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포지션 상세
에프앤엘코퍼레이션은 혁신적인 시장침투 전략을 통해 빠르게 성장하면서도, 고객중심적 사고로 지속가능한 브랜드를 만들어가는 회사입니다.
외부 기관투자 없이 창립 4년 만에 연매출 400억을 달성했으며, 2025년에는 750억 규모로 고속 성장세를 이어나갔습니다.
이제는 한국을 대표할 Global Health & Beauty 브랜드로의 도약을 함께 할 인재를 기다리고 있습니다!
• 사업계획 기반 인재 확보/육성계획 수립에 Input 제공
- 내부 채용 데이터 및 외부 Labor Market 데이터 분석을 통해 유의미한 Insight 제공
• 인재밀도를 높이기 위한 핵심인재 채용 전략 수립
• 채용 프로세스 효율화/고도화 방안 수립 및 적용
- AI 활용을 통한 업무 효율화 방안 수립 및 적용
- 후보자 경험 개선 방안 수립 및 적용
- 후보자 검증 효과성 증대 방안 수립 및 적용
2. Operational 업무 (운영 및 소싱)
• 채용 전형 운영 및 리드
- 면접관 Pool 관리, 신임 면접관 교육, 면접 질문지 관리 등
- 후보자 커뮤니케이션, 면접 진행, 처우협의, 입사자 온보딩 지원 등
• 주요 포지션 Direct Sourcing
- Talent Mapping 수행 및 주요 직무별 인재 Pipeline 구축
• 채용 성과 데이터 관리
- ATS / 서치펌 / 채용 플랫폼 실적 및 비용 분석·관리
- 채용 Dashboard 설계 및 관리, 경영진 보고
3. Creative & Team 업무
• 채용 Branding 전략 수립 및 실행
- 채용 홈페이지, LinkedIn, 커뮤니티 등 채널별 브랜딩 기획
- 대외적 채용 Marketing을 위한 콘텐츠 기획 및 제작
• HR&GA 팀 프로젝트 서포트
- 사내 행사 지원, 팀원 휴가 시 Back-up, 전사 주요 TF 참여 등
• Talent Specialist로서 채용 시장 인사이트를 바탕으로 채용 방향을 제시하고 전체 채용 프로세스를 주도적으로 이끌어본 경험이 있는 분
• 동시에 15개 이상 포지션을 직접 관리한 경험이 있으신 분
• Direct Sourcing을 통해 분기별로 지속적인 채용 실적을 낸 경험이 있으신 분
• 뛰어난 대내/외 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
외부 기관투자 없이 창립 4년 만에 연매출 400억을 달성했으며, 2025년에는 750억 규모로 고속 성장세를 이어나갔습니다.
이제는 한국을 대표할 Global Health & Beauty 브랜드로의 도약을 함께 할 인재를 기다리고 있습니다!
주요업무
1. Strategic 업무(채용 전략 및 기획)• 사업계획 기반 인재 확보/육성계획 수립에 Input 제공
- 내부 채용 데이터 및 외부 Labor Market 데이터 분석을 통해 유의미한 Insight 제공
• 인재밀도를 높이기 위한 핵심인재 채용 전략 수립
• 채용 프로세스 효율화/고도화 방안 수립 및 적용
- AI 활용을 통한 업무 효율화 방안 수립 및 적용
- 후보자 경험 개선 방안 수립 및 적용
- 후보자 검증 효과성 증대 방안 수립 및 적용
2. Operational 업무 (운영 및 소싱)
• 채용 전형 운영 및 리드
- 면접관 Pool 관리, 신임 면접관 교육, 면접 질문지 관리 등
- 후보자 커뮤니케이션, 면접 진행, 처우협의, 입사자 온보딩 지원 등
• 주요 포지션 Direct Sourcing
- Talent Mapping 수행 및 주요 직무별 인재 Pipeline 구축
• 채용 성과 데이터 관리
- ATS / 서치펌 / 채용 플랫폼 실적 및 비용 분석·관리
- 채용 Dashboard 설계 및 관리, 경영진 보고
3. Creative & Team 업무
• 채용 Branding 전략 수립 및 실행
- 채용 홈페이지, LinkedIn, 커뮤니티 등 채널별 브랜딩 기획
- 대외적 채용 Marketing을 위한 콘텐츠 기획 및 제작
• HR&GA 팀 프로젝트 서포트
- 사내 행사 지원, 팀원 휴가 시 Back-up, 전사 주요 TF 참여 등
자격요건
• 3년 이상의 인하우스 채용 경력을 보유하신 분• Talent Specialist로서 채용 시장 인사이트를 바탕으로 채용 방향을 제시하고 전체 채용 프로세스를 주도적으로 이끌어본 경험이 있는 분
• 동시에 15개 이상 포지션을 직접 관리한 경험이 있으신 분
• Direct Sourcing을 통해 분기별로 지속적인 채용 실적을 낸 경험이 있으신 분
• 뛰어난 대내/외 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
