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[회사소개]
12년 전 아무도 가보지 못했던 길을 걸은 잇올이 다시 새로운 꿈을 꿉니다.
‘AI기술을 접목해 사람들이 목표달성을 앞당기고
성취의 기쁨을 누릴 수 있도록 돕는 선물 같은 서비스’
이를 실현할 수 있도록 디테일과 집요함으로 최고의 결과를 만드는
우수한 동료들과 함께 행복한 성공의 여정을 만들어갈 당신을 기다리고 있습니다.
현재 잇올은 오프라인 교육 사업을 기반으로 온라인 플랫폼 사업을 확대하며 지속적인 성장을 이어가고 있습니다. 사업과 조직의 성장에 맞춰 HR 체계의 고도화와 조직 경쟁력 강화를 추진하고 있으며, 인사제도 기획, 채용, 조직문화, 인사기획 등 전반적인 HR 전략과 운영을 주도적으로 이끌어갈 인사팀장을 찾고 있습니다.
• 평가·보상·복리후생·노무 전 영역 리딩
• 인사 이슈 핸들링 및 노무 리스크 관리 총괄
• 인사 본부장과 협력하여 HR 전략 실행
• 주도적으로 문제를 해결하는 실무형 리더
• 전국 단위 현장 인력 운영 조직에서의 인사업무 경험자
12년 전 아무도 가보지 못했던 길을 걸은 잇올이 다시 새로운 꿈을 꿉니다.
‘AI기술을 접목해 사람들이 목표달성을 앞당기고
성취의 기쁨을 누릴 수 있도록 돕는 선물 같은 서비스’
이를 실현할 수 있도록 디테일과 집요함으로 최고의 결과를 만드는
우수한 동료들과 함께 행복한 성공의 여정을 만들어갈 당신을 기다리고 있습니다.
현재 잇올은 오프라인 교육 사업을 기반으로 온라인 플랫폼 사업을 확대하며 지속적인 성장을 이어가고 있습니다. 사업과 조직의 성장에 맞춰 HR 체계의 고도화와 조직 경쟁력 강화를 추진하고 있으며, 인사제도 기획, 채용, 조직문화, 인사기획 등 전반적인 HR 전략과 운영을 주도적으로 이끌어갈 인사팀장을 찾고 있습니다.
주요업무
• 인사팀(HRM)총괄• 평가·보상·복리후생·노무 전 영역 리딩
• 인사 이슈 핸들링 및 노무 리스크 관리 총괄
• 인사 본부장과 협력하여 HR 전략 실행
자격요건
• HR 실무 경력 8년 이상 (팀 리딩 경험 포함)• 주도적으로 문제를 해결하는 실무형 리더
• 전국 단위 현장 인력 운영 조직에서의 인사업무 경험자
