포지션 상세
대원에스테이트서비스 주식회사는 공동주택 및 시설관리 분야에서 축적한 운영 노하우를 바탕으로, 안전하고 쾌적한 주거환경을 조성하는 주거 서비스 전문기업입니다. 현장 중심의 관리체계와 책임 있는 운영을 통해 고객 신뢰와 서비스 품질 향상을 실현하고 있으며, 보다 체계적이고 전문화된 관리 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 성장하고 있습니다. 주거 서비스의 가치를 함께 만들어갈 역량 있는 인재를 모십니다.
* 노무 리스크 관리 및 대응
- 노동청 진정, 고소·고발 및 노동위원회 구제신청 등 노동 분쟁 대응
- 사내 법적 리스크 사전 진단 및 인사노무 제도 상시 점검
* 징계 및 인사위원회 운영
- 취업규칙 및 징계 규정에 따른 인사위원회(징계위원회) 진행
- 징계 사유 조사, 소명 절차 관리, 징계 결과 통보 및 사후 조치
* 취업규칙 및 인사제도 개선
- 노동관계법령 개정에 따른 취업규칙, 근로계약서, 사내 규정 제·개정
- 근로시간 제도(유연근무제 등), 연차 관리 등 노동법 적합성 검토
* 노사관계(ER) 및 소통
- 노사협의회 운영 및 근로자 대표와의 정기/수시 협의 진행
- 사내 고충처리 채널 운영 및 조직 내 갈등 중재
- 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱 사건 대응 가능
* 현장인력 관리
- 관리현장 인사·노무 관련 문의 검토 및 실무 지원
- 현장 노무사건 접수·진행·결과 관리 및 관련 보고서 작성
- 관리소장 및 현장 담당자 대상 노무교육·가이드라인 작성
• 공인노무사 자격증 소지자
• 노동부 진정/조사 대응 및 노동위원회 사건 수행 경험이 있으신 분
• 인사위원회 운영 및 징계 절차에 대한 실무 경험과 법적 지식을 갖추신 분
• 노동법(근로기준법, 노동조합법, 근참법 등)에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
• 노동사건의 사실관계를 파악하고 문서로 정리할 수 있는 분
• 공문, 보고서, 조사서 및 인사위원회 관련 문서 작성이 가능한 분
주요업무
노무 관리, 리스크 대응, 인사위원회 운영 등 노무실무를 담당합니다.* 노무 리스크 관리 및 대응
- 노동청 진정, 고소·고발 및 노동위원회 구제신청 등 노동 분쟁 대응
- 사내 법적 리스크 사전 진단 및 인사노무 제도 상시 점검
* 징계 및 인사위원회 운영
- 취업규칙 및 징계 규정에 따른 인사위원회(징계위원회) 진행
- 징계 사유 조사, 소명 절차 관리, 징계 결과 통보 및 사후 조치
* 취업규칙 및 인사제도 개선
- 노동관계법령 개정에 따른 취업규칙, 근로계약서, 사내 규정 제·개정
- 근로시간 제도(유연근무제 등), 연차 관리 등 노동법 적합성 검토
* 노사관계(ER) 및 소통
- 노사협의회 운영 및 근로자 대표와의 정기/수시 협의 진행
- 사내 고충처리 채널 운영 및 조직 내 갈등 중재
- 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱 사건 대응 가능
* 현장인력 관리
- 관리현장 인사·노무 관련 문의 검토 및 실무 지원
- 현장 노무사건 접수·진행·결과 관리 및 관련 보고서 작성
- 관리소장 및 현장 담당자 대상 노무교육·가이드라인 작성
자격요건
• 인사노무 관련 직무 경력 5년 이상인 분• 공인노무사 자격증 소지자
• 노동부 진정/조사 대응 및 노동위원회 사건 수행 경험이 있으신 분
• 인사위원회 운영 및 징계 절차에 대한 실무 경험과 법적 지식을 갖추신 분
• 노동법(근로기준법, 노동조합법, 근참법 등)에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
• 노동사건의 사실관계를 파악하고 문서로 정리할 수 있는 분
• 공문, 보고서, 조사서 및 인사위원회 관련 문서 작성이 가능한 분
