포지션 상세
이 직무는 STRADVISION 서울 오피스에서 근무하는 포지션입니다.
[About STRADVISION]
We Empower Everything To Perceive Intelligently
STRADVISION은 위와 같은 미션을 가지고, AI기반의 카메라 인식기술로 모두에게 더 나은 삶을 만들어가고 있습니다. 우리가 만든 소프트웨어가 모든 것을 빈틈없이 정확하게 인식하여, 세상의 올바른 의미를 전달할 수 있도록 현재 전 세계 8개 오피스에서 300명 이상의 동료들과 Vision Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다.
더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다.
[Our Story]
• STRADVISION 핵심 기술 알아보기 : https://buly.kr/74XS8bi
• STRADVISION 복지 알아보기 : https://buly.kr/BpFucdd
스트라드비젼 최신 소식 알아보기
• 특허·논문·인력 살펴보니…삼성전자·네이버·LG, 국내 'AI 경쟁력' 톱3 : https://buly.kr/1RFCkVp
• 스트라드비젼, 'SVDataFlow' 파이프라인 발표 '고도화·확장성 방점' : https://buly.kr/8Iwl0Kn
• 스트라드비젼, 상반기 SVNet '100만대' 공급…누적 400만대 돌파 : https://buly.kr/31U1ZrY
[Our Technology]
STRADVISION 기술 소개 : https://stradvision.com/dh/technology
• 2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다.
• 또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다.
• 2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다.
• Deep Neural Network 관련 미국 특허 167개를 보유하고 있는 STRADVISION은, 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다.
• 2025년 상반기 SVNet 탑재 차량 글로벌 누적 400만 대를 돌파하며 경기 둔화·업계 경쟁 심화에도 성장세 지속하고 있습니다.
• 2025년, 국내 ‘AI 경쟁력’ 삼성전자/네이버/LG 등의 뒤를 이어 10위에 선정되었습니다.
STRADVISION의 HR 팀에서 보상과 성과관리를 중심으로 HR 제도를 함께 만들어 갈 Senior HR Manager를 찾고 있습니다.
입사 초기에는 HR Team Lead의 육아휴직 기간 동안 6명의 팀원들과 함께 팀 운영을 안정적으로 지원하며, 주요 HR Agenda(연말 평가, 리더십/핵심인재 육성, 노무 이슈 대응, 조직문화)를 리드하게 됩니다. Team Lead 복귀 후에는 보상 및 성과관리 영역의 리더로서 Team Lead와 함께 보상 전반과 리더십/핵심인재 육성을 기획 및 운영하고, 노무 대응, 조직문화 영역을 고도화하는 역할을 수행합니다.
[Key Responsibilities]
• Compensation & Performance Management
• Annual Review(AR) 기획 고도화 및 운영
• Compensation Strategy
• Promotion 및 Incentive 제도 운영
• Payband update
• Talent & Leadership Development
• 핵심인재 관리
• 리더십 개발 프로그램 기획
• Employee Relations & HR Advisory
• 노동관계법 기반 노무 이슈 대응 및 HR Compliance 관리
• 경영진 및 조직장 대상 HR Advisory 제공 및 주요 의사결정 지원
• HR Leadership
• Team Lead 부재 시 HR Team 운영
• Team Lead 복직 후 함께 HR 전략 및 주요 프로젝트 리드
• HR 경력 10년 이상으로, 평가/보상/성과관리를 중심으로 커리어를 쌓아오신 분 (직접 기획 및 운영)
• 변화가 많은 환경에서도 여러 우선순위를 유연하게 관리하며 성과를 만들어내는 분
• 경영진과 빠른 템포로 일하며, 신속한 피드백과 의사결정을 지원하는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 조직 변화와 인력 운영 최적화 프로젝트를 주도적으로 이끌어 본 경험이 있으신 분
• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
[About STRADVISION]
We Empower Everything To Perceive Intelligently
STRADVISION은 위와 같은 미션을 가지고, AI기반의 카메라 인식기술로 모두에게 더 나은 삶을 만들어가고 있습니다. 우리가 만든 소프트웨어가 모든 것을 빈틈없이 정확하게 인식하여, 세상의 올바른 의미를 전달할 수 있도록 현재 전 세계 8개 오피스에서 300명 이상의 동료들과 Vision Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다.
더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다.
[Our Story]
• STRADVISION 핵심 기술 알아보기 : https://buly.kr/74XS8bi
• STRADVISION 복지 알아보기 : https://buly.kr/BpFucdd
스트라드비젼 최신 소식 알아보기
• 특허·논문·인력 살펴보니…삼성전자·네이버·LG, 국내 'AI 경쟁력' 톱3 : https://buly.kr/1RFCkVp
• 스트라드비젼, 'SVDataFlow' 파이프라인 발표 '고도화·확장성 방점' : https://buly.kr/8Iwl0Kn
• 스트라드비젼, 상반기 SVNet '100만대' 공급…누적 400만대 돌파 : https://buly.kr/31U1ZrY
[Our Technology]
STRADVISION 기술 소개 : https://stradvision.com/dh/technology
• 2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다.
• 또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다.
• 2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다.
• Deep Neural Network 관련 미국 특허 167개를 보유하고 있는 STRADVISION은, 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다.
• 2025년 상반기 SVNet 탑재 차량 글로벌 누적 400만 대를 돌파하며 경기 둔화·업계 경쟁 심화에도 성장세 지속하고 있습니다.
• 2025년, 국내 ‘AI 경쟁력’ 삼성전자/네이버/LG 등의 뒤를 이어 10위에 선정되었습니다.
주요업무
[Mission of the Role]STRADVISION의 HR 팀에서 보상과 성과관리를 중심으로 HR 제도를 함께 만들어 갈 Senior HR Manager를 찾고 있습니다.
입사 초기에는 HR Team Lead의 육아휴직 기간 동안 6명의 팀원들과 함께 팀 운영을 안정적으로 지원하며, 주요 HR Agenda(연말 평가, 리더십/핵심인재 육성, 노무 이슈 대응, 조직문화)를 리드하게 됩니다. Team Lead 복귀 후에는 보상 및 성과관리 영역의 리더로서 Team Lead와 함께 보상 전반과 리더십/핵심인재 육성을 기획 및 운영하고, 노무 대응, 조직문화 영역을 고도화하는 역할을 수행합니다.
[Key Responsibilities]
• Compensation & Performance Management
• Annual Review(AR) 기획 고도화 및 운영
• Compensation Strategy
• Promotion 및 Incentive 제도 운영
• Payband update
• Talent & Leadership Development
• 핵심인재 관리
• 리더십 개발 프로그램 기획
• Employee Relations & HR Advisory
• 노동관계법 기반 노무 이슈 대응 및 HR Compliance 관리
• 경영진 및 조직장 대상 HR Advisory 제공 및 주요 의사결정 지원
• HR Leadership
• Team Lead 부재 시 HR Team 운영
• Team Lead 복직 후 함께 HR 전략 및 주요 프로젝트 리드
자격요건
[Basic Qualifications]• HR 경력 10년 이상으로, 평가/보상/성과관리를 중심으로 커리어를 쌓아오신 분 (직접 기획 및 운영)
• 변화가 많은 환경에서도 여러 우선순위를 유연하게 관리하며 성과를 만들어내는 분
• 경영진과 빠른 템포로 일하며, 신속한 피드백과 의사결정을 지원하는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 조직 변화와 인력 운영 최적화 프로젝트를 주도적으로 이끌어 본 경험이 있으신 분
• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
