![엔에프타임(nftime)-[써티] QA 엔지니어 (QA Engineer)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F50702%2Fljnr8voiaovhdkgf__1080_790.png&w=700&q=100)
![엔에프타임(nftime)-[써티] QA 엔지니어 (QA Engineer)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F50702%2Fsyp7i8we0pwkq08t__1080_790.png&w=700&q=100)
포지션 상세
"너 내 동료가 돼라"
-원피스/루피-
[미래의 동료에게 드리는 말씀]
안녕하세요. 디지털 배지 서비스 써티를 만드는 엔에프타임 대표 박민기입니다.
저희는 서비스를 시작한 지 6개월 만에 시드 투자를 받았고, 올해 TIPS에 선정되어 다음 단계로 넘어가는 중에, 함께 성장하며 끝까지 해내는 동료 분을 찾고 있습니다. 저희가 어떤 회사인지, 어떤 동료를 찾고 있는지 아래와 같이 소개드립니다.
[무슨 회사인지 먼저 말씀드리면]
엔에프타임(NFTIME)은 말 그대로 시간을 소중하게 만드는 회사이고, 써티(Certi)는 그 시간을 의미 있게 증명하는 디지털 배지 서비스입니다. 열심히 쌓아온 경험과 노력이 이력서의 텍스트 한 줄로만 남지 않도록, 그 과정의 뿌듯함까지 가장 빛나는 형태로 남기는 것 — 그것이 저희가 하는 일입니다.
• 홈페이지 : https://certi.world/
[함께하고 싶은 동료]
1) 역량: '잘하는 사람, 더 잘하려는 사람'
솔직하게 말씀드리면, 저희는 잘하는 분과 일하고 싶습니다.
다만 처음부터 완벽한 사람은 없다고 믿습니다. 저도 그랬고, 지금의 저희 팀도 그렇게 성장해 왔습니다. 다만, 자신의 부족함을 인정하고, 배우고, 더 잘하려고 계속 시도하는 태도, 결국 실력은 재능보다 성장 속도와 학습 습관에서 갈린다고 생각합니다. 지금 잘하는 것만큼, 앞으로 더 잘해지는 분을 만나고 싶습니다.
2) 태도: '함께 보물을 찾고 싶은 사람'
일은 하루 8시간, 삶의 3분의 1을 차지하는 큰 영역입니다.
저희는 이 시간에서 재미와 성장을 찾으려는 사람들의 팀이고자 합니다.
그렇다고 꿈이 거창할 필요는 없습니다. 저희도 당장 거창한 것을 하기보다, 단계를 밟아 거창한 것을 만들어 가는 중입니다.
그저 한 번뿐인 삶에서 무언가를 해보려는 분이라면 충분합니다.
그리고 그 여정은 혼자가 아니라 팀으로 갑니다. 저희 팀은 피드백을 자주 주고받습니다.
각자가 DRI(Directly Responsible Individual)를 갖되, 그만큼 커뮤니케이션 방식은 더 중요해진다고 생각합니다.
똑같은 말도 다르게 전달될 수 있고, 말투 하나가 팀의 분위기와 결과를 바꾸기도 합니다.
'내가 옳다'가 아닌 '우리가 옳다'를 말할 줄 아는 분, 존중이 쌍방향임을 아는 분과 함께하고 싶습니다.
• 기획·스펙 단계 리뷰 — 테스트 관점에서 요구사항을 검토해 엣지 케이스를 사전에 식별하고, 인수 기준(완료 조건) 정의
• 결함(버그) 등록·재현·우선순위 분류와 수정 확인 등 결함 관리 프로세스 운영
• 릴리즈 전 최종 검증과 출시 판정(릴리즈 게이트) 운영
• 테스트 자동화 구축·운영 및 CI(지속적 통합) 연동
• AI로 만들어지는 코드·문서의 검증 체계 설계
• 고객 문의로 접수된 이슈의 재현·원인 분류 및 개발팀 전달
• 요구사항 분석부터 테스트 범위 도출, 테스트 케이스 작성·수행까지 주도해 본 경험
• 결함 관리 툴을 활용한 버그 등록·재현·추적 경험
• 웹 기술에 대한 기본 이해 (HTTP·API·브라우저 개발자도구 등)
• 테스트 자동화 경험, 또는 간단한 코드를 직접 작성할 수 있는 분
• "여기서 이렇게 하면 어떻게 되지?"를 끝까지 파보는 집요함 — 예외 상황과 분기 케이스를 능동적으로 찾아내는 분
• 발견한 이슈를 재현 경로·근거와 함께 설득력 있게 전달할 수 있는 분
• 스스로 우선순위를 세우고, 맡은 영역을 끝까지 책임지고 실행하는 분
-원피스/루피-
[미래의 동료에게 드리는 말씀]
안녕하세요. 디지털 배지 서비스 써티를 만드는 엔에프타임 대표 박민기입니다.
