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챌린저스, 고객 문제를 해결합니다
[왜 마케팅비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?]
광고를 멈추는 순간 매출도 멈춥니다. 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 광고비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
[숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다]
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억>147억>273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
팀 화이트큐브를 소개합니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
더 알아보기
■목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
■팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/
■신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
• [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview
[더 알아보기]
• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv
• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT
• 플랫폼별 페이지 구조와 데이터 제공 방식을 분석하고, 새로운 수집 대상과 지표를 추가합니다.
• 페이지 구조 변경이나 요청 실패로 발생하는 수집 오류를 추적하고, 안정적으로 복구할 수 있도록 개선합니다.
• 수집한 데이터를 정제·검증하고 데이터베이스에 적재해, 누락과 중복을 줄이고 데이터의 정확성을 높입니다.
• 수집량이 늘어나도 안정적으로 운영할 수 있도록 스케줄링, 병렬 처리, 재시도, 모니터링 체계를 개선합니다.
• 사업·마케팅 팀이 필요한 데이터를 활용할 수 있도록 API를 개발하고, 데이터 요구사항을 함께 구체화합니다.
• HTTP 요청/응답, HTML·DOM 구조, JSON API 응답을 읽고 원하는 데이터를 찾아낼 수 있는 분
• 잘 되던 수집이 갑자기 깨졌을 때, 원인을 끝까지 파고들어 복구하는 과정에 재미를 느끼는 분
• 시키는 것만 하기보다, “이 데이터 이렇게 쓰면 더 낫지 않나?“를 먼저 말할 수 있는 분
• 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 개발을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분
• 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분.
• Go, Java, Kotlin 등 어떤 언어로든 완성된 서비스를 배포, 개발, 운영한 경험이 있으신 분
• 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분
• 3년 이상의 관련 경력 혹은 준하는 경험을 갖고 계신 분
• 컴퓨터공학 전공 혹은 이에 준하는 지식 및 활용 역량이 있으신 분
챌린저스, 고객 문제를 해결합니다
[왜 마케팅비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?]
광고를 멈추는 순간 매출도 멈춥니다. 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 광고비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.
[숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다]
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억>147억>273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.
팀 화이트큐브를 소개합니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
더 알아보기
■목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
■팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/
■신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
• [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview
[더 알아보기]
• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv
• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT
주요업무
• 다양한 커머스 플랫폼의 상품·순위·가격·리뷰 데이터를 수집하는 크롤러를 개발하고 운영합니다.• 플랫폼별 페이지 구조와 데이터 제공 방식을 분석하고, 새로운 수집 대상과 지표를 추가합니다.
• 페이지 구조 변경이나 요청 실패로 발생하는 수집 오류를 추적하고, 안정적으로 복구할 수 있도록 개선합니다.
• 수집한 데이터를 정제·검증하고 데이터베이스에 적재해, 누락과 중복을 줄이고 데이터의 정확성을 높입니다.
• 수집량이 늘어나도 안정적으로 운영할 수 있도록 스케줄링, 병렬 처리, 재시도, 모니터링 체계를 개선합니다.
• 사업·마케팅 팀이 필요한 데이터를 활용할 수 있도록 API를 개발하고, 데이터 요구사항을 함께 구체화합니다.
자격요건
• 크롤러를 직접 만들어 본 경험이 있는 분 (개인 프로젝트·부트캠프·인턴 경험 모두 포함)• HTTP 요청/응답, HTML·DOM 구조, JSON API 응답을 읽고 원하는 데이터를 찾아낼 수 있는 분
• 잘 되던 수집이 갑자기 깨졌을 때, 원인을 끝까지 파고들어 복구하는 과정에 재미를 느끼는 분
• 시키는 것만 하기보다, “이 데이터 이렇게 쓰면 더 낫지 않나?“를 먼저 말할 수 있는 분
• 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 개발을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분
• 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분.
• Go, Java, Kotlin 등 어떤 언어로든 완성된 서비스를 배포, 개발, 운영한 경험이 있으신 분
• 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분
• 3년 이상의 관련 경력 혹은 준하는 경험을 갖고 계신 분
• 컴퓨터공학 전공 혹은 이에 준하는 지식 및 활용 역량이 있으신 분
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