![크레바스에이아이-[인턴] 서버 개발자](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F53137%2Frjzsedfgoonjiyqw__1080_790.jpeg&w=700&q=100)
포지션 상세
[지원 전 필수 확인]
본 포지션은 원티드 이력서와 사전 문제 제출을 모두 확인한 뒤 서류 전형을 진행합니다.
사전 문제는 서술형 3문항이며, 예상 소요 시간은 1~2시간입니다.
제출 링크는 아래 '채용 전형'에서 확인해 주세요. 제출 기한과 결과 안내일은 지원 후 메일로 개별 안내드립니다.
Crevasse AI 는 틱톡 광고대행업무를 주력으로 사업합니다.
AI가 일상이 된 세상에서, 사람만이 할 수 있는 일을 만듭니다.
여기서 개발팀은 사내 업무 운영 플랫폼 AXIOM을 만듭니다.
개발팀은 3명입니다.
주로 사용하는 언어는 Typescript 와 Python 입니다.
• 첫 달은 실사용자 버그 및 개선 백로그로 온보딩하며, 재현, 실패 테스트 작성, 수정 PR, 실제 화면 검증을 수행합니다.
• 이후 백엔드 도메인 기능을 전담 멘토와 함께 맡아 개발합니다.
• 인터프리터 언어와 컴파일 언어 둘중 하나를 많이 깊게 다뤄본 경험이 있는 분
• 인턴 기간 및 전환 후 장기 연속 근무가 가능한 분
• 자기자신이 하나의 서사가 될수 있다고 믿고 계신 분
• 인턴 3개월
3개월, 이렇게 진행됩니다.
이 3개월의 목적은 교육과 기존 정규직과의 핏을 맞추는 과정입니다. 기준은 첫 주에 공유하고 끝까지 바꾸지 않습니다.
1개월차 : 예비사용자의 의도를 읽는다
실사용자 버그를 재현하고 고칩니다. 개발팀 밖 동료를 인터뷰합니다.
기획은 하지 않습니다. 아직 소재가 없기 때문입니다.
2개월차 : 하루하루 기획하고, 잃어보는 경험
하루에 피처 기획 하나, 한 달이면 약 20개.
무엇이 하나의 기능인지도 직접 정의합니다.
DB 중심 기능 하나를 스키마부터 직접 담당합니다.
20개 중 15개는 기각됩니다. 이유가 붙지 않는 경우가 많습니다. 실무가 그렇습니다.
3개월차 : 사람들이 진짜 쓰는걸 만든다
남은 5개를 구현합니다. 각각 2~3일 안에 배포까지 가는 정도입니다.
쓸 사람을 직접 찾아가 붙이는 것까지가 과제입니다.
마지막에 아키텍처와 사용자 후기들을 팀 앞에서 발표하고 방어합니다.
전환 기준 은 구현한 5개 중 3개 이상이 실제로 쓰이면 전환합니다.
실제 사용은 개발팀 외 사내직원 1명 이상이 쓴 경우입니다.
매달 말 30분 구술 리뷰
그 달에 본인이 쓴 코드가 소재입니다.
자료구조, 쿼리, 모듈 경계, 실패 처리를 왜 그렇게 했는지 묻습니다.
정답을 맞히는 자리가 아니라 근거를 확인하는 자리입니다.
본 포지션은 원티드 이력서와 사전 문제 제출을 모두 확인한 뒤 서류 전형을 진행합니다.
사전 문제는 서술형 3문항이며, 예상 소요 시간은 1~2시간입니다.
제출 링크는 아래 '채용 전형'에서 확인해 주세요. 제출 기한과 결과 안내일은 지원 후 메일로 개별 안내드립니다.
Crevasse AI 는 틱톡 광고대행업무를 주력으로 사업합니다.
AI가 일상이 된 세상에서, 사람만이 할 수 있는 일을 만듭니다.
여기서 개발팀은 사내 업무 운영 플랫폼 AXIOM을 만듭니다.
개발팀은 3명입니다.
주로 사용하는 언어는 Typescript 와 Python 입니다.
주요업무
• 기능을 레이어별 분업이 아닌 엔드투엔드(End-to-End)로 담당합니다. API, DB 스키마, 공유 DTO 설계부터 담당 기능의 화면 연결까지 책임집니다.• 첫 달은 실사용자 버그 및 개선 백로그로 온보딩하며, 재현, 실패 테스트 작성, 수정 PR, 실제 화면 검증을 수행합니다.
• 이후 백엔드 도메인 기능을 전담 멘토와 함께 맡아 개발합니다.
자격요건
• 공학 계열 전공자 (세부 전공 무관) 및 졸업예정자 지원 가능• 인터프리터 언어와 컴파일 언어 둘중 하나를 많이 깊게 다뤄본 경험이 있는 분
• 인턴 기간 및 전환 후 장기 연속 근무가 가능한 분
• 자기자신이 하나의 서사가 될수 있다고 믿고 계신 분
고용조건
• 정규직전환형• 인턴 3개월
3개월, 이렇게 진행됩니다.
이 3개월의 목적은 교육과 기존 정규직과의 핏을 맞추는 과정입니다. 기준은 첫 주에 공유하고 끝까지 바꾸지 않습니다.
1개월차 : 예비사용자의 의도를 읽는다
실사용자 버그를 재현하고 고칩니다. 개발팀 밖 동료를 인터뷰합니다.
기획은 하지 않습니다. 아직 소재가 없기 때문입니다.
2개월차 : 하루하루 기획하고, 잃어보는 경험
하루에 피처 기획 하나, 한 달이면 약 20개.
무엇이 하나의 기능인지도 직접 정의합니다.
DB 중심 기능 하나를 스키마부터 직접 담당합니다.
20개 중 15개는 기각됩니다. 이유가 붙지 않는 경우가 많습니다. 실무가 그렇습니다.
3개월차 : 사람들이 진짜 쓰는걸 만든다
남은 5개를 구현합니다. 각각 2~3일 안에 배포까지 가는 정도입니다.
쓸 사람을 직접 찾아가 붙이는 것까지가 과제입니다.
마지막에 아키텍처와 사용자 후기들을 팀 앞에서 발표하고 방어합니다.
전환 기준 은 구현한 5개 중 3개 이상이 실제로 쓰이면 전환합니다.
실제 사용은 개발팀 외 사내직원 1명 이상이 쓴 경우입니다.
매달 말 30분 구술 리뷰
그 달에 본인이 쓴 코드가 소재입니다.
자료구조, 쿼리, 모듈 경계, 실패 처리를 왜 그렇게 했는지 묻습니다.
정답을 맞히는 자리가 아니라 근거를 확인하는 자리입니다.
