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[소수정예 팀, 핵심인재 중심의 AI Native 조직]
마이리얼트립은 작은 팀이 빠르게 결정하고 실행하며, 고객의 문제를 끝까지 책임지는 방식으로 일합니다.
우리는 역할에 머무르지 않고, 변화를 전제로 움직입니다.
이제 그 방식은 AI를 통해 더 선명해졌습니다.
AI를 잘 활용하는 것을 넘어, AI를 전제로 문제를 정의하고 해결합니다.
마이리얼트립은 그렇게 AI Native 조직으로 진화해왔습니다.
이 기준이 자연스럽고, 이 기준을 스스로에게 요구할 수 있는 분이라면,
우리가 바라보는 ‘여행 경험의 완전한 연결’을 함께 현실로 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
[함께 일하게 될 팀에 대해 알려드려요.]
마이리얼트립' 하면 떠오르는 '현지에서만 할 수 있는 특별한 경험' — 투어·입장권·액티비티·미식·클래스까지 모두 T&A실이 만듭니다. T&A는 마이리얼트립이 시장 1위를 지켜온 핵심 영역이자, 엔데믹 이후 가장 가파르게 성장하는 사업입니다.
미주·대양주팀(APOC)은 미국·캐나다·멕시코 등 미주, 호주·뉴질랜드, 하와이·괌·사이판 등 태평양 휴양지를 담당합니다. 핵심 도시를 안정적으로 운영하는 동시에, 빠르게 성장하는 지역을 파트너십·펀드·관광청 협업을 통해 다음 성장 축으로 키워야 하는 팀입니다. 이번에 함께할 분은 그 성장 지역들의 사업 기회를 직접 만들고 확장하는 역할을 맡습니다.
[미주·대양주팀이 일하는 방식에 대해 소개드려요.]
[Customer Obsession] 여행자도, 파트너도 우리의 고객입니다.
여행자에게 더 나은 경험을 만드는 것은 물론, 파트너를 '요청하는 상대'가 아니라 함께 성과를 만드는 고객으로 바라봅니다. 양쪽의 진짜 니즈를 이해하는 데서 좋은 사업 기회가 나온다고 믿습니다.
[Small Team Always Wins] 오너십을 가지고, 맡은 지역을 하나의 사업처럼 바라봅니다.
성장의 기회를 스스로 찾아 움직이고, 연차와 관계없이 내 지역을 어떻게 키울지 직접 그리고 실행해볼 수 있습니다.
[Action Matters] 완벽한 계획보다 빠른 실행을 택합니다.
오래 고민하기보다 일단 해보고, 결과를 보며 방향을 잡아갑니다. 실행의 속도가 곧 경쟁력이라고 믿습니다.
[Know the Why] 날카롭게 피드백하고, 서로 챌린지하며 토론합니다.
더 나은 결정을 위해서라면 직급이나 연차와 관계없이 서로의 생각에 솔직하게 질문하고 의견을 더합니다. 피드백을 그냥 받아들이기보다 근거로 다시 짚어보고, 가장 나은 답을 함께 찾아갑니다. 이런 과정이 우리가 가장 빠르게 성장하는 방법이라고 믿습니다.
[Change is our DNA] 어제의 방식에 안주하지 않습니다.
시장도, 우리가 일하는 방식도 빠르게 바뀝니다. '원래 이렇게 해왔으니까'에 머무르지 않고, 더 나은 방법이 있으면 도구든 프로세스든 과감하게 바꿉니다.
• 브리즈번, 골드코스트 같은 급성장 도시부터 케언즈, 울루루 같은 신규 성장 지역까지, 빠르게 크는 시장을 데이터로 짚어내고 어떤 상품·카테고리·파트너·딜로 성장을 만들 것인가를 설계합니다.
• 신규 카테고리·상품을 발굴하고, 필요한 상품이 없으면 새 파트너를 직접 소싱해 첫 매출까지 만들어냅니다. 발굴 → 실행 → 확장을 오너십 있게 소유합니다.
2. 상품 판매를 넘어선 새로운 사업 기회를 발굴합니다
• 관광청 및 외부제휴사로부터 마케팅 펀드 유치, 시설사·제휴사와의 제휴 수익 등 상품 판매 외의 새로운 수익·협업 기회를 직접 발굴합니다.
• 파트너 목표와 당사 수익 목표를 동시에 달성하는 Win–Win 구조를 설계하고, 협상 테이블을 직접 리드해 딜을 성사시킵니다.
3. 담당 지역·파트너를 지표로 관리합니다
• 담당 도시의 핵심 지표를 관리하고, 기존 파트너와의 관계·성과를 운영하며 상품 구성·가격 경쟁력·파트너 믹스를 조정해 성장과 수익성을 함께 끌어올립니다.
4. 프로모션을 기획하고, 목표 달성을 위해 유관 부서 협업을 리드합니다
• 데이터로 프로모션·가격 전략을 세우고, 트렌디한 콘텐츠로 담당 지역을 알립니다. 필요시 마케팅·운영·법무·프로덕트 등 유관 부서와 협업해 설득·조율하며, 하나의 목표를 향해 함께 움직이도록 이끕니다.
• 영어로 서면 및 구두 커뮤니케이션이 모두 가능하신 분
• 데이터로 원인을 찾고 다음 액션을 설계하는 분
• 이해관계자를 설득하고 협업을 주도하실 수 있는 분
• 업무에 AI를 적극적으로 활용하는 분
마이리얼트립은 작은 팀이 빠르게 결정하고 실행하며, 고객의 문제를 끝까지 책임지는 방식으로 일합니다.