저희는 서비스를 시작한 지 6개월 만에 시드 투자를 받았고, 올해 TIPS에 선정되어 다음 단계로 넘어가는 중에, 함께 성장하며 끝까지 해내는 동료 분을 찾고 있습니다. 저희가 어떤 회사인지, 어떤 동료를 찾고 있는지 아래와 같이 소개드립니다.
[무슨 회사인지 먼저 말씀드리면]
엔에프타임(NFTIME)은 말 그대로 시간을 소중하게 만드는 회사이고, 써티(Certi)는 그 시간을 의미 있게 증명하는 디지털 배지 서비스입니다. 열심히 쌓아온 경험과 노력이 이력서의 텍스트 한 줄로만 남지 않도록, 그 과정의 뿌듯함까지 가장 빛나는 형태로 남기는 것 — 그것이 저희가 하는 일입니다.
• 홈페이지 : https://certi.world/
[함께하고 싶은 동료]
1) 역량: '잘하는 사람, 더 잘하려는 사람'
솔직하게 말씀드리면, 저희는 잘하는 분과 일하고 싶습니다.
다만 처음부터 완벽한 사람은 없다고 믿습니다. 저도 그랬고, 지금의 저희 팀도 그렇게 성장해 왔습니다. 다만, 자신의 부족함을 인정하고, 배우고, 더 잘하려고 계속 시도하는 태도, 결국 실력은 재능보다 성장 속도와 학습 습관에서 갈린다고 생각합니다. 지금 잘하는 것만큼, 앞으로 더 잘해지는 분을 만나고 싶습니다.
2) 태도: '함께 보물을 찾고 싶은 사람'
일은 하루 8시간, 삶의 3분의 1을 차지하는 큰 영역입니다.
저희는 이 시간에서 재미와 성장을 찾으려는 사람들의 팀이고자 합니다.
그렇다고 꿈이 거창할 필요는 없습니다. 저희도 당장 거창한 것을 하기보다, 단계를 밟아 거창한 것을 만들어 가는 중입니다.
그저 한 번뿐인 삶에서 무언가를 해보려는 분이라면 충분합니다.
그리고 그 여정은 혼자가 아니라 팀으로 갑니다. 저희 팀은 피드백을 자주 주고받습니다.
각자가 DRI(Directly Responsible Individual)를 갖되, 그만큼 커뮤니케이션 방식은 더 중요해진다고 생각합니다.
똑같은 말도 다르게 전달될 수 있고, 말투 하나가 팀의 분위기와 결과를 바꾸기도 합니다.
'내가 옳다'가 아닌 '우리가 옳다'를 말할 줄 아는 분, 존중이 쌍방향임을 아는 분과 함께하고 싶습니다.
주요업무
• 써티 서비스·백오피스·API 전반의 테스트 계획 수립, 테스트 케이스 설계·수행 (기능·회귀·크로스 브라우저 검증 포함)• 기획·스펙 단계 리뷰 — 테스트 관점에서 요구사항을 검토해 엣지 케이스를 사전에 식별하고, 인수 기준(완료 조건) 정의
• 결함(버그) 등록·재현·우선순위 분류와 수정 확인 등 결함 관리 프로세스 운영
• 릴리즈 전 최종 검증과 출시 판정(릴리즈 게이트) 운영
• 테스트 자동화 구축·운영 및 CI(지속적 통합) 연동
• AI로 만들어지는 코드·문서의 검증 체계 설계
• 고객 문의로 접수된 이슈의 재현·원인 분류 및 개발팀 전달
자격요건
• 웹 서비스 QA·소프트웨어 테스팅 실무 1년 이상 또는 그에 준하는 경험• 요구사항 분석부터 테스트 범위 도출, 테스트 케이스 작성·수행까지 주도해 본 경험
• 결함 관리 툴을 활용한 버그 등록·재현·추적 경험
• 웹 기술에 대한 기본 이해 (HTTP·API·브라우저 개발자도구 등)
• 테스트 자동화 경험, 또는 간단한 코드를 직접 작성할 수 있는 분
• "여기서 이렇게 하면 어떻게 되지?"를 끝까지 파보는 집요함 — 예외 상황과 분기 케이스를 능동적으로 찾아내는 분
• 발견한 이슈를 재현 경로·근거와 함께 설득력 있게 전달할 수 있는 분
• 스스로 우선순위를 세우고, 맡은 영역을 끝까지 책임지고 실행하는 분
