및 보고 기준 개선
• 인사 또는 HR·경영지원 관련 경력 7년 이상
• 인건비, 비용 및 자금 현황 등 기본적인 경영관리 자료를 이해하고 관련 담당자와 업무를 조율할 수 있는 분
• 채용, 입·퇴사, 근로계약, 근태, 평가·보상 등 인사 운영 전반을 직접 수행한 경험
• 근로기준법과 인사·노무 실무에 대한 기본적인 이해를 갖추신 분
• 구성원 면담과 조직 내 협업·성과 이슈를 조율한 경험
• 인사 이슈의 사실관계, 진행 상황과 후속조치를 명확하게 정리할 수 있는 분
• 여러 업무의 우선순위·일정을 관리하고 정해진 기한 내 결과물을 마무리할 수 있는 분
• 경영진과 구성원에게 필요한 정보를 명확하게 정리하고, 합리적인 기준에 따라 의견을 조율할 수 있는 분
[근무 조건]
• 근무형태 : 정규직
• 수습기간 : 3개월 (수습기간 중 급여 100% 지급)
• 근무장소 : 판교테크노밸리
• 근무부서 : 경영지원팀
• 근무시간 : 선택적 근로시간제 (주 평균 40시간 기준)
• 연 봉 : 5,500만원 ~ 6,500만원 (면접 후 결정)
• 인근전철 : 신분당선 판교역
*현재 회사 리브랜딩 및 홈페이지 개편이 진행 중입니다.*
*이에 최신 현황을 먼저 공유드립니다.*
빌드잇(Buildit)은 지난 10년간 **단 한 차례의 외부 투자 없이도,**
국내 주요 대기업들과 함께 엔터프라이즈 솔루션을 개발하며 성장해온 기술 중심 기업입니다.
최근 빌드잇은 **AI가 산업의 본질을 바꾸는 지금**을 기회로 삼아,
**AI 중심 소프트웨어 기업으로의 전략적 전환**을 단계별로 진행 중입니다.
이에 따라 사업 구조와 조직 운영 방식을 새롭게 재정비하고 있습니다.
빌드잇은 현재 두 개의 사업 영역을 중심으로 향후 3년의 성장 기반을 구축하고 있습니다.
• Enterprise Business : 엔터프라이즈 솔루션 프로젝트 수행
• AI Agent Business : AI Agent 기반 프로세스 자동화 솔루션 제품화
이 변화는 단순한 확장이 아닌, 회사의 정체성을 다시 정의하는 **AI 중심 리브랜딩 과정**입니다.
**자율, 책임, 성장, 연결**이라는 핵심 가치를 기반으로 업무 방식과 개발 문화를 새롭게 설계하고 있습니다.
지금은 빌드잇이 가장 역동적으로 변화하는 시기입니다.
**다음 버전의 빌드잇을 함께 '릴리즈'할 동료를 찾고 있습니다.**
주요업무
[담당 포지션]Senior HR Manager
인사·노무 실무를 중심으로 채용, 근로시간, 평가·보상 및 조직 운영 전반을 담당하는 시니어 경영지원 포지션
기본적인 재무·회계 자료를 이해하고, 경리 담당자와 협업하여 인건비·비용·자금 현황과 주요 마감 일정을 함께 관리
[인사 운영]
채용계획, 채용공고, 면접, 처우협의 및 온보딩 운영
입·퇴사, 근로계약, 연봉계약 및 인사정보 관리
근태, 근로시간, 휴가 및 연장근로 관리
급여·4대보험 처리를 위한 인사 기초자료 검토
[평가·보상 및 조직 운영]
평가·보상제도와 직무별 역할·책임 기준 운영
구성원 면담 및 조직 내 협업·성과 이슈 파악
구성원의 성과 향상을 위한 피드백 및 개선 절차 운영
조직 변화, 역할 조정 및 인사발령 지원
[노무 및 제도 관리]
근로시간, 계약, 휴가, 퇴직 등 인사·노무 이슈 검토
인사 이슈의 사실관계, 관련 자료 및 필요한 조치 정리
외부 노무사와의 협업 및 후속조치 관리
취업규칙, 인사규정 및 노동관계 법령 변경사항 관리
[경영지원 관리]
경리 담당자의 업무 일정, 마감 및 결과물 확인
월별 인건비, 비용 및 자금 현황 검토
계약, 자산, 총무 등 경영지원 업무의 운영 기준 관리
경영지원팀의 업무체계, 역할과 책임 및 보고 기준 개선
자격요건
[자격 요건]• 인사 또는 HR·경영지원 관련 경력 7년 이상
• 인건비, 비용 및 자금 현황 등 기본적인 경영관리 자료를 이해하고 관련 담당자와 업무를 조율할 수 있는 분
• 채용, 입·퇴사, 근로계약, 근태, 평가·보상 등 인사 운영 전반을 직접 수행한 경험
• 근로기준법과 인사·노무 실무에 대한 기본적인 이해를 갖추신 분
• 구성원 면담과 조직 내 협업·성과 이슈를 조율한 경험
• 인사 이슈의 사실관계, 진행 상황과 후속조치를 명확하게 정리할 수 있는 분
• 여러 업무의 우선순위·일정을 관리하고 정해진 기한 내 결과물을 마무리할 수 있는 분
• 경영진과 구성원에게 필요한 정보를 명확하게 정리하고, 합리적인 기준에 따라 의견을 조율할 수 있는 분
[근무 조건]
• 근무형태 : 정규직
• 수습기간 : 3개월 (수습기간 중 급여 100% 지급)
• 근무장소 : 판교테크노밸리
• 근무부서 : 경영지원팀
• 근무시간 : 선택적 근로시간제 (주 평균 40시간 기준)
• 연 봉 : 5,500만원 ~ 6,500만원 (면접 후 결정)
• 인근전철 : 신분당선 판교역
