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Global Leading Provider of Biometric Solutions
슈프리마는 출입통제, 근태관리, 지문 인식, AI 기반의 얼굴 인식, 클라우드 기반의 통합 관리 플랫폼 등의 솔루션을 제공하며, 뛰어난 품질을 자랑하는 프리미엄 브랜드로 전세계적으로 인정을 받고 있는 글로벌 보안 전문 기업입니다.
바이오인식 근태관리 및 출입통제 분야의 세계시장 점유율 2위, 국내 시장 점유율 1위를 달성하였으며, 세계 50대 보안제조사 랭킹에 등재돼 있습니다.
[Position Overview]
조직과 구성원의 성장을 설계하고, AI를 포함한 새로운 일하는 방식이 조직 안에 실제로 정착되도록 만드는 역할입니다.
단순히 교육 프로그램을 기획·운영하는 HRD를 넘어, 조직문화, Organizational Development(OD),
변화관리(Change Management), AX(AI Transformation) 내재화를 함께 고민하고 실행합니다.
새로운 제도나 프로그램을 만드는 것보다 중요한 것은 조직과 구성원이 실제로 행동을 바꾸고,
그 변화가 지속되도록 만드는 것이라고 생각합니다.
[이런 분이면 더욱 좋습니다!]
• 성장에 미친 듯이 목말라 있는 분
• HR의 특정 영역에만 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하고 싶은 분
• 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함이 있는 분
• 나의 결과가 내 얼굴이라고 생각할 만큼 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준을 가진 분
• 눈앞의 현상에 매몰되지 않고 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라볼 수 있는 분
• 단기적인 유행이나 분위기에 흔들리지 않고 묵묵히 실행하며 결과를 기다릴 수 있는 분
• 기존 HR 방식에 머무르지 않고 AI를 적극적으로 활용하며 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분
• 전사 HRD 전략 및 연간 육성 체계 수립
• 리더십 및 핵심인재 육성 프로그램 기획·운영
• 직급/직무별 Learning Journey 및 성장 체계 설계
• 조직 및 구성원의 역량 Gap 분석과 육성 Solution 도출
• 교육 효과성 및 조직 성과 연계 분석
2. 조직문화 / OD
• 조직의 주요 이슈를 진단하고 개선 Agenda 도출
• 조직문화 Survey 기획/운영 및 과제 도출
• 조직개발 및 조직문화 프로그램 기획·실행
• 리더 및 조직 단위의 변화 과제 Facilitating
• 조직 내 Collaboration, Communication, Ways of Working 개선
• Engagement 및 조직 Effectiveness 향상을 위한 다양한 HR Initiative 추진
3. Change Management
• 새로운 제도, 프로세스 및 일하는 방식 도입에 따른 변화관리
• 변화 대상 및 Stakeholder 분석, Communication / Engagement 전략 수립
• 리더 및 구성원의 행동 변화를 유도하기 위한 Intervention 설계
• 변화의 수용도 및 실행 수준 Monitoring 및 개선
4. AX(AI Transformation) 내재화
• 전사 AX 내재화 전략 및 실행과제 기획
• AI를 활용한 업무 방식 및 Process Transformation 확산
• 조직/직무별 AI 활용 수준 진단 및 역량 강화
• AI Best Practice 발굴 및 전사 확산
• 리더 및 구성원의 AI 활용을 촉진하기 위한 프로그램 및 Mechanism 설계
• AI를 활용한 HR 업무 및 Employee Experience 혁신
• HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행해 본 경험
• 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 Solution을 설계할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication 할 수 있는 분
• 정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선할 수 있는 분
• 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 분
Global Leading Provider of Biometric Solutions
슈프리마는 출입통제, 근태관리, 지문 인식, AI 기반의 얼굴 인식, 클라우드 기반의 통합 관리 플랫폼 등의 솔루션을 제공하며, 뛰어난 품질을 자랑하는 프리미엄 브랜드로 전세계적으로 인정을 받고 있는 글로벌 보안 전문 기업입니다.
바이오인식 근태관리 및 출입통제 분야의 세계시장 점유율 2위, 국내 시장 점유율 1위를 달성하였으며, 세계 50대 보안제조사 랭킹에 등재돼 있습니다.
[Position Overview]
조직과 구성원의 성장을 설계하고, AI를 포함한 새로운 일하는 방식이 조직 안에 실제로 정착되도록 만드는 역할입니다.
단순히 교육 프로그램을 기획·운영하는 HRD를 넘어, 조직문화, Organizational Development(OD),
변화관리(Change Management), AX(AI Transformation) 내재화를 함께 고민하고 실행합니다.
새로운 제도나 프로그램을 만드는 것보다 중요한 것은 조직과 구성원이 실제로 행동을 바꾸고,
그 변화가 지속되도록 만드는 것이라고 생각합니다.
[이런 분이면 더욱 좋습니다!]
• 성장에 미친 듯이 목말라 있는 분
• HR의 특정 영역에만 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하고 싶은 분
• 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함이 있는 분
• 나의 결과가 내 얼굴이라고 생각할 만큼 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준을 가진 분
• 눈앞의 현상에 매몰되지 않고 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라볼 수 있는 분
• 단기적인 유행이나 분위기에 흔들리지 않고 묵묵히 실행하며 결과를 기다릴 수 있는 분
• 기존 HR 방식에 머무르지 않고 AI를 적극적으로 활용하며 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분
주요업무
1. HRD / 교육기획 및 운영• 전사 HRD 전략 및 연간 육성 체계 수립
• 리더십 및 핵심인재 육성 프로그램 기획·운영
• 직급/직무별 Learning Journey 및 성장 체계 설계
• 조직 및 구성원의 역량 Gap 분석과 육성 Solution 도출
• 교육 효과성 및 조직 성과 연계 분석
2. 조직문화 / OD
• 조직의 주요 이슈를 진단하고 개선 Agenda 도출
• 조직문화 Survey 기획/운영 및 과제 도출
• 조직개발 및 조직문화 프로그램 기획·실행
• 리더 및 조직 단위의 변화 과제 Facilitating
• 조직 내 Collaboration, Communication, Ways of Working 개선
• Engagement 및 조직 Effectiveness 향상을 위한 다양한 HR Initiative 추진
3. Change Management
• 새로운 제도, 프로세스 및 일하는 방식 도입에 따른 변화관리
• 변화 대상 및 Stakeholder 분석, Communication / Engagement 전략 수립
• 리더 및 구성원의 행동 변화를 유도하기 위한 Intervention 설계
• 변화의 수용도 및 실행 수준 Monitoring 및 개선
4. AX(AI Transformation) 내재화
• 전사 AX 내재화 전략 및 실행과제 기획
• AI를 활용한 업무 방식 및 Process Transformation 확산
• 조직/직무별 AI 활용 수준 진단 및 역량 강화
• AI Best Practice 발굴 및 전사 확산
• 리더 및 구성원의 AI 활용을 촉진하기 위한 프로그램 및 Mechanism 설계
• AI를 활용한 HR 업무 및 Employee Experience 혁신
자격요건
• HRD, 조직개발, 조직문화, 변화관리 등 관련 업무 7~10년 내외 경험• HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행해 본 경험
• 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 Solution을 설계할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication 할 수 있는 분
• 정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선할 수 있는 분
• 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 분
