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[세상에 없던 오디오 콘텐츠 경험을 설계하는 스타트업]
"새로운 라이프스타일을 제시하는 오디오 콘텐츠 플랫폼, 코코지”
코코지는 세상에 없던 오디오 콘텐츠 경험을 만들어 다음 세대의 순수한 성장을 돕는 제품을
온/오프라인 양방향으로 제공하는 스타트업 입니다.
우리는 ‘듣는 경험’을 새롭게 정의합니다.
오디오북, 창작동화부터 동요, 클래식 음악과 영어, 역사, 과학 이야기, 백색소음까지,
우리의 일상을 풍요롭게 만들어 주는 모든 소리 콘텐츠가 코코지 모바일 앱 안에 있습니다.
그리고 그 오디오 경험을 더욱 특별하게 완성해주는 것은 코코지만의 인터랙티브 오디오
플레이어, 코코지 하우스와 아띠입니다.
우리는 ‘듣는 즐거움’을 통해 세상을 더 따뜻하게 바꾸고 있습니다.
"왜 세상에 없던 오디오 콘텐츠 플랫폼인가!"
세상에는 오디오 콘텐츠 회사도 있고, 디바이스 제조사도 있고, 모바일 앱 개발사도 있습니다.
하지만 이 모든 것을 하나의 팀 안에서 아우르며 오디오 비즈니스에 대한 통합적인 모델을 제시한 회사는 없었습니다.
코코지는 ‘듣는 경험’을 둘러싼 모든 것을 연구•개발하고 서비스합니다.
국내외 유명 IP와 출판사, 창작자들의 거대한 콘텐츠 플랫폼인 코코지 앱,
듣는 디바이스인 코코지 하우스와 오디오를 담아 듣는 캐릭터 피규어 아띠,
그리고 콘텐츠 제작자, 유통 파트너,
사용자와 커머스 시스템이 함께 성장하는 오디오 콘텐츠 생태계까지.
코코지는 오디오 경험의 시작부터 끝까지 직접 만들고, 키워가는 팀입니다.
코코지와 함께 ‘소리로 세대를’, ‘소리로 세상을’ 연결하는 여정에 참여하고 싶으시다면,
아래 역할과 요건을 살펴보시고, 지금 바로 지원해 주세요!
•채용 전반(채용기획, 서칭, 인터뷰 운영, 온보딩)
•평가 및 보상 운영
•조직문화 프로그램 기획 및 운영
•HR 제도 개선 및 프로세스 고도화
•노무 이슈 대응 및 노무법인 협업
•HR 데이터 관리 및 경영진 보고
[GA]
•총무 운영 전반
•자산 및 비품 관리
•계약 및 사무환경 관리
•2년 이상 팀 리딩의 경험이 있으신 분
•다양한 HR 이슈에 대한 분석 및 해결 방안 도출이 가능하신 분
•인사 제도(목표설정, 성과평가, 보상 등)를 기획하고 최소 2년간 운영하며 개선해나간 경험이 있으신 분
•시니어 리더십부터 주니어 구성원들까지 다양한 레벨을 대상으로 한 우수한 커뮤니케이션 능력(Written & Verbal) 을 보유하신 분
•기획은 물론 실제 오퍼레이션 실무 역량이 있으신 분
"새로운 라이프스타일을 제시하는 오디오 콘텐츠 플랫폼, 코코지”
코코지는 세상에 없던 오디오 콘텐츠 경험을 만들어 다음 세대의 순수한 성장을 돕는 제품을
온/오프라인 양방향으로 제공하는 스타트업 입니다.
우리는 ‘듣는 경험’을 새롭게 정의합니다.
오디오북, 창작동화부터 동요, 클래식 음악과 영어, 역사, 과학 이야기, 백색소음까지,
우리의 일상을 풍요롭게 만들어 주는 모든 소리 콘텐츠가 코코지 모바일 앱 안에 있습니다.
그리고 그 오디오 경험을 더욱 특별하게 완성해주는 것은 코코지만의 인터랙티브 오디오
플레이어, 코코지 하우스와 아띠입니다.
우리는 ‘듣는 즐거움’을 통해 세상을 더 따뜻하게 바꾸고 있습니다.
"왜 세상에 없던 오디오 콘텐츠 플랫폼인가!"
세상에는 오디오 콘텐츠 회사도 있고, 디바이스 제조사도 있고, 모바일 앱 개발사도 있습니다.
하지만 이 모든 것을 하나의 팀 안에서 아우르며 오디오 비즈니스에 대한 통합적인 모델을 제시한 회사는 없었습니다.
코코지는 ‘듣는 경험’을 둘러싼 모든 것을 연구•개발하고 서비스합니다.
국내외 유명 IP와 출판사, 창작자들의 거대한 콘텐츠 플랫폼인 코코지 앱,
듣는 디바이스인 코코지 하우스와 오디오를 담아 듣는 캐릭터 피규어 아띠,
그리고 콘텐츠 제작자, 유통 파트너,
사용자와 커머스 시스템이 함께 성장하는 오디오 콘텐츠 생태계까지.
코코지는 오디오 경험의 시작부터 끝까지 직접 만들고, 키워가는 팀입니다.
코코지와 함께 ‘소리로 세대를’, ‘소리로 세상을’ 연결하는 여정에 참여하고 싶으시다면,
아래 역할과 요건을 살펴보시고, 지금 바로 지원해 주세요!
주요업무
[HR]•채용 전반(채용기획, 서칭, 인터뷰 운영, 온보딩)
•평가 및 보상 운영
•조직문화 프로그램 기획 및 운영
•HR 제도 개선 및 프로세스 고도화
•노무 이슈 대응 및 노무법인 협업
•HR 데이터 관리 및 경영진 보고
[GA]
•총무 운영 전반
•자산 및 비품 관리
•계약 및 사무환경 관리
자격요건
•HR 기획/운영 경력이 10년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분•2년 이상 팀 리딩의 경험이 있으신 분
•다양한 HR 이슈에 대한 분석 및 해결 방안 도출이 가능하신 분
•인사 제도(목표설정, 성과평가, 보상 등)를 기획하고 최소 2년간 운영하며 개선해나간 경험이 있으신 분
•시니어 리더십부터 주니어 구성원들까지 다양한 레벨을 대상으로 한 우수한 커뮤니케이션 능력(Written & Verbal) 을 보유하신 분
•기획은 물론 실제 오퍼레이션 실무 역량이 있으신 분
