![이일오-[이일오] CEO STAFF](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F56662%2Frdeebxnk5ynpsthu__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![이일오-[이일오] CEO STAFF](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F56662%2Ffop1thmu1cg1nsm8__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
초기 멤버로서, 작지만 강력한 시장을 독점하실 분을 모십니다.
[우리가 선두주자로서 달성한 결과들]
- 누적 판매 수량 50만+
- 누적 고객 10만+
- 주력 상품 카테고리 검색량 500 10,000+
[Our Philosophy]
WE DON’T COMPETE. WE OWN.
우리는 경쟁하지 않습니다. 작은 시장에서 시작해 확실히 독점하고, 그 기반으로 빠르게 확장합니다. 남들이 외면하거나 쉽게 따라 할 수 있는 영역이 아니라, 우리만 풀 수 있는 문제에서 출발합니다.
REAL PROBLEM FIRST
이일오는 렌즈 착용의 편안함과 눈 건강이라는, 누구나 겪지만 제대로 해결되지 않은 ‘진짜 문제’에 집중합니다. 유행이나 겉으로 보이는 기회가 아니라, 고객의 일상 속 불편에서 출발해 결과로 증명합니다. 이 출발점이 우리를 대체 불가능하게 만듭니다.
CUSTOMER OVER REVENUE
우리는 매출이 아니라 ‘다시 찾는 이유’를 만듭니다. 한 번의 구매보다 재구매, 그리고 팬이 되는 경험을 더 중요하게 봅니다. 고객이 자발적으로 추천하는 순간, 잔존과 성장은 자연스럽게 따라옵니다.
OUR WAY
우리는 남들이 가는 시장이 아니라, 옳은 시장을 선택합니다. 우리만이 줄 수 있는 가치로 고객의 문제를 해결하고, 그 신뢰를 기반으로 시장을 혁신하며 결국 이 영역을 독점합니다.
[이일오의 CEO STAFF]는
회사가 지금 풀어야 할 진짜 문제를 대표와 함께 정의하고, 해결해 나갑니다.
▼ 얻게 되는 것
1. 대표의 의사결정 과정을 매일 가장 가까이에서 관찰
2. 새로운 시장을 개척해나가는 과정에서의 마케팅·제품·조직·전략 등 비즈니스 전 영역 경험
3. 초기 조직에서 문화를 직접 만들어보는 경험
4. 창업 또는 사업 리더로 이어지는 압축된 성장 경로
• 미디어커머스, D2C, 그리고 전혀 다른 업종의 최신 전략과
실험 사례를 지속적으로 수집하고 구조화합니다.
• 단순 리서치가 아니라 "우리에게 적용 가능한 형태"로
가공해 실행 제안까지 연결합니다.
2. 조직문화를 확산하고 뾰족하게 만듭니다 (에반젤리스트)
• 이일오의 비전·미션·코어벨류가 문서가 아니라 실제 일하는 방식이 되도록 만듭니다.
• 채용, 온보딩, 회의 방식, 피드백 문화 등 조직의 습관을 직접 설계하고 정착시킵니다.
3. 경영진의 의사결정을 지원하고, 직접 실행합니다
• 대표의 아젠다를 구조화하고 실행 우선순위를 정리합니다.
• 판단에 필요한 데이터와 근거를 만들어냅니다.
• 필요할 때는 제안에서 멈추지 않고 직접 실행합니다.
4. 조직의 전략적 얼라인먼트를 강화합니다
• 비전과 미션을 기반으로 전략 방향을 도출합니다.
• 각 팀의 목표가 전사 방향과 어긋나지 않도록 정렬합니다.
• 여러 팀이 얽힌 프로젝트를 end-to-end로 리딩합니다.
