포지션 상세
비마이프렌즈 피플팀은 빠르게 성장하는 조직 속에서 구성원 한 명 한 명이 자신의 역할에 집중할 수 있도록 채용, 평가/보상, 인사운영, 조직문화 등 HR의 전 영역을 담당하고 있습니다.
피플팀은 비마이프렌즈의 글로벌 비전과 함께 그룹사 체제로의 전환이라는 중요한 변화의 시기에 우수한 인재를 채용하고, 구성원과 조직에 필요한 것이 무엇인지 함께 고민하며 해결책을 제시하고 있습니다.
구성원들이 비마이프렌즈만의 조직문화 속에서 최고의 업무 효율을 낼 수 있도록 함께 지원할 People Team HR Manager를 채용합니다.
• 채용 end-to-end 운영(JD 작성, 공고, 면접 조율, 지원자 커뮤니케이션)
• 조직문화 프로그램 기획·실행 및 GA 업무 일부
• HR 데이터 분석 기반 운영 개선 및 효율화
• 노무 기초 지식 보유 (근로기준법, 4대보험 등)
• 데이터 기반 업무 처리 및 보고 역량
• 업무의 우선순위를 판단하고 변화하는 상황에 유연하게 대응할 수 있는 분
• 주도적으로 문제를 정의하고 개선안을 제안할 수 있는 역량
• 10월 중순~11월 중 입사 가능한 자
피플팀은 비마이프렌즈의 글로벌 비전과 함께 그룹사 체제로의 전환이라는 중요한 변화의 시기에 우수한 인재를 채용하고, 구성원과 조직에 필요한 것이 무엇인지 함께 고민하며 해결책을 제시하고 있습니다.
구성원들이 비마이프렌즈만의 조직문화 속에서 최고의 업무 효율을 낼 수 있도록 함께 지원할 People Team HR Manager를 채용합니다.
주요업무
• HR운영 전반(입/퇴사, 계약, 발령, 근태 및 급여관리(Flex 활용), 온보딩/오프보딩)• 채용 end-to-end 운영(JD 작성, 공고, 면접 조율, 지원자 커뮤니케이션)
• 조직문화 프로그램 기획·실행 및 GA 업무 일부
• HR 데이터 분석 기반 운영 개선 및 효율화
자격요건
• HR 실무 경력 5~10년 이하• 노무 기초 지식 보유 (근로기준법, 4대보험 등)
• 데이터 기반 업무 처리 및 보고 역량
• 업무의 우선순위를 판단하고 변화하는 상황에 유연하게 대응할 수 있는 분
• 주도적으로 문제를 정의하고 개선안을 제안할 수 있는 역량
• 10월 중순~11월 중 입사 가능한 자
