포지션 상세
■ 팀스파르타 리크루터를 소개해요
• 팀스파르타 리크루터는 회사와 팀의 성공을 위해 필요한 사람이 누구일지 깊게 고민하고, 채용을 위한 전략을 세워 우리의 동료로 모시고 있습니다.
• 포지션 채용을 성공시키기 위한 다양한 인바운드/아웃바운드 등의 액션을 기획하여 실행합니다.
• 데이터를 바탕으로 채용 우선순위를 설정하여 팀이 가장 중요한 일에 집중할 수 있게 하고, AI를 적극 활용해 채용 프로세스를 획기적으로 효율화하여 확보한 시간을 더 큰 가치를 만들어낼 수 있는 일에 투자합니다.
• 지원자가 팀스파르타에 매력을 느끼게 만드는 채용 브랜딩을 담당하며, 팀스파르타를 '지원하고 싶은 회사'로 만듭니다.
• 지원자가 팀스파르타 합류 여정 경험을 긍정적이고 기분 좋은 시간으로 느끼도록 만드는 일에 진심을 다하고 있습니다.
• 채용에는 정답이 없습니다. 회사마다 문화, 일하는 방식이 모두 다르고, 채용 시장과 트렌드도 계속 바뀌기 때문입니다. 그렇기에 다양한 방법을 시도하고 실패를 통해 배우며 빠르게 성장하고 싶은 분이라면 시간 가는 줄 모르게 재미있게 일할 수 있습니다. 정해진 방식대로 행하는 채용이 아닌, 채용을 성공시키기 위해서 이것저것 시도해보며 다채로운 경험을 쌓는 과정을 도와드리겠습니다!
• 채용은 회사가 HR에 얼마나 관심을 기울이고 있고 어떤 문화를 지향하는지에 따라 많은 영향을 받는다고 생각합니다. 일하기 좋은 문화에 진심인 동료들과 함께 회사의 성장에 기여하면서, 스스로의 성장과 빛나는 커리어를 만들고 싶은 분이라면 지원을 망설이지 말아주세요 : )
■ 팀스파르타 리크루터에 대해 더 알아보고 싶으시다면?
• 채용 파트 AI 활용기 보러가기 ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/ax-aiimpactmaker
• 채용 파트 AI 활용기 보러가기 ＞ https://bit.ly/4ueoQhd
• 팀스파르타 채용 행사 미리보기 ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/ax-teamsparta-highfive
• 팀스파르타 인턴 후기 ＞ https://bit.ly/49RodjG
• 현업 Hiring Manager의 비즈니스 파트너로서 성공적인 채용 전략을 기획하고 실행합니다.
• 다이렉트 소싱, 인터뷰 운영, 처우 협의까지 채용 전 사이클을 직접 담당합니다.
• 채용 퍼널 데이터를 분석하여 문제를 정의하고, 채용 성공을 위한 액션 아이템을 데이터 기반으로 도출해냅니다.
• 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 기획, 네트워킹 행사, 채용 이벤트를 운영합니다.
• 지원자에게 최고의 경험을 제공하기 위해 채용 커뮤니케이션을 지속적으로 개선합니다.
• 현업과 협력하여 채용 전략을 수립하고 실행한 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분 (LinkedIn, 프로그래머스 등 플랫폼 활용 가능)
• 채용 퍼널 데이터를 분석하고 개선 방향을 도출할 수 있으신 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 팀스파르타 리크루터는 회사와 팀의 성공을 위해 필요한 사람이 누구일지 깊게 고민하고, 채용을 위한 전략을 세워 우리의 동료로 모시고 있습니다.
• 포지션 채용을 성공시키기 위한 다양한 인바운드/아웃바운드 등의 액션을 기획하여 실행합니다.
• 데이터를 바탕으로 채용 우선순위를 설정하여 팀이 가장 중요한 일에 집중할 수 있게 하고, AI를 적극 활용해 채용 프로세스를 획기적으로 효율화하여 확보한 시간을 더 큰 가치를 만들어낼 수 있는 일에 투자합니다.
• 지원자가 팀스파르타에 매력을 느끼게 만드는 채용 브랜딩을 담당하며, 팀스파르타를 '지원하고 싶은 회사'로 만듭니다.
• 지원자가 팀스파르타 합류 여정 경험을 긍정적이고 기분 좋은 시간으로 느끼도록 만드는 일에 진심을 다하고 있습니다.
• 채용에는 정답이 없습니다. 회사마다 문화, 일하는 방식이 모두 다르고, 채용 시장과 트렌드도 계속 바뀌기 때문입니다. 그렇기에 다양한 방법을 시도하고 실패를 통해 배우며 빠르게 성장하고 싶은 분이라면 시간 가는 줄 모르게 재미있게 일할 수 있습니다. 정해진 방식대로 행하는 채용이 아닌, 채용을 성공시키기 위해서 이것저것 시도해보며 다채로운 경험을 쌓는 과정을 도와드리겠습니다!
• 채용은 회사가 HR에 얼마나 관심을 기울이고 있고 어떤 문화를 지향하는지에 따라 많은 영향을 받는다고 생각합니다. 일하기 좋은 문화에 진심인 동료들과 함께 회사의 성장에 기여하면서, 스스로의 성장과 빛나는 커리어를 만들고 싶은 분이라면 지원을 망설이지 말아주세요 : )
■ 팀스파르타 리크루터에 대해 더 알아보고 싶으시다면?
• 채용 파트 AI 활용기 보러가기 ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/ax-aiimpactmaker
• 채용 파트 AI 활용기 보러가기 ＞ https://bit.ly/4ueoQhd
• 팀스파르타 채용 행사 미리보기 ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/ax-teamsparta-highfive
• 팀스파르타 인턴 후기 ＞ https://bit.ly/49RodjG
주요업무
■ 합류하면 이런 업무를 해요• 현업 Hiring Manager의 비즈니스 파트너로서 성공적인 채용 전략을 기획하고 실행합니다.
• 다이렉트 소싱, 인터뷰 운영, 처우 협의까지 채용 전 사이클을 직접 담당합니다.
• 채용 퍼널 데이터를 분석하여 문제를 정의하고, 채용 성공을 위한 액션 아이템을 데이터 기반으로 도출해냅니다.
• 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 기획, 네트워킹 행사, 채용 이벤트를 운영합니다.
• 지원자에게 최고의 경험을 제공하기 위해 채용 커뮤니케이션을 지속적으로 개선합니다.
자격요건
■ 이런 분을 찾고 있어요• 현업과 협력하여 채용 전략을 수립하고 실행한 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분 (LinkedIn, 프로그래머스 등 플랫폼 활용 가능)
• 채용 퍼널 데이터를 분석하고 개선 방향을 도출할 수 있으신 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
