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카카오페이증권은 어렵고 복잡한 투자의 문턱을 낮추고,
생활 속 가장 가까운 금융투자 회사를 만듭니다.
국내최초 테크핀 증권사에서 새로운 투자문화를 함께 만들어 갈 여러분을 기다립니다.
• 전사 HR 제도를 점검하고, 발생 가능한 노무·내부통제 리스크를 사전에 예방하고 관리해요.
• 평가, 조직개편, 인력운영 등 HR 전반에 대한 경험과 데이터를 기반으로 HR 제도 및 프로세스를 진단하고 개선해요.
• 상벌 인사위원회 등 인사 관련 주요 협의체를 기획하고 운영하며, 조직 내 주요 인사 의사결정을 지원해요.
• 노동 관계법, 금융회사 지배구조법 등 관련 법령에 따른 회의 및 협의체 운영 경험이 있으며, 관련 Issue발생시 금융사 HR 관점에서 내부통제 경험을 보유한 분을 찾아요.
• 정책/제도 설계 시 법적 리스크를 주도적으로 점검하며, 이슈 상황 발생 시 HR 차원의 법적 대응 방향을 제시하실 수 있는 분을 찾아요
• 여러 요소 기반 분석 설계 및 제도 개선을 위한 시뮬레이션을 진행하고, 분석 결과를 정책안 반영하실 수 있는 분을 찾아요.
생활 속 가장 가까운 금융투자 회사를 만듭니다.
국내최초 테크핀 증권사에서 새로운 투자문화를 함께 만들어 갈 여러분을 기다립니다.
주요업무
• 노동관계법, 지배구조법 및 자본시장법에 기반한 노무 업무와 HR 관점의 내부통제 업무를 수행해요.• 전사 HR 제도를 점검하고, 발생 가능한 노무·내부통제 리스크를 사전에 예방하고 관리해요.
• 평가, 조직개편, 인력운영 등 HR 전반에 대한 경험과 데이터를 기반으로 HR 제도 및 프로세스를 진단하고 개선해요.
• 상벌 인사위원회 등 인사 관련 주요 협의체를 기획하고 운영하며, 조직 내 주요 인사 의사결정을 지원해요.
자격요건
• 증권사 등 금융회사의 7년 이상의 인사 경력을 보유하고, 증권업에 대한 높은 이해를 바탕으로 HR업무를 수행하신 분을 찾아요.• 노동 관계법, 금융회사 지배구조법 등 관련 법령에 따른 회의 및 협의체 운영 경험이 있으며, 관련 Issue발생시 금융사 HR 관점에서 내부통제 경험을 보유한 분을 찾아요.
• 정책/제도 설계 시 법적 리스크를 주도적으로 점검하며, 이슈 상황 발생 시 HR 차원의 법적 대응 방향을 제시하실 수 있는 분을 찾아요
• 여러 요소 기반 분석 설계 및 제도 개선을 위한 시뮬레이션을 진행하고, 분석 결과를 정책안 반영하실 수 있는 분을 찾아요.