• 지시를 기다리기보다 먼저 필요한 일을 찾아 나서시는 분
• 본인의 사업을 만들고 싶은 목표나 그 경험이 있으신 분
• 조직문화와 HR에 진심으로 관심이 있으신 분
[우리가 선두주자로서 달성한 결과들]
- 누적 판매 수량 50만+
- 누적 고객 10만+
- 주력 상품 카테고리 검색량 500 10,000+
[Our Philosophy]
WE DON’T COMPETE. WE OWN.
우리는 경쟁하지 않습니다. 작은 시장에서 시작해 확실히 독점하고, 그 기반으로 빠르게 확장합니다. 남들이 외면하거나 쉽게 따라 할 수 있는 영역이 아니라, 우리만 풀 수 있는 문제에서 출발합니다.
REAL PROBLEM FIRST
이일오는 렌즈 착용의 편안함과 눈 건강이라는, 누구나 겪지만 제대로 해결되지 않은 ‘진짜 문제’에 집중합니다. 유행이나 겉으로 보이는 기회가 아니라, 고객의 일상 속 불편에서 출발해 결과로 증명합니다. 이 출발점이 우리를 대체 불가능하게 만듭니다.
CUSTOMER OVER REVENUE
우리는 매출이 아니라 ‘다시 찾는 이유’를 만듭니다. 한 번의 구매보다 재구매, 그리고 팬이 되는 경험을 더 중요하게 봅니다. 고객이 자발적으로 추천하는 순간, 잔존과 성장은 자연스럽게 따라옵니다.
OUR WAY
우리는 남들이 가는 시장이 아니라, 옳은 시장을 선택합니다. 우리만이 줄 수 있는 가치로 고객의 문제를 해결하고, 그 신뢰를 기반으로 시장을 혁신하며 결국 이 영역을 독점합니다.
[이일오의 CEO STAFF]는
회사가 지금 풀어야 할 진짜 문제를 대표와 함께 정의하고, 해결해 나갑니다.
▼ 얻게 되는 것
1. 대표의 의사결정 과정을 매일 가장 가까이에서 관찰
2. 새로운 시장을 개척해나가는 과정에서의 마케팅·제품·조직·전략 등 비즈니스 전 영역 경험
3. 초기 조직에서 문화를 직접 만들어보는 경험
4. 창업 또는 사업 리더로 이어지는 압축된 성장 경로
주요업무
1. 시장의 전략을 가져옵니다 (정보 수집가)• 미디어커머스, D2C, 그리고 전혀 다른 업종의 최신 전략과
실험 사례를 지속적으로 수집하고 구조화합니다.
• 단순 리서치가 아니라 "우리에게 적용 가능한 형태"로
가공해 실행 제안까지 연결합니다.
2. 조직문화를 확산하고 뾰족하게 만듭니다 (에반젤리스트)
• 이일오의 비전·미션·코어벨류가 문서가 아니라 실제 일하는 방식이 되도록 만듭니다.
• 채용, 온보딩, 회의 방식, 피드백 문화 등 조직의 습관을 직접 설계하고 정착시킵니다.
3. 경영진의 의사결정을 지원하고, 직접 실행합니다
• 대표의 아젠다를 구조화하고 실행 우선순위를 정리합니다.
• 판단에 필요한 데이터와 근거를 만들어냅니다.
• 필요할 때는 제안에서 멈추지 않고 직접 실행합니다.
4. 조직의 전략적 얼라인먼트를 강화합니다
• 비전과 미션을 기반으로 전략 방향을 도출합니다.
• 각 팀의 목표가 전사 방향과 어긋나지 않도록 정렬합니다.
• 여러 팀이 얽힌 프로젝트를 end-to-end로 리딩합니다.
자격요건
• 빠른 학습으로 낯선 영역을 단기간에 따라잡을 수 있으신 분• 지시를 기다리기보다 먼저 필요한 일을 찾아 나서시는 분
• 본인의 사업을 만들고 싶은 목표나 그 경험이 있으신 분
• 조직문화와 HR에 진심으로 관심이 있으신 분
