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PFC Technologies
"EXTRAORDINARY FINANCE FOR THE ORDINARY"
보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융
PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는 독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
• 대한민국 최고의 온투금융사
• B2B AI 솔루션 서비스로 9개국에서 사업을 영위하고 있는 극소수의 AI 금융기술회사
• 대형 테크회사보다 높은 공헌이익률 약 80%, 분기 손익분기점을 달성하며 빠르게 성장 중인 스타트업
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 기다리고 있어요.
지금, PFCT와 함께해요!
People Team은,
"최고의 팀이 최고의 제품을 만든다"
People Team은 최고의 팀을 만드는 데 진심인 사람들이 모였어요.
저희는 150명 규모의 핀테크 조직에서
구성원 한 분 한 분이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 직접 설계하고 운영하고 있어요.
피플팀은 CEO 직속으로 현재 총 3명으로 구성돼 있어요.
채용, 보상, 조직문화, 평가 등 다양한 HR 아젠다에 따라 긴밀히 협업하며 PFCT의 HR 전반을 기획하고 운영하고 있어요.
[ 팀의 역할 ]
• 피플러들이 업무에 몰입하고 성장할 수 있는 조직문화와 환경을 고민하여 회사의 성과 향상에 기여해요.
• 좋은 인재를 모시기 위한 인재영입부터, 제도기획/운영, 평가, 보상, 교육, 조직 문화 등 동료들의 회사 생활에서의 모든 여정을 기획하고 운영해요.
• 조직 내 다양한 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하기 위해 노력해요.
[ 팀이 일하는 방식 ]
• 서로의 다름을 인정하고, 내가 갖지 않은 상대의 장점을 소중히 여겨요.
• 다른 경험과 생각을 솔직하게 이야기하고 진심으로 경청해요.
• 나보다 ‘우리’로서 협업하며 함께 성과를 만들어내는 것에 집중해요.
• 결정된 사항에 대해서는 적극적으로 협업해요.
• HR 운영 전반(On/Off Boarding, 근태 관리, 휴가 등)을 관리해요.
• 급여, 사업 소득 등 급여 전반을 아웃소싱 파트너와 함께 운영해요.
• 퇴직 정산, 퇴직금 관리(DC/DB) 및 연말정산 업무를 진행해요.
• 회계 감사 대응 및 월간 인건비 보고 자료를 작성해요.
• 성과와 연동된 보상 체계를 기획하고 운영해요.
• 기업부설연구소 운영 및 병역특례(전문연구요원/산업기능요원) 관련 업무를 담당해요.
• 급여(Payroll) 및 보상·평가 운영 업무 경험이 2년 이상 8년 이하인 분
• 스타트업 환경에서 인사 운영 전반 관리를 경험한 분
• 꼼꼼한 업무 처리와 높은 책임감을 바탕으로 맡은 업무를 완성도 있게 마무리할 수 있는 분
• 팀의 공동 목표를 위해 담당 영역을 넘어 적극적으로 기여할 수 있는 분
"EXTRAORDINARY FINANCE FOR THE ORDINARY"
보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융
PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는 독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.
• 대한민국 최고의 온투금융사
• B2B AI 솔루션 서비스로 9개국에서 사업을 영위하고 있는 극소수의 AI 금융기술회사
• 대형 테크회사보다 높은 공헌이익률 약 80%, 분기 손익분기점을 달성하며 빠르게 성장 중인 스타트업
창의적인 사업전략과 혁신적인 기술력으로 '보통사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,
한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 기다리고 있어요.
지금, PFCT와 함께해요!
People Team은,
"최고의 팀이 최고의 제품을 만든다"
People Team은 최고의 팀을 만드는 데 진심인 사람들이 모였어요.
저희는 150명 규모의 핀테크 조직에서
구성원 한 분 한 분이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 직접 설계하고 운영하고 있어요.
피플팀은 CEO 직속으로 현재 총 3명으로 구성돼 있어요.
채용, 보상, 조직문화, 평가 등 다양한 HR 아젠다에 따라 긴밀히 협업하며 PFCT의 HR 전반을 기획하고 운영하고 있어요.
[ 팀의 역할 ]
• 피플러들이 업무에 몰입하고 성장할 수 있는 조직문화와 환경을 고민하여 회사의 성과 향상에 기여해요.
• 좋은 인재를 모시기 위한 인재영입부터, 제도기획/운영, 평가, 보상, 교육, 조직 문화 등 동료들의 회사 생활에서의 모든 여정을 기획하고 운영해요.
• 조직 내 다양한 이슈들을 종합적으로 분석하고, 문제를 해결하기 위한 능동적인 대안을 제시하기 위해 노력해요.
[ 팀이 일하는 방식 ]
• 서로의 다름을 인정하고, 내가 갖지 않은 상대의 장점을 소중히 여겨요.
• 다른 경험과 생각을 솔직하게 이야기하고 진심으로 경청해요.
• 나보다 ‘우리’로서 협업하며 함께 성과를 만들어내는 것에 집중해요.
• 결정된 사항에 대해서는 적극적으로 협업해요.
주요업무
합류하면 이런 일을 해요• HR 운영 전반(On/Off Boarding, 근태 관리, 휴가 등)을 관리해요.
• 급여, 사업 소득 등 급여 전반을 아웃소싱 파트너와 함께 운영해요.
• 퇴직 정산, 퇴직금 관리(DC/DB) 및 연말정산 업무를 진행해요.
• 회계 감사 대응 및 월간 인건비 보고 자료를 작성해요.
• 성과와 연동된 보상 체계를 기획하고 운영해요.
• 기업부설연구소 운영 및 병역특례(전문연구요원/산업기능요원) 관련 업무를 담당해요.
자격요건
저희는 이런 분을 찾고 있어요• 급여(Payroll) 및 보상·평가 운영 업무 경험이 2년 이상 8년 이하인 분
• 스타트업 환경에서 인사 운영 전반 관리를 경험한 분
• 꼼꼼한 업무 처리와 높은 책임감을 바탕으로 맡은 업무를 완성도 있게 마무리할 수 있는 분
• 팀의 공동 목표를 위해 담당 영역을 넘어 적극적으로 기여할 수 있는 분