우리는 역할에 머무르지 않고, 변화를 전제로 움직입니다.
이제 그 방식은 AI를 통해 더 선명해졌습니다.
AI를 잘 활용하는 것을 넘어, AI를 전제로 문제를 정의하고 해결합니다.
마이리얼트립은 그렇게 AI Native 조직으로 진화해왔습니다.
이 기준이 자연스럽고, 이 기준을 스스로에게 요구할 수 있는 분이라면,
우리가 바라보는 ‘여행 경험의 완전한 연결’을 함께 현실로 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
[함께 일하게 될 팀에 대해 알려드려요.]
마이리얼트립' 하면 떠오르는 '현지에서만 할 수 있는 특별한 경험' — 투어·입장권·액티비티·미식·클래스까지 모두 T&A실이 만듭니다. T&A는 마이리얼트립이 시장 1위를 지켜온 핵심 영역이자, 엔데믹 이후 가장 가파르게 성장하는 사업입니다.
미주·대양주팀(APOC)은 미국·캐나다·멕시코 등 미주, 호주·뉴질랜드, 하와이·괌·사이판 등 태평양 휴양지를 담당합니다. 핵심 도시를 안정적으로 운영하는 동시에, 빠르게 성장하는 지역을 파트너십·펀드·관광청 협업을 통해 다음 성장 축으로 키워야 하는 팀입니다. 이번에 함께할 분은 그 성장 지역들의 사업 기회를 직접 만들고 확장하는 역할을 맡습니다.
[미주·대양주팀이 일하는 방식에 대해 소개드려요.]
[Customer Obsession] 여행자도, 파트너도 우리의 고객입니다.
여행자에게 더 나은 경험을 만드는 것은 물론, 파트너를 '요청하는 상대'가 아니라 함께 성과를 만드는 고객으로 바라봅니다. 양쪽의 진짜 니즈를 이해하는 데서 좋은 사업 기회가 나온다고 믿습니다.
[Small Team Always Wins] 오너십을 가지고, 맡은 지역을 하나의 사업처럼 바라봅니다.
성장의 기회를 스스로 찾아 움직이고, 연차와 관계없이 내 지역을 어떻게 키울지 직접 그리고 실행해볼 수 있습니다.
[Action Matters] 완벽한 계획보다 빠른 실행을 택합니다.
오래 고민하기보다 일단 해보고, 결과를 보며 방향을 잡아갑니다. 실행의 속도가 곧 경쟁력이라고 믿습니다.
[Know the Why] 날카롭게 피드백하고, 서로 챌린지하며 토론합니다.
더 나은 결정을 위해서라면 직급이나 연차와 관계없이 서로의 생각에 솔직하게 질문하고 의견을 더합니다. 피드백을 그냥 받아들이기보다 근거로 다시 짚어보고, 가장 나은 답을 함께 찾아갑니다. 이런 과정이 우리가 가장 빠르게 성장하는 방법이라고 믿습니다.
[Change is our DNA] 어제의 방식에 안주하지 않습니다.
시장도, 우리가 일하는 방식도 빠르게 바뀝니다. '원래 이렇게 해왔으니까'에 머무르지 않고, 더 나은 방법이 있으면 도구든 프로세스든 과감하게 바꿉니다.
주요업무
1. 고성장 지역의 사업 기회를 발굴하고 키웁니다• 브리즈번, 골드코스트 같은 급성장 도시부터 케언즈, 울루루 같은 신규 성장 지역까지, 빠르게 크는 시장을 데이터로 짚어내고 어떤 상품·카테고리·파트너·딜로 성장을 만들 것인가를 설계합니다.
• 신규 카테고리·상품을 발굴하고, 필요한 상품이 없으면 새 파트너를 직접 소싱해 첫 매출까지 만들어냅니다. 발굴 → 실행 → 확장을 오너십 있게 소유합니다.
2. 상품 판매를 넘어선 새로운 사업 기회를 발굴합니다
• 관광청 및 외부제휴사로부터 마케팅 펀드 유치, 시설사·제휴사와의 제휴 수익 등 상품 판매 외의 새로운 수익·협업 기회를 직접 발굴합니다.
• 파트너 목표와 당사 수익 목표를 동시에 달성하는 Win–Win 구조를 설계하고, 협상 테이블을 직접 리드해 딜을 성사시킵니다.
3. 담당 지역·파트너를 지표로 관리합니다
• 담당 도시의 핵심 지표를 관리하고, 기존 파트너와의 관계·성과를 운영하며 상품 구성·가격 경쟁력·파트너 믹스를 조정해 성장과 수익성을 함께 끌어올립니다.
4. 프로모션을 기획하고, 목표 달성을 위해 유관 부서 협업을 리드합니다
• 데이터로 프로모션·가격 전략을 세우고, 트렌디한 콘텐츠로 담당 지역을 알립니다. 필요시 마케팅·운영·법무·프로덕트 등 유관 부서와 협업해 설득·조율하며, 하나의 목표를 향해 함께 움직이도록 이끕니다.
자격요건
• BD·전략·세일즈·기획 등 관련 경력 2년 이상을 보유하신 분• 영어로 서면 및 구두 커뮤니케이션이 모두 가능하신 분
• 데이터로 원인을 찾고 다음 액션을 설계하는 분
• 이해관계자를 설득하고 협업을 주도하실 수 있는 분
• 업무에 AI를 적극적으로 활용하는 분
